Vakbeheerder Openbare Ruimte Groen, Water en Ecologie (36 uur)

Draag jij onderwerpen zoals klimaatadaptatie, ecologie, stedelijk groen en bomen in het bijzonder een warm hart toe? Ben jij in staat om (landelijke, regionale en lokale) doelstellingen en beleid te vertalen naar de praktijk? Jij stelt beheerplannen en beheerbegrotingen op en zorgt dat bij de ontwikkeling van beleid, bij projecten en samenwerkingsverbanden de juiste input met als specialisatie bomen wordt geleverd. Je denkt mee, adviseert en zorgt dat het aspect beheer en onderhoud van specifiek bomen de aandacht krijgt die het verdient. 

Met een groeiend aantal inwoners maken we ons klaar voor de toekomst. Daarom zijn we op zoek naar een:

Vakbeheerder Openbare Ruimte Groen, Water en Ecologie (36 uur)

Die graag specifiek het belang van de bomen en in het algemeen de belangen van de vakgroep Groen, Water en Ecologie behartigt.

• Behoud jij het overzicht, ook wanneer er veel zaken spelen?
• Ben je communicatief vaardig en (bestuurlijk) sensitief?
• Ben jij nauwkeurig, zelfstandig en kun je zaken goed implementeren?
• Schroom je niet om in contact te staan met interne en externe belanghebbenden?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging. Met stedelijke ambities en lef om te vernieuwen. Met dorpen waar mensen naar elkaar omkijken. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Er is altijd iets te ontdekken en te ontwikkelen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen.

Dit ga je doen
Als Vakbeheerder Openbare Ruimte Groen, Water en Ecologie met als specialisatie bomen draag je bij aan het beheer, onderhoud en veiligheid van de bomen en groenvoorzieningen binnen de gemeente. Daarnaast ben je achtervang van jouw directe collega’s voor de andere binnen de vakgroep vallende aandachtsgebieden zoals ecologie, water en spelen. Je vervult voornamelijk de rol van beheerder, adviseur, toetser, opdrachtgever en klankbord. Je bent in staat beheerplannen (zoals het bomenbeheerplan) en begrotingen op te (laten) stellen en deze te implementeren. Je bent het eerste aanspreekpunt wanneer het gaat om ruimtelijke plannen waarbij bomen een rol spelen. Je toetst BEA’s, adviseert over kapaanvragen en bent adviseur voor het beleid voor wat betreft de natuurherstelverordening. Je neemt deel in relevante interne en externe samenwerkingsverbanden zoals bijvoorbeeld de bomenwerkgroep.

Je voert jouw taken en verantwoordelijkheden uit binnen de vakgroep Groen, Water en Ecologie (GWE). In deze vakgroep heb je 15 directe collega’s. De vakgroep kent veel verschillende aandachtgebieden. Van ecologie tot klimaatadaptatie, van water tot bossen, van natuurgebieden tot begraven, van spelen tot zwerfafval, etc. De vakgroep GWE maakt naast de vakgroepen Riolering en Mobiliteit onderdeel uit van het team Vakbeheer Openbare Ruimte (IBOR‑VOR). Dit team bestaat uit 35, vooral technisch georiënteerde, collega’s. Als team beheren en onderhouden we de openbare ruimte en leveren we primair technische input en adviezen aan andere afdelingen. Vanuit jouw functie heb je veelal te maken met de teamleider IBOR-VOR, coördinator GWE, team Gebieden en Projecten, de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving en het Projectenbureau.

De vakgroep GWE ondergaat, door diverse naderende pensioneringen, later dit jaar een doorontwikkeling. Hierbij oriënteren we ons op de aard en verdeling van de aanwezige aandachtsgebieden. Een mooi moment om nu in te stappen dus!

De gemeente Oss beschikt over circa 1.021 ha openbaar groen in parken, plantsoenen, bermen en natuurgebieden (exclusief bossen), circa  75.000 bomen (exclusief bossen), circa 564 hectare bosgebied en 58 stuks natuurgebieden. De standplaats van de Vakbeheerder Openbare Ruimte Groen, Water en Ecologie is het gemeentehuis. De sfeer op het gemeentehuis is informeel met veel ruimte voor humor. Wij hebben het hart op de tong en zijn eerlijk en oprecht. Er speelt veel op de diverse onderwerpen, maar er is een grote bereidheid om samen aan de slag te gaan en dingen op te lossen. Meer weten over de afdeling IBOR?

Bekijk: https://www.youtube.com/watch?v=07x7s2Pp7Xs

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is 
Wist je dat Oss een van de grotere gemeente van Brabant is? Met uniek landschap langs de Maas, polders en natuur. We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland. 

Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers. We denken en doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Als Global Goal gemeente werken we samen aan een plek waar je fijn kunt wonen, leven en werken.

Dit bieden we jou

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 9. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, dit kun je naar eigen wens inzetten: bijvoorbeeld voor een fiets, extra verlof of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past. 
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Je werkt dus op de plek waar jij je werk het beste kunt doen. Je krijgt een laptop en een iPhone. Werk je thuis? Dan ontvang je € 3,25 per dag als vergoeding voor hybride werken.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij het inrichten van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van € 750,- per jaar. Maak je meer kosten of reis je met een ander vervoermiddel? Dan kun je via het IKB fiscaal vriendelijk uitruilen.
• Een gemeentehuis op 5 minuten lopen van het station.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

• Aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld middels een recent afgenomen assessment) of  een afgeronde Hbo-opleiding, bijvoorbeeld Van Hall Larenstein of HAS;
• Inzicht in de werking van een overheid zoals bijvoorbeeld een gemeente;
• Ervaring in en met beheersystemen en dataverwerking;
• Een afgeronde opleiding European Tree Manager is een pré;
• Ervaring in het werken met contracten en aannemers is een pré.

En verder breng je mee

• Ben je accuraat, discreet, communicatief vaardig en flexibel? 
• Kun je goed omgaan met digitale systemen en applicaties? 
• Ben je praktisch ingesteld en kun je gemakkelijk zowel zelfstandig als in teamverband werken?

Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat deze functie bij je past? Dan nodigen we je van harte uit te reageren.

“Werken bij de gemeente Oss betekent werken aan een toekomstbestendige en gezonde leefomgeving. In mijn functie zie ik ideeën uitgroeien tot concrete resultaten waar inwoners en bezoekers van Oss dagelijks van profiteren.”
Sam Bressers, Vakbeheerder Groen, Water en Ecologie bij Gemeente Oss

Laat van je horen! 
Wil je denken en doen?  Dan zijn we misschien wel een goede match! Je sollicitatie kun je richten aan Bas Rovers, teamleider IBOR-VOR. Reageer uiterlijk op 31 december 2026.

Wil je eerst kennismaken voordat je solliciteert? Dat kan! We vertellen je graag meer over de functie en leren elkaar alvast kennen. Voor vragen of om een kennismaking af te spreken, bel je Bas Rovers via telefoonnummer 14-0412.

Goed om te weten:

• Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een gesprek.
•  In verband met de vakantieperiode(s) worden vragen en/of verzoeken tot een kennismaking pas na 7 september 2026 beantwoord. 
• De vacature sluit zodra we de juiste persoon hebben gevonden.
• Een verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van onze indiensttredingsprocedure
• Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.