Vacature Strategisch adviseur Regio en Woonbeleid

Strategisch adviseur Regio & Woonbeleid
32 – 36 uur per week

Over Oirschot

‘Oirschot: Monumentaal, ondernemend en groen, daar voelt de MENS zich thuis.’ Met ruim 19.000 inwoners en vijf kernen (Oirschot, Spoordonk, Oostelbeers, Middelbeers en Westelbeers) is het een kleine, krachtige, en groene gemeente. We sturen bewust op samenhang met de omgeving en zetten ons actief in voor het behoud van ons karakteristieke erfgoed. Niet voor niets ontvingen we in 2025 de BNG Erfgoedprijs. We zoeken de verbinding met de gemeenschap en ondersteunen goede initiatieven. Daarbij gaan we uit van een zelfredzame samenleving. Door onze centrale ligging werken we nauw samen met partners in de regio, vooral op het gebied van werk en wonen.

Onze gemeentelijke organisatie heeft de afgelopen jaren veel vooruitgang geboekt. Toch zien we nog volop kansen voor verdere ontwikkeling. Zo richten we ons op het professionaliseren van ons werk, het optimaliseren van processen en het stimuleren van projectmatig werken. Daarnaast gaat de gemeente Oirschot fuseren met de gemeente Best per 1 januari 2028.

Ter ondersteuning van deze ontwikkeling zoeken we een Strategisch adviseur Regio & Woonbeleid.

Waar bevind jij je in de organisatie?
Als Strategisch adviseur Regio & Woonbeleid maak je deel uit van het team Fysieke Leefomgeving en Economie dat bestaat uit ongeveer 25 medewerkers. Vanuit dit team wordt gewerkt aan verschillende gemeentelijke taken: wonen, ruimtelijke ordening, Omgevingswet, energietransitie, economie, erfgoed en natuur en landschap.

Binnen een ambitieus en enthousiast team werk je zowel zelfstandig, als in teamverband aan de kansen en mogelijkheden om het Wonen in Oirschot te versterken. Als Strategisch adviseur Regio- en Woonbeleid ben jij het eerste aanspreekpunt op je vakgebied. Zowel voor de portefeuillehouder, als voor je Oirschotse en je regiocollega’s. Vanuit onze identiteit toon je ambitie en visie voor de gemeente, formuleer je beleid en zet dat om in concrete resultaten en acties. Dit alles zonder daarbij de regionale context en actualiteiten uit het oog te verliezen. Voorbeelden van je werkzaamheden zijn: 

• (strategische) advisering van de portefeuillehouder Wonen & Ruimte bij lokale en regionale kwesties; 
• afstemmen van de jaarlijkse prestatieafspraken met de woningcorporaties;
• herijken en uitvoeren van het Volkshuisvestingsprogramma en aanverwante beleidsstukken;
• beleidstoetsing en -advisering op gebieds- en projectniveau;
• doorontwikkeling van het woningbouwprogramma en bijdragen aan/coördineren van de uitvoering daarvan, inclusief monitoring. 

Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in de regio door actief deel te nemen aan de samenwerkingen van het SGE en het MRE. Daarbij weet je strategisch te schakelen tussen het regionale en lokale belang. Het accent ligt de komende jaren op het gezamenlijk uitvoeren van de Woondeal. Hierbij zetten we ons gezamenlijk en langjarig in om de woonopgave in de regio versneld aan te pakken.

Voor welke opgaven sta je de komende jaren?

• Het daar waar nodig actualiseren van het lokale woonbeleid als gevolg van de in werking getreden Wet versterking regie volkshuisvesting;
• Uitvoering geven aan de uitvoeringsagenda van het in 2025 vastgestelde Volkshuisvestingsprogramma;
• Het voorbereiden van (en daar waar mogelijk starten met) de harmonisatie van het lokale woonbeleid als gevolg van de aanstaande fusie met de gemeente Best.

Wat vragen we van je?

• Je hebt een brede maatschappelijke kijk en interesse en zet je graag in voor de publieke zaak. Omdat het je van nature interesseert of misschien juist vanwege je eerdere (werk)ervaringen weet je waar het binnen het gemeentelijke thema Wonen wringt en waar de oplossingsrichtingen kunnen liggen. Je kunt dan ook niet wachten om met dit thema voor de gemeente Oirschot aan de slag te gaan;
• Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau en voelt je top in een functie waarin je de spin in het web bent. Ervaring op het vakgebied Wonen met affiniteit voor het publiek domein is een pré;
• Je bent proactief, verbindend en voelt je thuis in netwerken. Communicatief ben je sterk. Ook onderhandel je goed en graag. Daarbij ben je omgevingsbewust en heb je oog voor de politiek bestuurlijke context waarin jij je beweegt;
• Je kunt zelfstandig je werk organiseren. Daarnaast ben je resultaatgericht en heb je het lef en inzicht om ook buiten kaders te denken. Je werkt graag zelfstandig, maar ook van werken in teamverband krijg je energie;
• Je maakt tijd voor jouw collega’s en je denkt graag mee in de ontwikkeling van het team;
• Je herkent je in onze kernwaarden: ondernemerschap, verbindend, respect en resultaatgericht;
• Gemeentelijke ervaring is geen harde eis.

Wat bieden we je?

• Salaris: schaal  10, maximaal € 5.624,- o.b.v. 36 uur per week.
• Verlof: 201,6 uur per jaar (o.b.v. 36 uur).
• IKB-budget: 17,05% van je salaris, te besteden aan extra verlofuren, uitkering, vakbondscontributie of opleidingskosten.
• Reiskostenvergoeding: € 0,25 cent per kilometer.
• Thuiswerkvergoeding: € 3,25 per dag.
• Extra uitkering: € 659,- netto per jaar (o.b.v. 36 uur).
• Zorgverzekering: werkgeversbijdrage van € 168,- per jaar.
• Pensioen: een goed pensioen bij ABP. 
• Thuiswerkplek: een eenmalige bijdrage van € 750,- voor de inrichting. Een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
• Hybride werken: thuiswerken is gebruikelijk, maar we hechten ook waarde aan zichtbaarheid en fysieke afspraken.
• Contractvorm: voor deze functie start je  met een tijdelijk contract voor één jaar. Het betreft een vaste formatieplaats.

Even kennismaken?

Wil je eerst kennismaken? Kom langs voor een kop koffie! We delen graag het échte verhaal over werken bij gemeente Oirschot als Strategisch adviseur Regio & Woonbeleid. En we laten je met trots ons gemeentehuis en de directe omgeving zien. Stuur een e-mail naar personeel@oirschot.nl.
 

Enthousiast geworden?

Upload dan vóór maandag 14 september 2026 je cv of LinkedIn-profiel via www.werkeninzuidoostbrabant.nl. Het eerste gesprek vindt plaats op maandag 23 september 2026 tussen 10:00 en 13:00 uur. Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Jasper Pardoel en voor vragen over de procedure kun je terecht bij HR. Beiden zijn bereikbaar via 0499-583333.

 Goed om te weten: de vacature wordt in verband met de zomervakantie gelijktijdig in- en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten voorrang hebben.