Traineeship Adviseur Veiligheid

HBO/WO | €3.568 - €5.096 | Schaal 9 | 36 uur | doorgroei tot vast

Jouw traineeship

Jouw traineeship duurt 18 maanden. Je doet 32 uur praktijkervaring op en je volgt gemiddeld 4 uur per week opleidingen, trainingen en activiteiten die gericht zijn op jouw ontwikkelingen. Hierbij kun je denken aan opleidingen zoals Adviseren met invloed en Projectmatig werken, Beleid maken, intervisie, aangevuld met een persoonlijk leiderschapstraject.

De praktijkervaring doe je op binnen twee teams. Bij team Openbare Orde en Veiligheid (8 uur per week) en bij team Handhaving en Toezicht (24 uur). Beide teams zijn onderdeel van cluster Veiligheid.

Team Openbare Orde en Veiligheid houdt zich bezig met een breed pallet aan OOV-onderwerpen waaronder fysieke veiligheid, advisering over evenementen, jeugdoverlast, aanpak en zorg- en veiligheidscasuïstiek. Tijdens jouw traineeship kun je binnen dit team denken aan de volgende opdrachten:

Veiligheidsaanpak studentenhuisvesting, vervolg geven aan eerder opgesteld Plan van Aanpak. Nu meer gericht op preventie om criminele activiteiten te voorkomen.
Evaluatie van de aanpak mensenhandel en het opstellen van een advies over het vervolg voor 2027-2030.

Team Handhaving en Toezicht zet zich dagelijks in voor een veilige, hele en schone leefomgeving in Haarlemmermeer. Het team houdt toezicht in de openbare ruimte en handhaaft op uiteenlopende thema’s, zoals leefbaarheid, jeugd, parkeren, afval, verkeer en ondermijning. Daarnaast werkt het team nauw samen met politie, maatschappelijke partners en andere gemeentelijke teams om overlast en veiligheidsproblemen aan te pakken en te voorkomen. Tijdens jouw traineeship kun je binnen dit team denken aan de volgende opdrachten:

Ontwikkelen en actualiseren van een handhavingsarrangement binnen de lokale driehoek, inclusief afspraken met politie en Openbaar Ministerie over inzet, bevoegdheden, samenwerking en rolverdeling.
Opstellen en actualiseren van meerjarig handhavingsbeleid.
Opstellen van een jaarlijks handhavingsuitvoeringsprogramma (HUP), inclusief:
1. Prioritering op basis van risicoanalyse;
2. Vertaling van prioriteiten naar inzet en capaciteit.
Preventie- en handhavingsplan alcohol
Opzetten van bestuursrechtelijk handhaven op afval
Beleidsregel tijdelijke verkeersmaatregelen (ook in combi met team VEH)
Voorbereiding komst nieuw boa-bestel

De concrete invulling van opdrachten en projecten wordt in overleg met jou bepaald tijdens de sollicitatieprocedure. Het is dus echt jouw traineeship! Na het traineeship ben jij een volwaardig Adviseur Veiligheid.

Dit krijg je van ons

Een salaris van schaal 9 (€ 3.568 – € 5.096) dat aansluit bij jouw startpositie, afhankelijk van jouw ervaring
Een leertraject dat start in oktober 2026 met een duur van anderhalf jaar met begeleiding door ervaren collega’s van de betrokken teams, workshops en opleidingsmodules;
Ruimte om jouw interesses te ontwikkelen binnen het vakgebied;
Een werkomgeving waarin leren serieus wordt genomen en werken leuk blijft;
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget, pensioenregeling, flexibele werktijden en hybride werken (kantoor/huis/projectlocatie);
Deelname aan interne en externe opleidingsactiviteiten en netwerkbijeenkomsten;
Een actief netwerk van jonge ambtenaren (JAM), waarin je nog veel meer collega's leert kennen.

Dit zoeken wij in jou:

Je bent pragmatisch ingesteld en werkt vanuit een open, positieve en integere grondhouding. Dankzij jouw bestuurlijke en politieke sensitiviteit beweeg je je gemakkelijk binnen een complexe omgeving en weet je verschillende belangen zorgvuldig af te wegen. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en kunt beleid en uitvoering goed met elkaar verbinden.
Je bent communicatief sterk en weet heldere beleids- en adviesstukken te schrijven. Daarnaast ben je zelfstandig, resultaatgericht en neem je initiatief in projecten en samenwerkingen.

Je bent een stevige gesprekspartner met een flexibele en klantgerichte houding. Je zoekt actief de verbinding met interne en externe partners, zoals politie, Koninklijke Marechaussee en Openbaar Ministerie, om gezamenlijk tot effectieve oplossingen te komen. Je staat open voor feedback, durft feedback te geven en draagt bij aan een open en prettige werksfeer. Ook onder druk blijf je stressbestendig en houd je overzicht.

Heb je dus affiniteit met de volgende onderwerpen dan is dat handig voor dit traineeship:

Schrijven van heldere beleids- en adviesstukken
Verbinden van beleid en uitvoering
Samenwerking met interne en externe partners
Projectmatig werken en het zelfstandig organiseren van projecten
Data- en informatie gestuurd werken
Risicoanalyses en het vertalen hiervan naar prioriteiten en capaciteit

Herken jij je hierin?

En wil jij je ontwikkelen tot volwaardig Adviseur veiligheid? Upload dan je motivatie en cv via het sollicitatieformulier voor 30 juni 2026.

Meer weten?

Vragen over de functie? Neem contact op met Anita Hoogeveen, waarnemend teammanager Openbare Orde en Veiligheid, via 023-567 6826 of a.hoogeveen@haarlemmermeer.nl.

Vragen over het traineeship? Neem contact op met Edo Ridder, Adviseur leren & ontwikkelen/ traineeships via 023-567 6220 of edo.ridder@haarlemmermeer.nl

Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Amber Loulidi-van Voorst, Corporate Recruiter via 023-567 6455 of recruitment@haarlemmermeer.nl

Procedure
De eerste gesprekken vinden plaats in week 28 en de tweede gesprekken in week 29. We ronden de procedure graag af voor week 30. Het traineeship zal starten op 1 oktober 2026.

Wat verder goed is om te weten

Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
Lees hier meer over de traineeships.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Traineeship Adviseur Veiligheid