Toezichthouder Wmo (24 uur)

Goede maatschappelijke ondersteuning vraagt om toezicht dat verder kijkt dan regels alleen. Als Toezichthouder Wmo werk je samen met gemeenten en zorgaanbieders aan kwalitatieve, veilige en rechtmatige ondersteuning voor inwoners in de regio Brabant Noordoost-Oost. 

Voor ons regionale team Toezicht Wmo zoeken wij naar een:

Toezichthouder Wmo regio Brabant Noordoost-Oost (24 uur)

• Durf jij kritische vragen te stellen?
• Heb je een scherp analytisch vermogen?
• En kun je feiten van meningen onderscheiden?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een regionale samenwerking in beweging. Met gemeenten die samen werken aan goede, veilige en rechtmatige ondersteuning. Waar kwaliteit, onafhankelijk toezicht en ontwikkeling centraal staan. Er is altijd iets te onderzoeken, te verbeteren en verder te brengen. Zo maak je verschil voor inwoners in de hele regio Brabant Noordoost-Oost.

Dit ga je doen
Als Toezichthouder Wmo werk je vanuit een onafhankelijke positie aan kwaliteit en rechtmatigheid binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning. Je onderzoekt signalen, beoordeelt situaties zorgvuldig en vertaalt bevindingen naar heldere adviezen.

Je voert onderzoeken en toezichtbezoeken uit bij zorgaanbieders en budgethouders. Daarbij kijk je of ondersteuning voldoet aan de gestelde kwaliteitseisen en rechtmatig wordt ingezet. Je signaleert risico's en ontwikkelingen en onderneemt actie wanneer dat nodig is.

Daarnaast adviseer je bestuurders, beleidsadviseurs en uitvoerende teams over toezicht, kwaliteit en fraudealertheid. Je werkt daarbij nauw samen met gemeenten, zorgaanbieders en andere partners in de regio. Door jouw werk ontstaat een beter beeld van wat goed gaat én waar verbetering nodig is.

Je komt terecht in het team Toezicht Wmo, één van de drie teams binnen Regioteams. Het team werkt vanuit de centrumregeling van gemeente Oss voor de gemeenten in regio Brabant Noordoost-Oost en bestaat uit drie toezichthouders.

Waarom werken voor de regio Brabant Noordoost-Oost?
Werken voor de regio betekent werken aan vraagstukken die verder gaan dan één gemeente. Samen met collega's, gemeenten en partners.
Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar kennis wordt gedeeld. Waar ruimte is voor initiatief en ontwikkeling. En waar je samen werkt aan ondersteuning waarop inwoners kunnen vertrouwen.

Dit bieden we jou

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 9. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, dit kun je naar eigen wens inzetten: bijvoorbeeld voor een fiets, extra verlof of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past. 
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Je werkt dus op de plek waar jij je werk het beste kunt doen. Je krijgt een laptop en een iPhone. Werk je thuis? Dan ontvang je € 3,25 per dag als vergoeding voor hybride werken.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij het inrichten van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van € 750,- per jaar. Maak je meer kosten of reis je met een ander vervoermiddel? Dan kun je via het IKB fiscaal vriendelijk uitruilen.
• Een gemeentehuis op 5 minuten lopen van het station.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

• hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond met een afgeronde relevante hbo-opleiding;
• kennis van relevante wet- en regelgeving, bij voorkeur op het gebied van de Wmo;
• kennis van het zorgdomein en politiek-bestuurlijke verhoudingen.

En verder ben je

• nieuwsgierig en analytisch;
• objectief en zorgvuldig;
• niet bang om kritische vragen te stellen;
• in staat feiten van meningen te onderscheiden;
• communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
• professioneel in complexe of gevoelige situaties.

Laat van je horen! 
Spreekt deze functie je aan? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je sollicitatie kun je richten aan Nicole Verbakel, teamleider Regioteams. Reageer uiterlijk op zondag 30 augustus 2026.

Wil je eerst kennismaken voordat je solliciteert? Dat kan! We vertellen je graag meer over de functie en leren elkaar alvast kennen. Voor vragen bel je met Yvonne Bekkers, Afdelingshoofd Zorg of Yvonne Berendse, Toezichthouder Wmo via telefoonnummer 14-0412.

Goed om te weten:

• De eerste gesprekken voeren we op maandagmiddag 7 september, de tweede gesprekken op woensdagmiddag 9 september. Hou daar alvast rekening mee in je agenda.
• Een verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van onze indiensttredingsprocedure.
• Voor deze vacature hebben medewerkers van de regiogemeenten Bernheze, Boekel, Land van Cuijk, Maashorst en Oss de status van interne kandidaat. Bij gelijke geschiktheid hebben zij voorrang in deze procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.