Teammanager Zorg en Samenleving

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Van maatschappelijke ambities naar aantoonbare resultaten

Hoorn werkt aan grote maatschappelijke opgaven én aan een nieuwe inrichting van Maatschappelijke Ontwikkeling. Als teammanager vertaal je bestuurlijke ambities naar heldere opdrachten, prioriteiten en haalbare resultaten. Je organiseert het werk, geeft professionals richting en ruimte en bewaakt de samenhang tussen beleid en uitvoering. Je weet wat er speelt, vraagt door op de inhoud, zoekt actief samenwerking op binnen en buiten de organisatie en durft keuzes te maken als ambities, tijd en middelen botsen. Zo zorg je dat beleid ook werkt voor inwoners.

Dit ga je doen

• Je brengt focus: je vertaalt de strategische koers naar doelen, naar concrete opdrachten, maakt prioriteiten en bepaalt met het team wat we wel en niet doen.
• Je organiseert eigenaarschap: je stemt werk, mensen en middelen af, legt verantwoordelijkheden vast en houdt grip op lopende opdrachten.
• Je stuurt op voortgang en kwaliteit: je bewaakt tijd, geld, capaciteit en resultaten, bespreekt afwijkingen en zorgt dat we leren van evaluaties.
• Je verbindt beleid en uitvoering: je werkt met collega-teams en maatschappelijke partners aan uitvoerbare plannen en zichtbare maatschappelijke effecten.
• Je bent een stevige adviseur: je onderbouwt voorstellen met feiten, maakt dilemma’s zichtbaar en voert ook lastige gesprekken met medewerkers, management en bestuur.

Dit heb jij in huis

• Je hebt een sterke betrokkenheid bij maatschappelijke vraagstukken en begrijpt de rol en verantwoordelijkheid van de overheid. Je kijkt verder dan afzonderlijke beleidsterreinen en weet maatschappelijke ambities te verbinden aan concrete resultaten.
• Je hebt ruime ervaring met het aansturen van hoogopgeleide, inhoudelijk gedreven professionals. Je geeft ruimte aan expertise en eigenaarschap, maar stelt ook duidelijke verwachtingen, spreekt aan en durft besluiten te nemen.
• Je beweegt je met vertrouwen in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin belangen, verwachtingen en besluiten niet altijd voorspelbaar zijn. Je begrijpt die dynamiek, bewaart je professionele onafhankelijkheid en durft constructief tegenwicht te bieden.
• Je hebt aantoonbaar laten zien dat je mensen met verschillende belangen en perspectieven kunt samenbrengen rond gezamenlijke doelen. Je creëert draagvlak zonder noodzakelijke keuzes uit de weg te gaan en houdt richting, ook wanneer de druk toeneemt.
• Je hebt bewezen complexe opgaven te kunnen organiseren en daadwerkelijk resultaten te boeken. Je brengt focus, bewaakt kwaliteit en voortgang en zorgt dat afspraken worden nagekomen.
• Je hebt academisch werk- en denkniveau en ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen het publieke domein of een vergelijkbare complexe organisatie.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 8.717,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 14, salaris per 1.1.2027) 
• Een functie voor 36 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing. 
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone

Het team

Het huidige team bestaat o.a. uit senior beleidsmedewerkers, beleidsmedewerkers, beleidsondersteuners, data-analist en projectmanagers. I.v.m. de lopende organisatieontwikkeling is het domein momenteel druk aan de slag met de inrichting van de verdere organisatie en diverse teams, waardoor het kan zijn dat er straks een andere invulling wordt gegeven aan het team. 

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Dennis Roet via telefoonnummer 06-51623122 of mail naar d.roet@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met 24 november a.s.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis in de eerste of tweede week van december. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld