Teammanager Jeugdgezondheidszorg (JGZ)

Voor Jeugdgezondheidzorg zoeken we een  

Teammanager Jeugdgezondheidszorg (JGZ)
Voor 32-36 uur per week in Haarlem
min. €5.313,00 - max. €7.248,00 (schaal 12) 

Bij GGD Kennemerland werken we aan een samenleving waarin gezondheid en ontwikkeling hand in hand gaan. Jeugdgezondheidszorg speelt daarin een cruciale rol: We bewaken, beschermen en bevorderen de gezondheid van kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Door vroegtijdige signalering en interventie zorgen we dat problemen niet groter worden. Als teammanager geef jij richting aan deze missie en verbind je beleid, praktijk en partners. Een functie die ertoe doet, omdat een gezonde jeugd de basis is voor een sterke toekomst!

Dit ga je doen

Werken in jeugdgezondheidszorg betekent werken in een dynamische context: Maatschappelijke trends, veranderende behoeften van kinderen en jongeren en verschuivende gemeentelijke prioriteiten vragen om visie en wendbaarheid. 

Als teammanager Jeugdgezondheidszorg ben jij de drijvende kracht achter een multidisciplinair team van professionals zoals jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, doktersassistenten en consultatiebureau assistenten. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse en functionele aansturing van jouw regio en meerdere aandachtsgebieden. Je werkt in een uitdagend stakeholderveld met gemeente, ketenpartners en professionals, waarin je samen keuzes maakt en voor zoveel mogelijk impact zorgt voor onze doelgroep.  

Jouw voornaamste taken zullen zijn:

• Geeft leiding aan meerdere teams: Je stuurt teams aan die op diverse locaties werken en zorgt voor een duidelijke richting en verbinding. Het hoofdkantoor van de GGD bevindt zich in Haarlem, de teams in Haarlemmermeer.
• Adviseert, signaleert en vertaalt strategie: Je bent sparringpartner voor de manager Publieke Gezondheid/JGZ, signaleert trends en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen en concrete acties. 
• Plant, borgt en monitort: Samen met je teams stel je jaarplannen op, vertaalt deze naar haalbare activiteiten en bewaakt de voortgang. 
• Faciliteert groei en samenwerking: Je stimuleert een positieve, inclusieve werkcultuur, begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en onderhoudt netwerken met gemeenten en ketenpartners. 
• Verbindt intern en extern: Je werkt actief samen met collega-teammanagers en externe partners om integraliteit en kwaliteit te waarborgen.

Ons team

Binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) werken circa 150 medewerkers, verdeeld over vier regio’s en ondersteund door teams zoals de Frontoffice, Administratie Planners, Nu Niet Zwanger en het Vaccinatieteam. Onze JGZ‑cultuur kenmerkt zich door persoonlijke aandacht, eigenaarschap en samenwerking. Daarnaast organiseren we vijf keer per jaar een JGZ‑dag voor alle medewerkers, waarin inhoudelijke verdieping en verbinding centraal staan. Samen met de andere drie teammanagers en de manager JGZ vorm je het MT Jeugdgezondheidszorg.

Wanneer passen wij bij elkaar?

Je neemt besluiten met vertrouwen en weet mensen daarin mee te nemen. Je behoudt overzicht in complexe situaties, signaleert waar het vastloopt en bespreekt dit open, ook als het om lastige onderwerpen gaat. Daarnaast:

• Heb je hbo+/wo werk- en denkniveau en ervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Heb je ervaring binnen de Publieke Gezondheid is een pré en je weet hoe je multidisciplinaire teams effectief aanstuurt.

Dit krijg jij van ons

Als teammanager Jeugdgezondheidszorg versterk je ons 32-36 uur per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur:

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 12 (min. €5.313,00 - max. €7.248,00).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Jij bepaalt!
• Tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband.
• Op zoek naar nog meer spanning naast je werk? Dan is een nevenfunctie in onze crisisorganisatie een unieke mogelijkheid. Zodra jouw pieper gaat, kom je in actie. Voor jou als teammanager JGZ betekent dit een rol bij Psychosociale Hulpverlening.
• Wij bieden verschillende vakgerichte trainingen en opleidingen aan. Ook is er een breed aanbod op het gebied van persoonlijke ontwikkeling.

Solliciteren?

Enthousiast geworden? Wij ontvangen graag jouw sollicitatie. Je kunt uiterlijk reageren t/m 21 juni 2026. De eerste ronde gesprekken vinden plaats op dinsdag 30 juni 2026. We hopen dat je hiermee alvast rekening kunt houden en anders plannen we samen een ander moment.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Marieke van der Nagel, manager Publieke Gezondheid / JGZ via 06 – 34618796 of marieke.vandernagel@vrk.nl

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Onze organisatie

Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten. Met ongeveer 1.400 collega’s zetten wij ons elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. De VRK bestaat uit de GGD/Publieke Gezondheid (GHOR, Ambulancezorg, Algemene Gezondheidszorg, Infectieziektebestrijding, Jeugdgezondheidszorg, Zorg en Veiligheidshuis en Veilig Thuis), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Meldkamer Noord-Holland en ondersteunende afdelingen. 

We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn.  

Wij zoeken zelf nieuwe collega’s. Reacties van bureaus nemen we niet in behandeling.