Teamleider Stadstoezicht

Teamleider Stadstoezicht
HR 21: Tactisch leidinggevende III
36 uur per week

Bouw jij mee aan een veilige, leefbare en gastvrije gemeente?
Ben jij een inspirerende leider die stevig in zijn of haar schoenen staat? Heb je ervaring met toezicht, handhaving en openbare orde en veiligheid? En weet jij professionals te verbinden en in hun kracht te zetten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Teamleider Stadstoezicht geef je leiding aan een team van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa's), toezichthouders en andere medewerkers. Samen zorgen jullie voor een veilige, schone en leefbare openbare ruimte. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en creëert de randvoorwaarden voor professionele uitvoering van toezicht en handhaving.

Je bent zichtbaar aanwezig binnen het team en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en vakontwikkeling. Je vertaalt bestuurlijke prioriteiten naar concrete acties en resultaten en zorgt ervoor dat het team effectief inspeelt op maatschappelijke ontwikkelingen. Binnen het werkveld spelen thema's als ondermijning, jeugdproblematiek, zorg en veiligheid, evenementen, wijkgericht werken en integrale handhaving een belangrijke rol. Samen met interne en externe partners geef je vorm aan deze opgaven.

Als deskundig gesprekspartner ben je het aanspreekpunt voor zowel interne als externe partners op het gebied van stadstoezicht en handhaving. Je adviseert je manager over ontwikkelingen, risico's en kansen binnen het veiligheidsdomein en weet deze te vertalen naar concrete acties en resultaten. Je stelt samen met het team een teamplan op, gekoppeld aan de organisatieopgave en maak je resultaat en ontwikkelafspraken met de medewerkers.

Jij bent

• Een stevige en toegankelijke leidinggevende die richting geeft en verbinding creëert.
• Ervaren binnen het werkveld van toezicht, handhaving en openbare orde en veiligheid.
• Een coach die medewerkers stimuleert om het beste uit zichzelf te halen.
• Bestuurlijk sensitief en in staat om effectief te schakelen tussen bestuur, partners en uitvoering.
• Een sterke netwerker die samenwerking weet te organiseren en kansen ziet om processen en teams verder te ontwikkelen.

Wat breng je mee?

• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie binnen toezicht, handhaving, veiligheid of een vergelijkbaar vakgebied.
• HBO/bacheloropleiding of daaraan gelijkgesteld.
• Affiniteit met het boa domein.
• Kennis van actuele ontwikkelingen binnen het veiligheids- en handhavingsdomein.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en integraal samenwerken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke overtuigingskracht.
• Stressbestendig

Wat kun je verwachten?

• Een salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-7-2026); 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een flexibele werkplek en werktijden (gedeeltelijk vanuit thuis werken behoort tot de mogelijkheden);
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024)
• Een actief Jong Ambtenaren Netwerk (JAN), wat verschillende activiteiten en trainingen organiseert. Een netwerk dat jonge professionals verbindt, inspireert en ondersteunt. Zodat zij zich thuis voelen, zich kunnen ontwikkelen en met plezier bijdragen aan een toekomstgerichte gemeente. 

Waar ga je werken?
Roermond is een bijzondere stad. Een stad met karakter, een rijke geschiedenis en een dynamische toekomst. Naast de bruisende wijken en levendige binnenstad, staat Roermond ook bekend om de rustgevende Maasplassen en toeristische Designer Outlet.

Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond. Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften van de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan ós Remunj?

Je komt te werken in een organisatie waarin je volop wordt uitgedaagd. Een complexe omgeving, waar ruimte is voor kansen. Binnen de gemeente Roermond staan wij voor lef, ondernemerschap en samenwerking. We handelen vanuit vertrouwen, waarbij respect hoog in het vaandel staat. We willen vooruit en daarvoor gaan we elke uitdaging aan. Op die manier werken we samen aan het Roermond van morgen.

Kom je bij ons werken?
Pas jij binnen onze organisatie, onze cultuur en ga je uitdagingen niet uit de weg? Laat je vooruitdagen en solliciteer vóór 25 augustus.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
Eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 3 september.
Tweede gespreksronde zal plaatsvinden op 7 september.
Een derde gespreksronde kan tot de mogelijkheden behoren welke later in de maand zal plaatsvinden. Mogelijk dat een externe partner aansluit bij de gesprekken.

Het streven is om de procedure voor 1 oktober af te ronden.

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag en maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad.  Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?
Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:

Diana Beerendonk-Rijvers, Manager stadstoezicht, 06-25351231 of via mail dianarijvers@roermond.nl