Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling (36 uur)

Gemeente Westerwolde is een groene en rustige gemeente, maar ook een gemeente die volop in ontwikkeling is. Niet alleen in het ruimtelijk domein, maar ook als organisatie. We bouwen voort op een stevige basis en zetten de volgende stap naar een wendbare, lerende en toekomstgerichte organisatie.

Om deze ontwikkeling verder vorm te geven, is goed leiderschap van groot belang. Leidinggevenden verbinden mensen en belangen, geven richting en creëren de ruimte die medewerkers nodig hebben om verantwoordelijkheid te nemen en hun vakmanschap in te zetten. Zo bouwen we samen aan een organisatie die klaar is voor de opgaven van de toekomst. Om dit proces verder vorm te geven zoeken wij een:

Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling (36 uur)

Voor het team Ruimtelijke Ontwikkeling zoeken we een teamleider die vooral als coach, verbinder en facilitator optreedt. De inhoudelijke expertise is binnen het team volop aanwezig. De meerwaarde van de teamleider ligt daarom in het creëren van de juiste randvoorwaarden, het versterken van de integraliteit en het vergroten van de uitvoeringskracht.

Je weet ruimte te geven aan de professionals en hun vakmanschap, maar stelt ook duidelijke prioriteiten en maakt keuzes wanneer dat nodig is. Daarbij staat de teamleider zichtbaar achter het team, biedt rugdekking en heeft oog voor de balans tussen capaciteit, ambities en mogelijkheden.

Binnen de organisatie vertegenwoordig je het team en weet je verbinding te leggen met andere afdelingen en disciplines. Ook buiten de organisatie ben je een stevige gesprekspartner voor onder andere gemeenten, provincie en regionale samenwerkingspartners. Affiniteit met het Ruimtelijk Domein en gevoel voor een dynamische, bestuurlijke omgeving zijn daarbij belangrijk.

Met welk team ga jij aan de slag?

Het team Ruimtelijke Ontwikkeling staat centraal in het vormgeven van de toekomst van Westerwolde. We werken aan grote opgaven die direct zichtbaar zijn in onze dorpen, het landschap en de economie. Het gebied kent een unieke combinatie van kansen en uitdagingen: een aantrekkelijk landschap, sterke sociale samenhang en een groeiende recreatieve sector, maar ook vraagstukken rondom woningbouw, vergrijzing, verduurzaming, bereikbaarheid en economische vitaliteit. 

Het team bestaat uit circa 30 professionals binnen de volgende subteams: 

• Beleid Ruimtelijke Ontwikkeling; 
• Wonen; 
• Economische Zaken; 
• Duurzaamheid; 
• Recreatie en toerisme; 
• Vastgoed en grondzaken. 

Samen werken zij onder meer aan passende woningbouw in de dorpen, het versterken van de lokale economie en werkgelegenheid, de energietransitie en verduurzaming, en de ontwikkeling van recreatie en toerisme. Ook houden zij zich bezig met grond, vastgoed en ruimtelijke kwaliteit en zoeken zij naar een goede balans tussen landbouw, natuur, leefbaarheid en economische ontwikkeling.

Welke uitdagingen pak jij op?

• De verschillende subteams verbinden en de integrale samenwerking rondom gebieds- en ontwikkelopgaven versterken;
• Medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling en eigenaarschap en bijdragen aan de verdere professionalisering van de organisatie;
• De positie van het team versterken richting bestuur, management en externe partners;
• Regie voeren op capaciteit en prioriteiten stellen binnen een groeiende stroom van initiatieven en ambities;
• De kwaliteit van advisering aan college en raad versterken, ook bij politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers;
• Richting geven aan grote ruimtelijke opgaven, zoals woningbouw, energietransitie en economische ontwikkeling, en daarbij zorgen voor een goede balans tussen groei, leefbaarheid en landschappelijke kwaliteit;
• Programmatisch en gebiedsgericht werken verder ontwikkelen en stevig neerzetten;

Wat brengt je mee? 

Je bent een zichtbare en benaderbare leider, die in staat is proces en inhoud te overstijgen en op te treden als sparringpartner. De belangrijkste competenties die we vragen zijn:

• Coachend leidinggeven;
• Verbindend vermogen;
• Empatisch vermogen;
• Organisatiesensitief;
• Veranderkracht.

Verder beschik je over: 

• Hbo+ of wo werk- en denkniveau; 
• Ruime ervaring in een coachende leidinggevende rol; 
• Ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare (publieke) organisatie; 

Wat bieden we? 

• Een strategisch-tactische leidinggevende functie met directe impact op de leefomgeving; 
• Een sleutelrol in de ruimtelijke toekomst van Westerwolde; 
• Een functie in schaal 11 CAO Gemeenten (maximaal € 6.422,00 bruto per maand bij 36 uur). De functie wordt op korte termijn gewaardeerd, waarna de definitieve inschaling wordt vastgesteld;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen of laat uitbetalen);
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt de samenwerking van beide kanten, dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• De mogelijkheid om thuis te werken, een bijbehorende thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag en een eenmalig budget van € 1.000,- om je thuiswerkplek “arboproof” in te richten;
• Een vergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km) en dienstreizen (€ 0,37 per km);
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij gemeente Westerwolde 70% van de pensioenpremie voor haar rekening neemt. Daarnaast ben je verzekerd van een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Kom je in onze gemeente wonen? Dan kun je gebruikmaken van onze verhuiskostenregeling;
• Mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Wat je ook nog moet weten:

• Een assessment maakt mogelijk deel uit van het selectieproces;
• De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk;
• Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de Gemeente Westerwolde voorrang;
• De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met geschikte kandidaten en zodra we een nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature;
• Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.

Wil je meer weten over de functie?

Heb je vragen over de inhoud van de functie of de procedure? Neem contact op via hrm@westerwolde.nl. Wij beantwoorden je vragen graag.

Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!