Teamleider BOA

Wil jij bouwen aan een veilige, schone en prettige leefomgeving voor alle inwoners van Emmen? Als teamleider Leefbaarheid, veiligheid en handhaving stuur je team van BOA’s en toezichthouders aan. Jij brengt structuur, richting en verbinding. Met jouw leiderschap zorg je voor zichtbaarheid op straat én vertrouwen in de wijk.

Je staat dicht bij je mensen én bij de samenleving. Je verbindt handhaving met preventie, werkt samen met partners en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar concrete acties. Zo maak jij elke dag impact op de leefbaarheid en veiligheid in onze gemeente. Klaar om het verschil te maken?

Daarom werken bij Emmen!

Ons werk heeft impact op de samenleving om ons heen. We werken in een levendige gemeente met prachtige natuur, kenmerkende dorpen én een bruisend stadscentrum. Waar bedrijvigheid hand in hand gaat met rust, ruimte en natuur. Wat we voor ogen hebben is het creëren van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving, waarin mensen zich thuis voelen en fijn wonen. Onze organisatie staat voor daadkracht, continue ontwikkeling en flexibiliteit. We werken in een grote organisatie met korte lijnen, met veel vertrouwen en iedereen krijgt de kans om zich volop te ontwikkelen. Ruim 1100 betrokken en loyale medewerkers staan klaar voor de meer dan 109.000 inwoners. 

Team

Wij staan aan de vooravond van het hervormen van het team handhavers openbare ruimte. De groep BOA’s is fors gegroeid in het afgelopen jaar waaronder een apart asielteam. Daarom is besloten dit een zelfstandig team te maken van professionele medewerkers met verantwoordelijkheidsgevoel in de dagelijkse uitvoering van hun werk. Door de groei en ontwikkeling van het team is er behoefte aan duidelijke dagelijkse aansturing op uitvoering, planning en resultaat. Van de teamleider verwachten wij dat hij/zij zichtbaar aanwezig is binnen het team en actief stuurt op prioriteiten, kwaliteit, inzetbaarheid en samenwerking. 

Het team houdt zich met name bezig met het houden van toezicht in de fysieke leefomgeving. De BOA’s zijn zichtbaar in de openbare ruimte aanwezig en worden primair ingezet voor het handhaven van overlast en kleine ergernissen die de leefbaarheid van een buurt aantasten zoals parkeren, incidenten en afval.  Daarnaast worden zij ook steeds meer ingezet op veiligheid, - en asielvraagstukken. Denk hierbij aan zaterdagnacht horeca en evenementen in combinatie met de politie. 

Voor het team zoeken wij een teamleider die in hoofdlijnen op de hoogte is van de inhoud en een goede gesprekspartner voor de collega’s in het team, de collega teamleiders op het gebied van veiligheid en openbare ruimte, het concernmanagementteam en het college. Je stimuleert een goede samenwerking binnen de gehele organisatie, in het bijzonder binnen de fysieke keten. 

Dit is wat je gaat doen:

De teamleider zorgt voor structuur in de dagelijkse operatie, spreekt medewerkers aan op verantwoordelijkheden en bewaakt de voortgang en resultaten van het team. Je beweegt je tussen beleid en praktijk: je stuurt op resultaten, versterkt de samenwerking en verbinding binnen het team maar ook daarbuiten met andere teams op het gebied van veiligheid en openbare ruimte en samenwerkingspartijen en weet wat er speelt in de samenleving. Zo maak jij elke dag impact op de leefbaarheid en veiligheid in Emmen. Door jouw inzet worden de mensen uit je team in staat gesteld om hun werk op een vakkundige manier uit te voeren. Je zet de medewerkers in je team in hun kracht en stimuleert hen het beste uit zichzelf te halen. Je hebt oog voor ieders talenten, behoeften en wensen en weet wat je mensen motiveert. Op deze manier draag je bij aan optimale ontwikkeling en functioneren.

Met een heldere visie, bewustzijn van eigen gedrag en zichtbare verantwoordelijkheid ben je een inspirerend voorbeeld voor anderen. Samen met je team vertaal je ontwikkelingen die op de organisatie en op je team afkomen naar het werk. Je communiceert open en transparant over ontwikkelingen in onze dynamische organisatie. Je creëert een positieve en prettige werkomgeving. Dit doe je door vertrouwen en ruimte te geven, initiatieven, experimenten en innovatie te bevorderen.  Je vertaalt bestuurlijke en concerndoelen naar teamresultaten en hebt daarnaast de integrale verantwoordelijkheid voor een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering van je team. Je versterkt de zelfstandigheid van boa’s en bevordert de samenwerking voor kwaliteitsverbetering. Daarnaast coördineer je operationele processen, inclusief crisis- en calamiteitentaken.

Een uitgewerkte beschrijving van de leiderschapsfilosofie en het profiel van de teamleider van de gemeente Emmen kun je opvragen bij team HRM via het volgende e-mailadres: vooruitindrenthe@emmen.nl

Wat bieden wij jou?

Kom je bij ons werken, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden. Natuurlijk hebben we de arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere:

• Werken in de grootste gemeente van Drenthe
• Salaris tussen de € 4.465 - € 6.343 bruto p.m. schaal 11 conform Cao Gemeenten
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop je bruto salaris
• Een goede pensioenvoorziening bij ABP
• Verschillende verlofregelingen
• Collectieve ziektekostenverzekeringen
• Inhoudelijke vrijheid om je werk uit te voeren
• Laptop en telefoon in bruikleen
• Hybride werken met thuiswerkvergoeding
• Een goede werk-privébalans
• Een aantrekkelijke woon-werk omgeving
• Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding 

Wat breng je mee? 

• Een relevante HBO opleiding en ervaring als leidinggevende (bij voorkeur in handhaving, toezicht of veiligheid)
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden
• Organisatiesensitiviteit en bestuurlijk inzicht
• Daadkracht, besluitvaardigheid en een duidelijke visie op leefbaarheid en veiligheid
• Vermogen om mensen te motiveren en teams te ontwikkelen
• Je kunt goed verbinding maken op intermenselijk niveau en vindt samenwerken belangrijk, zowel binnen als buiten het team. 
• Je bent resultaatgericht, staat stevig in je schoenen en houdt van aanpakken.

Wil je meer informatie over deze functie? 

Neem dan contact op met Manny Middendorp, concernmanager. Zij is bereikbaar via 14-0591

Heb je interesse?

Zie jij jezelf als teamleider BOA? Wij zijn nieuwsgierig naar je reactie! Stuur je motivatie en curriculum vitae vóór 15 juni 2026. Je kunt je brief richten aan Manny Middendorp.

De gesprekken staan gepland in week 26 (optioneel in week 27) en vinden plaats met een selectie en adviescommissie. Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.