Strategisch Bedrijfsvoeringsadviseur (32-36 uur)

Bij gemeente Oss krijg je de kans om strategische vraagstukken te verbinden aan maatschappelijke opgaven. Je beweegt je op het snijvlak van bestuur, organisatie en samenleving en helpt meebouwen aan een toekomstbestendige gemeente. Vanuit overzicht, verbinding en visie geef je richting aan organisatiebrede ontwikkelingen die ertoe doen voor inwoners, bestuur en collega’s.

Geerts & Partners helpt ons bij het vinden van een nieuwe collega voor de functie van:

Strategisch Bedrijfsvoeringsadviseur (32-36 uur) 

Dit ga je doen
Als Strategisch Bedrijfsvoeringsadviseur zorg jij dat de bedrijfsvoering van gemeente Oss aansluit op de ambities en opgaven van de organisatie. Je ontwikkelt strategieën voor de langere termijn en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar keuzes voor de organisatie. Je werkt daarbij nadrukkelijk domein- en vakoverstijgend en zorgt voor samenhang tussen Financiën, P&O, ICT en andere bedrijfsvoeringsthema’s. Dit doe je ook in sterke verbinding met het primaire proces. Je verkent ontwikkelingen, verbindt vakgebieden en initieert en stimuleert vernieuwing binnen de organisatie. Daarbij ondersteun je bij complexe en organisatiebrede opgaven.

Klik hier voor de pdf download van de vacaturetekst.

Extra interessant aan deze baan

• Je adviseert bestuur, directie en management over complexe bedrijfsvoeringsvraagstukken, analyseert trends en vertaalt deze naar strategische keuzes.
• Je identificeert knelpunten, verbeterkansen en stimuleert een integrale werkwijze en zorgt dat de organisatie efficiënt en toekomstgericht werkt. Daarbij verbind je strategische doelstellingen met de dagelijkse praktijk. Concrete voorbeelden van onderwerpen waar je bij betrokken bent zijn het opstellen van een dienstverleningsconcept voor bedrijfsvoering en ontwikkelen van risico- en kwaliteitsmanagement.
• Je hebt een zichtbare rol in de verdere professionalisering van de organisatie en levert een directe bijdrage aan de kwaliteit van dienstverlening aan inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners.

Dit krijg je
In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen en passend bij je persoonlijke voorkeur zonder een minimale of maximale kantoordagenverplichting. De focus ligt op het behalen van resultaten, in plaats van op fysieke aanwezigheid.

Deze benadering creëert een cultuur van vertrouwen en autonomie, waarin jij als professional de regie over het eigen werk en de werk-privébalans kan nemen.  Wat je verder krijgt:

• Een salaris van maximaal € 7.253,- bruto per maand (salarispeil 1 juli 2026) bij een 36-urige werkweek (cao gemeenten, sc 12).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kun je kunt inzetten zoals jij zelf wilt, bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of het te laten uitbetalen.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• Laptop en een IPhone.
• Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,25 per dag.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van € 750,- per jaar. Kom je met een ander vervoersmiddel of maak je meer reiskosten? Dan kennen we een fiscaal vriendelijke uitruil vanuit het IKB.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Hier ga je werken
Oss groeit. Als gemeente en als plek waar mensen wonen, werken en leven. Met 1.000 collega’s zetten we ons elke dag in voor 100.000 inwoners. We kijken vooruit met ambitie. En verder dan onze gemeentegrenzen. In Oss bouwen we aan een plek waar mensen zich thuis voelen en waar het prettige ondernemen is: een groene, sterke en sociale gemeente.

Wist je dat Oss een van de grotere gemeenten van Brabant is? Met een uniek landschap langs de Maas, polders en natuur. We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland.

Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor en met inwoners en ondernemers. We denken en doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss.

We zijn een gemeente die altijd in beweging is. Met stedelijke ambities en lef om te vernieuwen. Met dorpen waar mensen naar elkaar omkijken. In Oss gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Er is altijd iets te ontdekken en te ontwikkelen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen. Wil je meer weten over onze ambities en waar we nu aan werken? Bekijk dan deze documenten: Programmabegroting 2026-2029, Stadsagenda en Coalitieakkoord 2026-2030.

De Concernstaf
Wij zijn een ambitieus team dat de strategische koers van de gemeente bewaakt en versterkt, voor samenhang in de strategische beleidsontwikkeling zorgt, trends, kansen en risico’s signaleert en aan proactieve externe positionering werkt.

Daarnaast ondersteunen we het bestuur en het directieteam in de agendering en besluitvorming. Ons team is onderdeel van de afdeling Bestuur en Advies. Naast de Concernstaf bestaat deze afdeling uit de teams Bestuursondersteuning, Communicatie en Juridische zaken/Inkoop.

Wat ons team typeert? We willen graag vooruit, hebben een sterke blik naar buiten en zijn een goede sparringpartner in de organisatie. De ambitie is voelbaar en we bundelen onze krachten om vol energie mooie stappen te zetten.

Dit breng je mee
Je bent een strategische denker met een scherpe blik op organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering. Je overziet complexe vraagstukken, legt gemakkelijk verbanden tussen verschillende thema’s en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Tegelijkertijd ben je toegankelijk, verbindend en gericht op samenwerking. Je beweegt soepel tussen verschillende belangen en niveaus binnen de organisatie en weet mensen mee te nemen in verandering.

Je voelt bestuurlijke en organisatorische dynamieken goed aan en begrijpt wat nodig is om advies effectief te laten landen. Met jouw analytische vermogen en nieuwsgierigheid signaleer je kansen, risico’s en ontwikkelingen vroegtijdig. Je vertaalt deze naar heldere adviezen en concrete handelingsperspectieven. Verder breng je mee:

• WO-niveau.
• Ervaring met strategisch adviseren over bedrijfsvoering in een bestuurlijke organisatie.
• Kennis van bedrijfsvoeringsthema’s zoals P&O, Financiën en ICT.

Breng jij met jouw ervaring Oss vooruit? 
Solliciteren kan direct via de website van Geerts & Partners.

Je kunt reageren tot en met zondag 28 juni 2026. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Carelien Liebrecht, bereikbaar op 06 21 29 76 33 of stuur een mail naar carelien.liebrecht@geerts-partners.nl. Een app-bericht sturen kan ook.

Goed om te weten

• De oriënterende gesprekken met Carelien vinden plaats direct na ontvangst van je reactie.
• De gesprekken bij de gemeente Oss zijn gepland in week 27 (1e ronde) en week 28 (2de ronde).
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Gemeente Oss gelooft dat diversiteit bijdraagt aan betere besluiten, meer innovatie en een sterkere organisatie. Verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven maken ons werk beter en waardevoller.
• Daarom nodigen we iedereen die zich herkent in dit profiel van harte uit om te reageren. Voldoe je niet aan iedere functie-eis, maar denk je dat deze rol goed bij je past? Ook dan maken we graag kennis met je.
• Zien we een mogelijke match dan nodigen we je op korte termijn uit voor een gesprek. Zodra we de juiste match gevonden hebben sluiten we de vacature.