Specialist Burgerhulpverlening

Bouw jij graag aan iets dat nog niet bestaat? Krijg je energie van pionieren, innoveren en verbinden? En wil je bijdragen aan de veiligheid en weerbaarheid van ruim 650.000 inwoners? Dan hebben wij een unieke uitdaging voor je. Binnen de sector Crisisbeheersing hebben we plek voor een: 

Specialist Burgerhulpverlening
€ 4.580 - € 6.593 I 32 tot 36 uur per week I ‘s-Hertogenbosch

Zijn wij een match?
Steeds vaker spelen inwoners en bedrijven een belangrijke rol tijdens crises en rampen. Ze helpen elkaar of de hulpdiensten, organiseren initiatieven en dragen bij aan herstel en ondersteuning. Veiligheidsregio Brabant-Noord wil de kracht van inwoners en bedrijven beter benutten en duurzaam verankeren binnen de crisisorganisatie.

Daarom zoeken we een specialist Burgerhulpverlening!

Je ontwikkelt beleid, bouwt netwerken en zorgt ervoor dat burgerhulpverlening daadwerkelijk onderdeel wordt van onze voorbereiding op crises. Je schakelt moeiteloos tussen bestuurders, gemeenten, vrijwilligersorganisaties, professionals, hulpdiensten en inwoners. Je bedenkt niet alleen hoe het zou kunnen werken, maar zorgt er ook voor dat het daadwerkelijk gebeurt.

Kortom: ben jij die enthousiaste pionier die kansen ziet waar anderen uitdagingen zien? Dan zijn wij misschien wel een match.

Wat ga je doen?
Als Specialist Burgerhulpverlening ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en borging van burgerhulpverlening binnen Veiligheidsregio Brabant-Noord. Je werkt vanuit het domein Bevolkingszorg & Crisiscommunicatie, maar bent actief in het hele netwerk van gemeenten, crisispartners en maatschappelijke organisaties.

 
Concrete taken zijn: 

• Ontwikkelen van visie, beleid en kaders voor burgerhulpverlening.
• Vertalen van landelijke ontwikkelingen naar regionale beleidslijnen en praktische toepassingen.
• Opbouwen en onderhouden van een landelijk, regionaal en lokaal netwerk van partners.
• Verbinden van gemeenten, maatschappelijke organisaties, burgerinitiatieven en hulpdiensten.
• Initiëren van nieuwe samenwerkingen en innovatieve ideeën.
• Ontwikkelen van werkprocessen en handelingsperspectieven voor de crisisorganisatie.
• Integreren van burgerhulpverlening in plannen, procedures, opleidingen, trainingen en oefeningen.
• Vergroten van bekendheid en draagvlak binnen de organisatie en bij partners.
• Bijdragen aan evaluaties en het verder ontwikkelen van burgerhulpverlening binnen de regio.

Dit ben jij 
Wij zoeken geen beheerder van bestaande processen. Wij zoeken iemand die energie krijgt van het ontwikkelen van nieuwe ideeën en het realiseren van verandering.

Je bent nieuwsgierig, onderzoekend, ondernemend en ziet mogelijkheden waar anderen vooral obstakels zien. Je legt gemakkelijk contacten, weet mensen te enthousiasmeren en bouwt duurzame relaties op. Tegelijkertijd ben je praktisch ingesteld: je kunt een beleidskader schrijven én vervolgens zorgen dat het wordt omgezet naar de praktijk. 

Je beschikt over:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau;
• ervaring met beleidsontwikkeling;
• ervaring met projectmatig en procesmatig werken;
• sterke netwerkvaardigheden;
• gevoel voor bestuurlijke, maatschappelijke en politieke verhoudingen;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• affiniteit met crisisbeheersing, bevolkingszorg, weerbaarheid, participatie of maatschappelijke vraagstukken. 

Je herkent jezelf in de woorden: Verbinder. Ontwikkelaar. Aanjager. Vernieuwer. Doener.

 
Wat bieden wij jou? 

• Een unieke pioniersfunctie met veel ruimte voor eigen initiatief.
• De kans om een nieuw taakveld mede vorm te geven.
• Werken aan maatschappelijke vraagstukken die direct bijdragen aan de veiligheid en weerbaarheid van inwoners.
• Een functie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden. 
• Samenwerking met een breed en interessant netwerk van gemeenten, hulpdiensten, bedrijven en maatschappelijke partners.
• Flexibiliteit in werktijden en werklocatie.
• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.580,- en maximaal € 6.593,- op basis van 36 uur per week (salarisschaal 11 CAR-UWO Veiligheidsregio’s). Afhankelijk van opleiding en werkervaring kan een aanloopschaal worden gehanteerd. 
• Een individueel keuzebudget van 18,63% van je brutosalaris. Dit kun je benutten voor extra inkomen, verlofuren of opleidingskosten. 
• Aanstelling vindt plaats voor een proefperiode van één jaar met de intentie (bij goed functioneren en na evaluatie van de functie) om dit naar onbepaalde tijd om te zetten. Dit geldt niet voor kandidaten die al een vaste aanstelling hebben binnen VRBN.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, een goede pensioenregeling en een bijdrage aan jouw zorgverzekering.
• Minimaal 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof (cao), naast het wettelijk betaald ouderschapsverlof (UWV). 
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.

Over de organisatie
Bij de Veiligheidsregio Brabant-Noord werk je in het hart van de samenleving. Samen met ruim duizend betrokken collega's zorgen we ervoor dat mensen in onze regio veilig kunnen wonen, werken en leven. Of het nu gaat om brandweerzorg, crisisbeheersing of risicobeheersing – jouw werk doet ertoe.

Wij zoeken mensen met lef, verantwoordelijkheid en hart voor de publieke veiligheid. Mensen die willen bijdragen aan een organisatie die altijd in beweging is, volop samenwerkt en continu leert. Bij ons krijg je de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en écht iets bij te dragen aan de veiligheid van 670.000 inwoners, verspreid over 11 gemeenten. 

Vanuit de sector Crisisbeheersing & Rampenbestrijding ben je de spil in het voorbereiden op en reageren tijdens grootschalige incidenten en rampen. Je draagt bij aan de veiligheid van onze inwoners door scenario's uit te denken, draaiboeken te maken en crisisteams te trainen. Wanneer het onverwachte gebeurt, zorg jij ervoor dat we als regio voorbereid zijn en effectief kunnen handelen.

Wil je meer weten?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je terecht bij Christel Verschuren, Strategisch Adviseur Bevolkingszorg & Crisiscommunicatie op 06 - 20 44 28 02. Voor vragen met betrekking tot de procedure en arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Jennifer Pansier, P&O adviseur op 06 - 39 26 34 17.

Ben je enthousiast geworden?
Dan zijn wij vooral benieuwd naar jouw verhaal en maken graag kennis! Graag ontvangen wij uiterlijk 27 september 2026 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Ben je een interne kandidaat? Reageer dan met je VRBN e-mailadres. 

Vertel ons hoe jij mensen verbindt, verandering realiseert en van een goed idee een werkende praktijk maakt. Misschien ben jij wel degene die burgerhulpverlening in Brabant-Noord op de kaart zet.

Wat mag je van ons verwachten?

1. Je ontvangt uiterlijk 1 oktober 2026 een reactie op jouw sollicitatie.
2. De selectiegesprekken vinden plaats op 6 en 8 oktober 2026 in de ochtend.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel mogelijk! 

We vinden het belangrijk dat ons team net zo divers is als onze inwoners. Dus als jij jezelf herkent in dit profiel, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Belangrijk om te weten

• Om in dienst te kunnen treden bij de VRBN is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs. Benadering van vacaturehouders wordt niet beantwoord.