Regisseur Participatie

Wil jij werken in een dynamische omgeving waarin je echt iets betekent voor inwoners van de gemeente Weert? Als regisseur Participatie pak jij maatschappelijke vraagstukken doelgericht aan. Met jouw scherpe blik en daadkracht help je inwoners stappen te zetten richting werk en deelname aan de samenleving. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat iedereen de ondersteuning krijgt die nodig is om verder te komen. Spreekt dit je aan? Lees dan vooral verder!

We doen het samen!

Je komt te werken binnen Team Bestaanszekerheid, onderdeel van de afdeling Werk, Inkomen en Zorg. Samen zetten we ons dagelijks in voor inwoners die ondersteuning nodig hebben bij werk, inkomen, participatie en zelfredzaamheid. Daarbij kijken we breed naar de situatie van de inwoner en werken we vanuit vertrouwen, maatwerk en samenwerking.

Met een grote groep betrokken collega's bundelen we kennis en ervaring om inwoners zo goed mogelijk te ondersteunen. We werken intensief samen met interne collega's en externe partners. Binnen ons team krijg je ruimte om initiatief te nemen, ideeën aan te dragen en jezelf verder te ontwikkelen.

Jij maakt het verschil door:

• Inwoners professioneel te begeleiden bij hun re-integratie en participatie. Je voert intake- en voortgangsgesprekken en stelt samen met de inwoner een helder en doelgericht Plan van Aanpak op, gericht op duurzame uitstroom naar werk.
• Regie te voeren op re-integratietrajecten, zowel intern als in samenwerking met partners zoals Werk.Kom. Je bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig.
• Knelpunten in de praktijk tijdig te signaleren en om te zetten in concrete verbeteracties. Jouw inzichten uit de praktijk dragen bij aan betere dienstverlening.
• Integraal samen te werken bij complexe casussen. Je schakelt effectief met collega’s uit andere domeinen, zoals WMO en Schuldhulpverlening, om tot de best passende oplossingen te komen.

Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 8 minimaal € 3246,- bruto per maand tot en met functieschaal 9 maximaal € 5096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek. 
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 553,- tot € 868,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,25 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:

Een open en nieuwsgierige houding hebt en verder kijkt dan standaardoplossingen. Je bent resultaatgericht, weet je netwerk goed te benutten en stimuleert inwoners om zelf stappen te zetten.

Je communiceert duidelijk en stevig wanneer nodig, maar weet ook te motiveren en te ondersteunen. Je neemt eigenaarschap en werkt graag samen om tot het beste resultaat te komen.

Het is helemaal fijn als je:

• HBO werk- en denkniveau hebt.
• Kennis hebt van verschillende levensdomeinen en de samenhang daartussen.
• Bekend bent met de Participatiewet en de doelgroepen binnen deze wet.
• Kennis hebt van relevante wet- en regelgeving en de sociale kaart.
• Ervaring hebt met het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Krijg jij het voor elkaar?

Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 15 november. Uiterlijk donderdag 19 november hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

De gesprekken vinden plaats in de week van 23 november. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Didier Schmidt, Teamleider team participatie via d.schmidt@weert.nl.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. 

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.