Regisseur Dorpen & Leefbaarheid

Wil jij samen met partners én inwoners werken aan maatschappelijke vraagstukken die er écht toe doen? Krijg jij energie van het versterken van dorpen en het vergroten van leefbaarheid? Dan is dit jouw kans om impact te maken in de gemeente Westerveld, want wij zoeken een:

Regisseur Dorpen & Leefbaarheid

(32 - 36 uur per week)

Waar kom je te werken?

Je komt te werken binnen het Sociaal Domein van de gemeente Westerveld: een dynamische werkomgeving waar betrokken professionals zich dagelijks inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van onze inwoners. Samen met collega’s en maatschappelijke partners werk je aan vraagstukken rondom gezondheid, zelfredzaamheid en participatie.

Binnen het Sociaal Domein verbinden we beleid en praktijk. We houden ons bezig met onder andere de Jeugdwet, Wmo, participatie, welzijn, sport, onderwijs, cultuur en maatschappelijk vastgoed. Ook spelen we een actieve rol in (preventieve) gezondheidsvraagstukken en de opvang van vluchtelingen. Deze brede opgave vraagt om samenwerking, flexibiliteit en een open blik.

We zijn van de korte lijnen, geven veel ruimte voor initiatief en een hebben een sterke focus op samenwerking. Hier krijg je de kans om echt verschil te maken voor inwoners én om samen met collega’s en partners te bouwen aan veerkrachtige en leefbare dorpen.

Wat ga je doen?

In deze rol werk je intensief samen met de andere regisseur dorpen & leefbaarheid, de beleidsadviseur leefbaarheid, cultuurcoach, beweegcoaches, inwoners en diverse partners. Je bevindt je in een dynamische omgeving waarin je schakelt tussen beleid, praktijk en bestuur. Daarbij vervul je een belangrijke rol in het verbinden van deze werelden en het verder brengen van initiatieven.

Je draagt bij aan de uitvoering van projecten binnen de Regiodeal Zuidwest Drenthe: ‘Gedeeld geluk als kompas’ (t/m 2028). Binnen deze opgave werk je onder andere aan het versterken van vrijwilligersorganisaties en vrijwilligersbeleid, de toekomst en doorontwikkeling van dorpshuizen en het ondersteunen van initiatieven vanuit inwoners. Ook speel je een rol in het verder vormgeven van het Dorpenbeleid Westerveld, bijvoorbeeld via gebieds- en dorpsagenda’s.

Naast deze projecten vervul je een brede en verbindende rol binnen de organisatie en daarbuiten. Zo ben je medeverantwoordelijk voor het contact met inwoners, dorpsbelangenorganisaties en het Dorpenoverleg. Je stimuleert en begeleidt participatieprocessen en denkt mee over hoe inwoners nog beter betrokken kunnen worden.

Concreet betekent dit dat je:

• Een actieve rol speelt in het versterken van netwerken, zowel lokaal als regionaal;
• Adviseert over vraagstukken rondom leefbaarheid en participatie;
• Ontwikkelingen signaleert en kansen benut door partijen met elkaar te verbinden;
• Bijdraagt aan beleidsontwikkeling en ondersteuning biedt bij subsidieaanvragen;
• Veel schakelt en contact hebt met verschillende partners, zoals welzijnsorganisaties en samenwerkingsverbanden in de regio, om mensen samen te brengen en gezamenlijke doelen te realiseren.

Wat maakt jou de perfecte match?

Je bent een energieke en toegankelijke professional die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus en belangen. Je voelt goed aan wat er speelt in de omgeving en weet mensen, ideeën en belangen met elkaar te verbinden. Daarbij werk je resultaatgericht en weet je strategische doelen te vertalen naar concrete acties en zichtbare resultaten. Je hebt een natuurlijke drive om initiatief te nemen en pakt kansen actief op. Tegelijkertijd werk je prettig samen met anderen: je bent zelfstandig waar het kan en zoekt de samenwerking op waar het nodig is. Je beweegt je moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners, van inwoners en vrijwilligers tot bestuurders en partners op regionaal of landelijk niveau. Daarbij heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en ga je zorgvuldig om met uiteenlopende belangen.

 Verder breng je het volgende mee:

• een afgeronde hbo-opleiding;
• bij voorkeur ervaring binnen het sociaal domein of een rol met veel contact met verschillende stakeholders;
• goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
• de bereidheid om af en toe in de avonduren te werken.

Wat mag je van ons verwachten?

Je kunt rekenen op een uitdagende en veelzijdige baan binnen een organisatie die volop in beweging is. Wij bieden een plek waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontplooien en waar enthousiasme en initiatief omarmt worden. Je zult bij ons veel betrokken professionals ontmoeten. De werksfeer binnen de gemeente typeert zich als informeel en collegiaal. Naast een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week, maak je ook aanspraak op: 

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.096 (functieschaal 9 cao gemeenten), afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging met nog één jaar;
• Een vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% bovenop je salaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer;
• Toegang tot de elektrische dienstauto's voor zakelijke dienstreizen;
• Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen ons online leerplatform Leerveld of door het volgen van een opleiding;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP (waarvan Westerveld 70% betaalt), inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Mogelijkheid tot hybride werken met daarbij een thuiswerkvergoeding van € 3,40 netto per dag.

Een goede balans tussen werk en privé heeft bij ons een hoge prioriteit. Daarom zijn de werktijden flexibel.

Over ons

Stel je een plek voor waar je iedere dag kunt werken in een omgeving die inspireert: met prachtige natuur en erfgoed. Dat is Westerveld. Met twee nationale parken, drie Natura 2000-gebieden en de UNESCO-werelderfgoedlocatie Koloniën van Weldadigheid werk je in een gemeente die trots is op wat ze heeft en dicht bij de mensen staat. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners zetten we ons in voor een veilig, schoon en leefbaar Westerveld.

Jij krijgt de ruimte om écht iets te betekenen. Om je ideeën in te brengen, samen te werken en jezelf verder te ontwikkelen. Westerveld is een no-nonsense-gemeente, benaderbaar en altijd bereid om een handje te helpen. Dat merk je in hoe we werken en met inwoners omgaan. 

Klaar om het verschil te maken?

Spreekt deze tijdelijke functie je aan en herken jij jezelf erin? Dan willen we je heel graag beter leren kennen. Stuur je motivatiebrief en cv uiterlijk 21 september via Vooruit in Drenthe.

Heb je vragen over de functie dan kun je terecht bij Roy Bos (Regisseur Dorpen & Leefbaarheid). Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met Marieke van der Werff (HR-adviseur). Je kunt hen bereiken via telefoonnummer 14 0521.

Procedure

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis in Diever en staan gepland op: 

• 1e gesprekken: Datum volgt

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Indien er een geschikte interne kandidaat is, zal deze voorrang krijgen in het selectieproces. Referenties kunnen tijdens de procedure worden opgevraagd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.