Raadsadviseur

Wat ga je doen?

Ben jij een verbindende kracht met een scherpe visie op bestuurlijke processen? Wil je bijdragen aan het succes van de gemeentelijke besluitvorming en de effectiviteit van het bestuur in de gemeente Venlo? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Raadsadviseur ondersteun je de raads- en commissieleden bij hun werkzaamheden en adviseer je de raad over uiteenlopende beleids- en bestuur vraagstukken. Je bent flexibel en hebt een dienstverlenende houding vanuit je eigen professionele visie op lokale politiek. Je bent een belangrijke schakel tussen de gemeenteraad en het college van burgemeester en wethouders.
En je werkt samen met verschillende stakeholders binnen de gemeente om ervoor te zorgen dat de gemeenteraad goed geïnformeerd is en effectief kan beslissen.

Als Raadsadviseur 

• Adviseer je raads- en commissieleden over beleids- en bestuurszaken.
• Analyseer en bereid je stukken voor de gemeenteraad.
• Bewaak je de voortgang van raadsprocedures en -besluiten.
• Draag je bij aan het opstellen van raadsvoorstellen en het voorbereiden van commissie en raadsvergaderingen.
• Signaleer je belangrijke ontwikkelingen en het tijdig informeren van de gemeenteraad.
• Ben je commissiegriffier van een van de drie raadscommissies.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding.
• Ervaring in een soort gelijke functie is een pré, bijvoorbeeld als strategisch beleidsadviseur of raadsadviseur.

Onze ideale kandidaat is een volwaardig gesprekspartner van (burger)raadsleden en het griffieteam. Je combineert een goed analytisch vermogen met politieke sensitiviteit. Je weet de complexe informatie helder en beknopt over te brengen in een bestuurlijks context.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn: 

• Besluitvaardigheid: Op het juiste moment beslissingen nemen en standpunten innemen en zich hieraan committeren door ze uit te spreken en/of ernaar te handelen. 
• Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en/of invalshoek om een gesteld doel te bereiken. 
• Initiatief: Kansen creëren of problemen signaleren en ernaar handelen zonder af te wachten. 
• Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander. 
• Schriftelijke vaardigheid: Ideeën en meningen helder, toegankelijk en in correct Nederlands aan anderen schriftelijk duidelijk maken/te verwoorden 
• Vasthoudendheid: Volhardend zijn en bij tegenslag vasthouden aan de ingezette koers. 
• Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient. 

Waar kom je te werken?

Team Griffie ondersteunt de gemeenteraad, zodat hij heldere beleidskeuzes kan maken en de uitvoering van raadsbesluiten door het college kan controleren. Bekijk de pagina van het team.

Wat bieden we jou? 

Bij gemeente Venlo werk je aan maatschappelijke impact én aan je eigen ontwikkeling. Op basis van een 36-urige werkweek bieden we jou aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 11, variërend van €4.520,- tot €6.422,- afgestemd op jouw ervaring. Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibel verlof: Je ontvangt 28 vakantiedagen per jaar op basis van 36-urige werkweek, kunt wekelijks tot 4 uur compensatieverlof opbouwen én tot 187 uur extra verlof kopen via het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je jaarsalaris extra, vrij inzetbaar voor bijvoorbeeld extra verlof, extra salaris, afbetaling van je DUO-studieschuld.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding: €0,25 per kilometer voor woon-werkverkeer, tot maximaal 75 km enkele reis. Reis je met de fiets of te voet? Dan ontvang je €0,30 per kilometer. Je krijgt een NS Business Card voor gratis reizen met het OV voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Daarnaast krijg je €3,25 per thuiswerkdag.
• Ouderschapsverlof: Naast het wettelijke verlof ontvang je vanuit de cao een doorbetaling van je salaris variërend van 50 tot 80%. 

Klaar voor jouw volgende stap?

Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten! 

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Etienne Franken, Griffier (☎ 06 -47035273 of ✉️ e.franken@venlo.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Frederique Janssen, HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-14972786 of ✉️ werkenbij@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 11 oktober door het uploaden van jouw motivatie en CV. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 15 oktober.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Bij gemeente Venlo vinden we het belangrijk dat onze medewerkers de kans krijgen hun loopbaan verder vorm te geven. Daarom krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur. Daarnaast kan het zijn dat aanvullende screeningsmaatregelen (eventueel een assessment) onderdeel zijn van onze sollicitatieprocedure.