Projectleider

Heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen én krijg je energie van samenwerken met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en realisatie van uiteenlopende gemeentelijke projecten. Afhankelijk van jouw expertise werk je aan projecten binnen bijvoorbeeld gebiedsontwikkeling, duurzaamheid, openbare ruimte, maatschappelijke voorzieningen of organisatieontwikkeling.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Aansturen en coördineren van projecten van initiatief tot oplevering.
• Opstellen van projectplannen, begrotingen en risicoanalyses.
• Bewaken van planning, kwaliteit, capaciteit en budget.
• Adviseren van management, directie en bestuur over projectvoortgang en strategische keuzes.
• Verbinden van interne en externe stakeholders en het creëren van draagvlak.
• Organiseren en voorzitten van projectgroepen, werksessies en overleggen.
• Signaleren van kansen, risico's en relevante ontwikkelingen binnen de projecten.
• Rapporteren over voortgang, resultaten en benodigde besluitvorming.

Wie ben jij?
Wij zoeken een enthousiaste professional die resultaatgericht werkt en gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Kennis van projectmatig werken en projectmanagementmethodieken.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Organisatiesensitiviteit en politieke sensitiviteit.
• Een proactieve en oplossingsgerichte houding.

Wat bieden wij je?
Een veelzijdige functie waarin je écht het verschil maakt binnen projecten en programma’s, met volop ruimte om mee te denken en initiatief te tonen.

Daarnaast kun je rekenen op:

• een salaris van minimaal € 4.184 (aanloopschaal 10A) tot maximaal € 6.422 (schaal 11) bruto per maand, met mogelijke uitloop naar schaal 11A (€ 6.836) bij een 36‑urige werkweek;
• thuiswerkmogelijkheden na overleg met je team, een gefaciliteerde thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding;
• volop ontwikkelmogelijkheden via onze BOCE Academy;
• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%;
• een jaarcontract, met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast contract.

Waar kom je te werken? 
Je komt te werken voor de afdeling Programma’s en Projecten. Deze afdeling bestaat uit een afdelingsmanager/portfoliomanager, programmamanagers/projectleiders, gebiedscoördinatoren, strategisch adviseurs, een bestuursadviseur en projectondersteuners. Vanwege de verbouwing van het huidige gemeentehuis is de afdeling tijdelijk gevestigd in Borger.

Wij zoeken mensen met een eigen kijk. Die geloven in zichzelf, in collega’s én in de kracht van de samenleving. Die verantwoordelijkheid durven nemen, maar ook durven geven. Die denken in mogelijkheden en zorgen voor een positieve beweging. We zijn en zoeken VooruitBewegers, in allerlei soorten en maten. 
 
Borger-Odoorn is een vooruitstrevende plattelandsgemeente met een hoog ambitieniveau. Onze ongeveer 280 medewerkers zetten zich dagelijks in voor klantgerichte dienstverlening voor ruim 26.000 inwoners en ondernemers. Het grondgebied is uitgestrekt en centraal gelegen op de Drentse Hondsrug en het aangrenzende veenkoloniale gebied. De groene omgeving biedt volop recreatieve en toeristische mogelijkheden. Kenmerkend voor ons als werkgever zijn de informele werksfeer, korte lijnen en de ruimte voor eigen initiatief. We werken regionaal samen met de gemeenten Emmen en Coevorden en zijn de eerste Drentse gemeente met het internationale Cittaslow-keurmerk. Meer informatie vind je op www.borger-odoorn.nl/vacatures.

Geïnteresseerd?
Kom jij het verschil maken? Reageer dan met jouw motivatiebrief en curriculum vitae via www.vooruitindrenthe.nl. Solliciteren kan digitaal tot en met 9 september 2026. 

De eerste gesprekken vinden plaats op 15 september, gevolgd door een tweede gespreksronde op 25 september. Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op 28 september. Een Discover potentieel analyse is onderdeel van de selectieprocedure. 

Informatie
Vragen over inhoud van de functie? Neem contact op met Angelina Helder- Klamer, Portfoliomanager/afdelingsmanager, 06 21 24 33 56 en/of Marijn de Groot, Projectleider, 06 31 11 66 83. Voor vragen over de procedure mag je contact opnemen met recruitment@borger-odoorn.nl.