Projectleider Opvang & Inburgering

Maak het verschil voor nieuwkomers in Westerveld

Sommige banen gaan over processen. Sommige banen gaan over beleid. En sommige banen gaan over mensen. Deze functie heeft het allemaal.

Als Projectleider Opvang en Inburgering zorg je ervoor dat vluchtelingen en statushouders in Westerveld niet alleen een plek krijgen om te wonen, maar ook een plek om mee te doen. Je werkt aan goede opvang, slimme samenwerking en effectieve inburgering. Daarbij houd je het overzicht, breng je mensen bij elkaar en zorg je ervoor dat plannen ook echt van papier afkomen.

Geen dag is hetzelfde. De ene ochtend bespreek je de toekomst van een opvanglocatie, 's middags adviseer je het college over ontwikkelingen binnen de Wet Inburgering en tussendoor stem je af met collega's, locatiemanagers of regionale partners. Kortom: een veelzijdige functie voor iemand die graag impact maakt.

Gemeente Westerveld zoekt een Projectleider Opvang & Inburgering

36 uur per week

Waar kom te werken? 

Je komt terecht in een betrokken en professioneel team binnen het Sociaal Domein van gemeente Westerveld. Samen met collega’s en maatschappelijke partners werken we elke dag aan een belangrijk doel: het vergroten van de gezondheid, zelfredzaamheid en participatie van onze inwoners. 

Binnen het sociaal domein werken we aan onderwerpen als jeugd, Wmo, participatie, welzijn, sport, onderwijs, cultuur, vluchtelingenopvang en gezondheidsbeleid. Dat klinkt breed en dat is het ook. Juist daarom zoeken we een collega die verbanden ziet, samenwerken vanzelfsprekend vindt en energie krijgt van maatschappelijke ontwikkelingen. De lijnen zijn kort, de deuren staan open en goede ideeën zijn altijd welkom.

Wat ga je doen?

Als Projectleider Opvang en Inburgering ben je de verbindende schakel tussen opvang, huisvesting, inburgering en integratie. Je zorgt ervoor dat de gemeente haar wettelijke opgaven realiseert én dat nieuwkomers de kans krijgen om volwaardig mee te doen in de samenleving.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het realiseren, coördineren en monitoren van opvangplekken voor Oekraïense vluchtelingen en asielzoekers;
• Het onderhouden van contacten met locatiemanagers, ketenpartners, inwoners en andere betrokkenen;
• Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het adviseren van college en management;
• Het bewaken van de kwaliteit, continuïteit en financiën van de opvang;
• Het vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en provinciale overleggen;
• Het monitoren en doorontwikkelen van de uitvoering van de Wet Inburgering;
• Het fungeren als accounthouder voor regionale samenwerkingsverbanden;
• Het begeleiden van aanbestedingen en contracten binnen het inburgeringsdomein;
• Het verbinden van inburgering aan andere beleidsterreinen zoals participatie, werk, onderwijs en gezondheid;
• Het signaleren van ontwikkelingen en vertalen daarvan naar beleid en uitvoering;
• Het samenwerken met collega's, waaronder de consulent inburgering, om statushouders zo goed mogelijk te ondersteunen.

Wat maakt jou de perfecte match?

Je bent iemand die gemakkelijk overzicht houdt in een omgeving die continu in beweging is. Je weet wanneer je moet sturen, wanneer je moet verbinden en wanneer je vooral goed moet luisteren.

Daarnaast:

• Heb je een hbo- of wo-opleiding afgerond;
• Heb je ervaring als projectleider, beleidsadviseur of in een vergelijkbare rol;
• Heb je kennis van of affiniteit met de Wet Inburgering en maatschappelijke vraagstukken rondom opvang en integratie;
• Ben je bestuurlijk sensitief en communicatief sterk;
• Werk je zelfstandig, maar zoek je actief de samenwerking op;
• Heb je oog voor zowel het grotere geheel als de menselijke maat.

Wat breng je mee?

Je bent iemand die gemakkelijk overzicht houdt in een omgeving die continu in beweging is. Je weet wanneer je moet sturen, wanneer je moet verbinden en wanneer je vooral goed moet luisteren.

Daarnaast:

• Heb je een hbo- of wo-opleiding afgerond;
• Heb je ervaring als projectleider, beleidsadviseur of in een vergelijkbare rol;
• Heb je kennis van of affiniteit met de Wet Inburgering en maatschappelijke vraagstukken rondom opvang en integratie;
• Ben je bestuurlijk sensitief en communicatief sterk;
• Werk je zelfstandig, maar zoek je actief de samenwerking op;
• Heb je oog voor zowel het grotere geheel als de menselijke maat.

Wat mag je van ons verwachten?

Bij ons werk je in een organisatie met een open en informele sfeer, waar collega’s elkaar makkelijk weten te vinden en samenwerken vanzelfsprekend is. We werken hard, maar er is ook ruimte voor humor en persoonlijke aandacht.  Je krijgt volop mogelijkheden om te groeien. Via ons leerplatform ‘Leerveld’ en andere opleidingen krijg je alle ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.

Je start met een jaarcontract, met mogelijke kans op verlenging. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een goed salaris (maximaal € 6.022 bruto bij 36 uur, schaal 10A);
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de premie voor onze rekening nemen;
• Hybride werken met een thuiswerkvergoeding (€ 2,40 netto per dag) en internetvergoeding (€ 0,85 netto per dag);
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer én toegang tot elektrische dienstauto’s.

Benieuwd naar alle details? Neem gerust een kijkje in de cao Gemeenten 2025–2027: Cao Gemeenten 2025-2027 - Cao Gemeenten 

Over ons

Westerveld is misschien niet de grootste gemeente van Nederland, maar wel een van de mooiste. Met onze nationale parken, UNESCO Werelderfgoed en karakteristieke dorpen werken we elke dag in een omgeving waar veel mensen vakantie vieren.

Bij ons krijg je ruimte en vertrouwen om je werk op jouw manier vorm te geven. De lijnen zijn kort, de deuren staan open en collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden. We houden van aanpakken, maar verliezen daarbij de mens nooit uit het oog.

En misschien wel het belangrijkste: in deze functie zie je direct waarvoor je het doet. Dankzij jouw inzet vinden mensen die vaak een moeilijke periode achter de rug hebben een nieuw thuis en een nieuwe toekomst in Westerveld. Dat is soms uitdagend, regelmatig dynamisch, af en toe ingewikkeld, maar nooit saai.

Klaar om het verschil te maken?

Spreekt deze functie je aan en herken jij jezelf in het gevraagde profiel? 
Solliciteer dan uiterlijk 31 oktober 2026 via Vooruit in Drenthe.

Voor vragen over de functie kun je terecht bij Carly Craanen (teamleider). Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met Marieke van der Werff (HR-adviseur). Je kunt hen bereiken via telefoonnummer 14 0521.

Procedure

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis in Diever en staan gepland op: 

• 1e gesprekken: maandag 9 november 2026
• 2e gesprekken: donderdag 12 november 2026

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Indien er een geschikte interne kandidaat is, zal deze voorrang krijgen in het selectieproces. Referenties kunnen tijdens de procedure worden opgevraagd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.