Programmamanager Wonen

Geef ruimte aan de groei van Assen

Wil jij als Programmamanager Woningbouw werken aan een van de grootste opgaven van Assen? Aan een stad die groeit en waar steeds meer mensen een plek zoeken om te wonen, te leven en hun toekomst op te bouwen? Lees dan snel verder!

Werken aan een Assen waar ruimte is voor iedereen

Werken voor Assen betekent werken aan de plek die voor ruim 70.000 inwoners thuis is. Aan buurten waar mensen prettig wonen, kinderen kunnen opgroeien en inwoners elkaar ontmoeten. Samen met ongeveer 1.000 collega’s werken we iedere dag aan een gezond, duurzaam, veilig en aantrekkelijk Assen.

De komende jaren groeit Assen verder. Tot 2030 willen we minimaal 3.000 extra woningen realiseren, met op de langere termijn de ambitie om 10.000 woningen toe te voegen. Jij geeft richting aan deze ambitie. Je brengt mensen, belangen en ontwikkelingen bij elkaar, stuurt het Programma Woningbouw aan en zorgt dat plannen daadwerkelijk van de grond komen.  Zo geef je ruimte aan de groei van Assen én aan mensen die hier hun toekomst willen opbouwen.

Wat ga je doen?

Jij zorgt voor beweging in een van de grootste opgaven van Assen. Je brengt samenhang in het woningbouwprogramma, verbindt de juiste mensen en zorgt dat ambities worden omgezet in resultaat. Daarbij houd je steeds voor ogen voor wie we het doen: de mensen die in Assen willen wonen.

Je gaat onder andere:

• Richting geven aan de woningbouwopgave. Je stuurt het programma integraal aan, bewaakt de samenhang tussen projecten en werkt aan een uniforme werkwijze om woningbouw te versnellen.
• Mensen en partijen verbinden. Je geeft functioneel leiding aan het multidisciplinaire programmateam en brengt beleid, uitvoering en andere programma’s bij elkaar. Ook verbind je woningcorporaties, marktpartijen, investeerders en regionale partners aan onze ambities.
• Opdrachtgever zijn voor woningbouwprojecten. Je geeft opdracht aan projectleiders van onder andere binnenstedelijke woningbouw, corporatieve nieuwbouw en uitbreidingswijken zoals Kloosterveen. Je bewaakt de voortgang en helpt belemmeringen weg te nemen.
• Wonen voor verschillende doelgroepen mogelijk maken. Je betrekt bijzondere doelgroepen en zoekt actief naar geschikte locaties. Want onze woningbouwopgave gaat niet alleen over aantallen, maar over een passende plek voor verschillende woningzoekenden.
• Kansen benutten. Je signaleert strategische kansen en zet je actief in voor cofinanciering en subsidies die onze woningbouwambities dichterbij brengen.
• Sturen op voortgang en resultaat. Je werkt nauw samen met je ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever en houdt zicht op de voortgang. Stagneert een ontwikkeling? Dan breng jij de juiste mensen samen om tot oplossingen te komen, van de praktijk tot nieuw of     aangepast beleid.

Wie ben jij?

Je krijgt energie van complexe opgaven waarbij veel belangen samenkomen en weet daarin koers te houden. Waar een ander misschien vooral obstakels ziet, zoek jij naar de opening om verder te komen. Je begrijpt dat woningbouw niet alleen draait om aantallen, locaties en financiële haalbaarheid, maar uiteindelijk om mensen die een plek zoeken om te wonen.

Je bent een natuurlijke verbinder en beweegt gemakkelijk tussen bestuur, organisatie en externe partners. Je weet mensen en belangen in een complexe organisatie bij elkaar te brengen en krijgt zaken voor elkaar, ook zonder formele hiërarchische bevoegdheid. Je combineert natuurlijk leiderschap en organisatiesensitiviteit met daadkracht en schroomt niet om het goede gesprek te voeren over kwaliteit, capaciteit en resultaten. Ook wanneer belangen botsen, blijf je in verbinding, maak je heldere keuzes en houd je koers op het gezamenlijke doel. Daarbij heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en een duidelijke visie op gebiedsontwikkeling.

Je brengt mee:

• WO-werk- en -denkniveau
• ruime en aantoonbare ervaring als project- en programmamanager, met complexe en grootschalige gebiedsontwikkelingen en woningbouwprojecten
• aantoonbare ervaring met financiële sturing, begrotingen en het verwerven van provinciale, nationale en/of internationale subsidies
• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren bij partijen met verschillende belangen
• het vermogen om binnen én buiten de gemeentelijke organisatie mensen en belangen met elkaar te verbinden
• een sterk signalerend en regisserend vermogen

We zoeken vooral iemand die beweging weet te creëren in een complexe omgeving. Iemand die koers houdt als belangen uiteenlopen, kansen herkent en partijen bij elkaar brengt om samen resultaten te realiseren.

Wat bieden wij jou?

Je krijgt de kans om te werken aan een opgave die direct raakt aan de toekomst van Assen. De keuzes die we vandaag maken over woningbouw bepalen mede hoe onze stad er over tien, twintig of dertig jaar uitziet en welke ruimte er is voor mensen om hier hun thuis te vinden.

Daar staat natuurlijk ook iets tegenover:

• een salaris van maximaal 7.837,- (schaal 13), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een werkweek van 36 uur
• bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Je kunt dit bijvoorbeeld gebruiken voor extra inkomen, extra verlof of fiscaal voordeel voor een fiets, laptop, sportabonnement of het aflossen van je DUO-studieschuld
• je bouwt pensioen op bij het ABP. Wij betalen ongeveer 70% van de pensioenpremie en jij ongeveer 30%
• je ontvangt een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je lopend of met de fiets, dan ontvang je € 0,25 per kilometer. Reis je met het openbaar vervoer, dan vergoeden we de daadwerkelijk gemaakte kosten voor tweede klasse. Voor reizen met een motorvoertuig ontvang je € 0,15 per kilometer. Daarnaast kun je via je IKB nog eens € 0,10 per kilometer fiscaal vriendelijk uitruilen
• je kunt gebruikmaken van een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid van 35 tot 80%
• je krijgt goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten, met een ruim opleidingsbudget en mogelijkheden voor onder andere specialisatie en leiderschapsontwikkeling
• er zijn mogelijkheden voor hybride werken en flexibiliteit in de indeling van je werkweek

Enthousiast?

Wil jij jouw ervaring inzetten voor een van de belangrijkste opgaven van onze stad? En wil jij eraan bijdragen dat Assen een stad blijft waar starters, gezinnen, ouderen en andere woningzoekenden een passende plek kunnen vinden? Dan maken we graag kennis met je.

Stuur je cv en motivatie via Werken bij Assen. Reageren kan tot en met 25 oktober.

Wil je eerst meer weten over de opgave of de functie? Neem dan contact op met Koen Eekma, concernmanager, via 06 53 73 24 16 of k.eekma@assen.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met recruiter Sumira Nendissa, via 06 27 46 70 23 of s.nendissa@assen.nl

We geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen we ieders unieke talent, ongeacht gender (m/v/x), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.