Programmamanager Huisvesting Nieuwkomers

Ben jij een ervaren programmamanager die complexe vraagstukken weet om te zetten in concrete resultaten? Krijg jij energie van het verbinden van mensen, belangen en projecten? Dan zoeken wij jou als Programmamanager Huisvesting Nieuwkomers bij gemeente Midden-Drenthe.

In deze sleutelrol geef je richting aan een actuele en maatschappelijk belangrijke opgave: het realiseren van passende huisvesting voor nieuwkomers. Je brengt structuur, versnelling en samenhang in een complexe omgeving waarin beleid, uitvoering, bestuur en externe partners samenkomen.

Deze opgave vraagt om zichtbare regie, nauwe samenwerking en verbinding. Binnen gemeente Midden-Drenthe geloven we dat complexe maatschappelijke vraagstukken het beste worden opgelost door samen te werken met korte lijnen en in continue afstemming tussen beleid, uitvoering en bestuur. Als programmamanager ben jij de verbindende schakel die richting geeft, prioriteiten stelt en zorgt voor gezamenlijke focus op resultaat. Je creëert overzicht, versterkt de samenwerking en zorgt ervoor dat betrokken partijen gezamenlijk werken aan een gedragen en uitvoerbare oplossing.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Je bewaakt de voortgang van de wettelijke taakstelling voor de huisvesting van nieuwkomers.
• Je initieert en versnelt de ontwikkeling van geschikte huisvestingslocaties.
• Je signaleert risico’s en knelpunten en zorgt voor passende oplossingen.
• Je levert heldere stuurinformatie, rapportages en voortgangsanalyses.
• Je realiseert versnelling binnen lopende projecten en programma’s.
• Je verbindt interne teams zoals Sociaal Domein, Vastgoed, Ruimtelijk Beleid & Projecten, Omgeving & Veiligheid, Communicatie en Juridische Zaken.
• Je maakt duidelijke procesafspraken en stuurt op uitvoering.
• Je werkt samen met externe partners, waaronder het COA, woningcorporaties, provincie en regionale samenwerkingsverbanden.
• Je organiseert participatieprocessen en draagt zorg voor transparante communicatie richting inwoners en stakeholders.
• Je richt een effectieve projectstructuur in en stuurt functioneel een projectteam aan.
• Je stelt een uitvoeringsprogramma op en bewaakt planning, kwaliteit, financiën en risico’s.
• Je zorgt voor aansluiting op bredere beleidskaders, zoals de woonvisie.
• Je adviseert college en wethouder over scenario’s, besluitvorming en risico’s.
• Je creëert draagvlak binnen organisatie, bestuur en samenleving.

Waarom deze functie?

Deze functie biedt jou de kans om zichtbaar verschil te maken binnen een actuele maatschappelijke opgave.

• Je werkt aan de huisvesting van nieuwkomers, een belangrijk thema binnen de gemeente.
• Je vervult een strategische rol met directe invloed op bestuurlijke besluitvorming.
• Je werkt op het snijvlak van projectmanagement, programmamanagement, wonen, vastgoed en sociaal beleid.
• Je krijgt de ruimte om structuur aan te brengen en resultaten te realiseren.
• Je werkt samen met betrokken collega’s in een organisatie met korte lijnen.

Wat breng je mee?

Jij bent een stevige en verbindende programmamanager die overzicht houdt, mensen meeneemt en resultaten behaalt.

• Aantoonbare ervaring als projectmanager of programmamanager binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
• Ervaring met complexe opgaven binnen het ruimtelijk en sociaal domein.
• Sterke vaardigheden in bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Proactieve, resultaatgerichte en verbindende werkstijl.
• Ervaring met financiële vraagstukken binnen de publieke sector is een pré.

Dit bieden wij jou

• Arbeidsovereenkomst: Een overeenkomst voor de duur van één jaar voor 32 uur per week. In deze periode krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de opgave Huisvesting Nieuwkomers binnen gemeente Midden-Drenthe.
• Een goed salaris: Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 11 van de cao Gemeenten. Het salaris bedraagt minimaal € 4.465 en maximaal € 6.343 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuzebudget: je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris, dat je kunt inzetten op een manier die bij jou past.
• Reiskosten: Auto: €0,23 per kilometer vanaf 10 km (max. 40 km enkele reis). Fiets/te voet: €0,23 per kilometer. OV: volledige vergoeding (2e klas).
• Flexibiliteit: Je werkt in een moderne werkomgeving met flexibele werkplekken en de mogelijkheid om deels hybride te werken.
• Pensioen: Bij ons bouw je pensioen op via het ABP, één van de grootste en meest stabiele pensioenfondsen van Nederland. Dat betekent: een goede basis voor later, met aantrekkelijke voorwaarden en een werkgever die meebetaalt. Zo zorgen we samen voor jouw toekomst.

Nieuwsgierig geworden, maar wil je eerst meer weten over de functie of het team?

Neem dan contact op met Alexandra Tokmetzis teamleider Beleid en Samenleving, via 0593 - 53 95 14. Heb je vragen over de procedure? Mail dan naar werkenbij@middendrenthe.nl.

Ben je benieuwd naar de functie en wil je graag eerst kennismaken? Kom dan gerust langs voor een kop koffie! ☕

Tijdens een informeel koffiemoment kun je de sfeer proeven, collega’s ontmoeten en alles horen over de functie en het werken bij gemeente Midden-Drenthe.

Het koffiemoment vindt plaats op woensdag 12 augustus. Lijkt het je leuk om aan te sluiten? Stuur dan even een mailtje naar werkenbij@middendrenthe.nl. We ontmoeten je graag!

Klaar om het verschil te maken?

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige aanpak voor de huisvesting van nieuwkomers en werken aan een opgave met maatschappelijke impact? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren op de functie van Programmamanager Huisvesting Nieuwkomers. Samen zorgen we voor voortgang, verbinding en concrete resultaten voor gemeente Midden-Drenthe.

• De vacature staat open tot en met zondag 23 augustus.
• De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 27 augustus.

Solliciteer via onderstaand sollicitatieformulier en upload je cv en motivatiebrief. We kijken uit naar je reactie.

Goed om te weten
  • Een referentiecheck kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • De vacature wordt intern en extern uitgezet.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.