Procesmanager vergunningen

Als procesmanager vergunningen zorg je dat complexe infraprojecten soepel en rechtmatig verlopen. Je brengt structuur, overzicht en voortgang in elke fase van het vergunningenproces. Met jouw scherpe blik en verbindende aanpak zorg je dat plannen uitvoerbaar zijn en projecten op tijd starten.  

Jouw baan 

Als procesmanager vergunningen sta je midden in de ontwikkeling van Noord-Holland en werk je aan projecten die direct bijdragen aan een bereikbare, veilige en leefbare provincie. In deze rol heb jij de regie over het volledige vergunningenproces: van de eerste plannen tot en met de uitvoering.

Je zorgt ervoor dat vergunningen tijdig, volledig en volgens de juiste procedures worden aangevraagd en verkregen. Daarmee voorkom je dat vergunningstrajecten een knelpunt vormen en help je projecten zonder vertraging de uitvoeringsfase te bereiken. Je werkt nauw samen met projectteams, omgevingsmanagers, gemeenten en andere bevoegde gezagen. Je brengt belangen bij elkaar, bewaakt de voortgang en zorgt dat alle informatie klopt. Met jouw scherpe blik signaleer je kansen en risico’s vroegtijdig, zodat projecten soepel blijven verlopen.

Je creëert structuur en maakt duidelijke werkafspraken. Je werkt volgens projectmethodieken zoals Integraal Projectmanagement (IPM) en stuurt actief op risico’s, planning en kwaliteit. Wet- en regelgeving vertaal je naar praktische richtlijnen waar collega’s direct mee aan de slag kunnen. Je beweegt soepel tussen verschillende, soms tegengestelde belangen en weet partijen tot werkbare afspraken te brengen. Dankzij jouw overzicht en communicatieve kracht verbind je betrokkenen en zorg je dat plannen niet alleen juridisch kloppen, maar ook uitvoerbaar zijn.

Als expert ben je een belangrijke vraagbaak binnen projecten, in zowel de studie-, plan- als uitvoeringsfase. Je bent niet alleen procesregisseur, maar ook adviseur voor projectteams en management over strategie, risico’s en de aanpak van vergunningentrajecten. Je werkt samen met ingenieursbureaus aan sterke vergunningaanvragen en begeleidt deze met oog voor kwaliteit, veiligheid en haalbaarheid.

Met jouw inzet maak je het verschil: je zorgt dat projecten doorgaan, dat samenwerking werkt en dat Noord-Holland klaar is voor de toekomst

Dit bieden wij 

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.118,26 en € 7.233,84 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. 
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk. 
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. 
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt. 
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov. 
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden. 
• Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Waarbij wij zorgen voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten. 

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. 

Hier ga jij werken 
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.  

Je bent onderdeel van de directie Beheer en Uitvoering. Het speelveld van deze directie? Zo’n 600 kilometer wegen, 250 kilometer vaarwegen, 50 kilometer OV-banen, 400 kilometer fietspaden, 10 sluizen en ruim 550 bruggen. Jij werkt samen met 80 collega’s in de sector Realisatie Infrastructurele Projecten. Hiervan is ongeveer de ene helft omgevingsmanagers en de ander helft technische managers. Samen vormen we een betrokken, informele en resultaatgerichte club. Elke keer sta je weer voor nieuwe technische en maatschappelijke uitdagingen in een wereld die snel verandert. We hebben te maken met ontwikkelingen op het gebied van bijvoorbeeld duurzaamheid, circulariteit en technologie. Deze dynamiek maakt ons vak extra interessant! 

Dit ben jij:

• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht in complexe processen. 
• Je neemt regie en schakelt makkelijk tussen verschillende partijen. 
• Je communiceert helder en weet belangen goed te verbinden. 
• Je denkt vooruit en signaleert risico’s en kansen op tijd. 

Verder heb je: 

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in rechten, planologie of civiele techniek. 
• Ervaring met vergunningentrajecten binnen infrastructurele of gebiedsontwikkelingsprojecten. 
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet. 
• Ervaring met complexe vergunningen (zoals omgevings-, water- en natuurvergunningen) en kent de dynamiek van bezwaar- en beroepsprocedures. 
• Ervaring met samenwerken in multidisciplinaire projectteams. 

Word onze nieuwe collega 

Reageer voor 14 augustus 2026 via de solliciteer direct-button. Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief t.a.v. Henk Jansma, unitmanager Techniek & Omgeving. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Dineke Mulderij, plv. Sectormanager Infrastructurele Projecten via 06 – 21112638. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Servicedesk Info Personeel, via 023 - 514 56 06. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Servicedesk Info Personeel, via 023 - 514 56 06. 

Goed om te weten 

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams. 
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.