Procesadviseur

Wil jij een sleutelrol spelen in het toekomstbestendig maken van onze organisatie? Als procesadviseur werk je op het snijvlak van processen, data en technologie. Je helpt de organisatie slimmer, efficiënter en meer datagedreven te opereren, met inzet van onder andere RPA en AI als versneller. In deze rol combineer je diepgaande analyse en advies met hands-on implementatie om structurele veranderingen door te voeren en duurzame impact te maken op hoe werk wordt georganiseerd en uitgevoerd.

Jouw rol als Procesadviseur

In de startfase ligt het accent op het projectleiderschap voor het systematisch verzamelen, gestructureerd, uniform en centraal vastleggen van bestaande werkprocessen. Dit betekent het ophalen en vastleggen van huidige werkwijzen en het zorgvuldig beschrijven van processen in een centraal beheerde procestool, zodat deze informatie op één toegankelijke plek beschikbaar is.

Wanneer deze basis is gelegd, verschuift de aandacht naar het doorlichten en optimaliseren van processen. Hierbij kijk je naar onderlinge samenhang, knelpunten, overlap en kansen voor verbetering, bijvoorbeeld door de inzet van nieuwe technieken als RPA en AI.

Wat ga je doen:

• Je voert de regie op procesinrichting en procesvastlegging
• Je maakt analyses en doet voorstellen tot procesverbetering
• Je draagt zorg voor uniformering en standaardisering
• Je doet voorstellen tot innovatie met inzet van RPA en AI
• Je bent de voorzitter van adviesgroep voor wijzigingsverzoeken

Bedrijf en team

Bij ODBN geloven we dat werken aan buiten, begint vanbinnen. Vanuit onze intrinsieke motivatie werken meer dan 350 experts dagelijks aan een schone, duurzame en veilige leefomgeving voor mens, plant en dier. Als alles goed gaat, merken mensen weinig van ons werk. Toch maken we elke dag het verschil voor ruim 1 miljoen Brabanders.

Je komt te werken in een nieuw te vormen kwaliteitsteam onder aansturing van het afdelingshoofd Bedrijfsvoering. Het team bestaat naast jou uit een kwaliteitsregisseur/ controller en een adviseur data en monitoring.

Hier herken jij je in

Je bent een energieke en proactieve professional die gemakkelijk samenwerkt en tegelijkertijd zelfstandig resultaten behaalt. Je analyseert vraagstukken vanuit verschillende perspectieven en houdt daarbij het doel scherp voor ogen. Met jouw inhoudelijke expertise, sterke communicatieve vaardigheden en verbindende aanpak weet je anderen te overtuigen en beweging te creëren.

Daarnaast heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Sterke analytische en datagedreven vaardigheden
• Ervaring met procesverbetering
• Veranderkundige vaardigheden en ervaring met digitale transities
• Affiniteit met technologie zoals AI, RPA en digitalisering
• Hands-on mentaliteit en focus op resultaat
• Sterke communicatieve vaardigheden op alle niveaus

Dit bieden we jou

Bij de ODBN geloven we in balans. Want alleen als jij goed in je vel zit, kun je het beste uit jezelf halen. Daarom bieden we je niet alleen een dynamische werkomgeving, maar ook:

• Afhankelijk van je ervaring ontvang je salaris conform schaal 11 (max. € 6422,- bruto per maand bij 36 uur)
• 201,6 uur verlof (bij 36 uur)
• 17,05% Individueel keuze budget (IKB), dat je deels in kunt zetten om je DUO-studieschuld af te lossen
• Reiskostenvergoeding (NS-businesscard, fietsregeling of kilometervergoeding €0,25 per kilometer ongeacht het aantal kilometers die je maakt)
• Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag
• Vergoeding van maximaal €750,- om je thuiswerplek goed in te richten
• Sportvergoeding tot €29,- per maand (Als je sport bij een sportschool via Bedrijfsfitness Nederland)
• Gratis parkeren voor de deur
• Vers fruit op kantoor
• Flexibiliteit voor een gezonde werk-privé balans
• Volop ontwikkelmogelijkheden
• Veel ruimte voor flexibel werken

Meer weten

Voor inhoudelijke vragen neem je contact op met Wilko Remmits directeur Bedrijfsvoering via 088-7430242

Voor informatie over de procedure kan je ook contact opnemen met het team Mens & Organisatie via telefoonnummer 088-7430000

 Solliciteren

We kijken uit naar jouw sollicitatie! In het kader van ons integriteitbeleid vragen we bij indiensttreding een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’. Daarnaast kan een selectie- en/of ontwikkelassessment onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je solliciteert hoor je uiterlijk binnen een week iets van ons. Als we voldoende raakvlakken zien wordt er een kennismakingsgesprek met je ingepland.