Medewerker Sterk Lokaal Team | Inwonerondersteuner (2 fte)

Waarom jij bij Loon op Zand wilt werken

Natuurlijk kent iedereen de Efteling en het Nationaal Park de Loonse en Drunense Duinen. De paradepaardjes binnen onze gemeente. Maar voor jou als Medewerker Sterk Lokaal Team | Inwonerondersteuner hebben wij nog meer te bieden! Als vernieuwende gemeente nemen wij de nodige stappen in de doorontwikkeling van onze organisatie. Een ambitie waarbij een goede positionering en advisering cruciaal is. 

Daarvoor zoeken wij een Medewerker Sterk Lokaal Team | Inwonerondersteuner die actief meedenkt en meewerkt aan het versterken van onze organisatie en die zorgt voor een professionele en praktijkgerichte aanpak in het versterken van gezinnen en jeugdigen binnen de gemeente Loon op Zand. 

Houd jij ervan om breed ingezet te worden? Draag je graag je steentje bij aan onze maatschappelijke opgaven vanuit een gemeente met korte lijnen en een toegankelijk management? Bij ons is dat de dagelijkse praktijk! Met volop ruimte om eigenaarschap te nemen. We sturen op resultaat en wisselen dit af met gezelligheid en saamhorigheid als totale team. Van jong tot oud, van nog lerend tot ervaren. Alle achtergronden en generaties kom je bij ons tegen. 

 Past dit bij jou? Dan is dit precies wat jij zoekt in de functie van:

Medewerker Sterk Lokaal Team | Inwonerondersteuner  

(2 X 36 uur per week)

Wat ga je doen?

Wij bouwen mee aan een vitale samenleving door resultaatgericht met elkaar samen te werken en onze inwoners en ondernemers centraal zetten. Als medewerker Sterk Lokaal Team krijg je te maken met vraagstukken van inwoners, zoals: 

•  Complexe opvoed- en opgroei vragen 

•  Ontwikkelingsproblematiek bijvoorbeeld ADHD, autisme, Licht Verstandelijke Beperking, hoogbegaafdheid.

•   Psychosociale problematiek: emotionele problemen (b.v. emotie-regulatie), gedragsproblemen (zoals teruggetrokken gedrag, agressiviteit), sociale problemen (b.v. het aangaan van            sociale contacten of moeilijkheden op school), gezondheidsklachten (zoals psychosomatische klachten) en traumatische ervaringen; 

•   Doorbreken van gezinspatronen;

•   Veiligheid aspecten binnen gezinnen zoals huiselijk geweld.

Je brengt waar nodig vraagstukken met elkaar in verband, werkt systeemgericht en normaliseert waar mogelijk. Tegelijkertijd herken je situaties waarin extra alertheid of opschaling nodig is en weet je hier passend naar te handelen.

 Dit doe je door 

•   Het voeren van brede vraagverkenningen en het maken van een integrale analyse van de situatie van de inwoner;

•   Het samen met de inwoner opstellen, uitvoeren en bijstellen van een ondersteuningsplan;

•   Aan te sluiten bij de eigen kracht, zelfredzaamheid en het netwerk van de inwoner; 

•   In te zetten op kortdurende begeleiding, adviesgesprekken en interventies gericht op duurzame verbetering; 

•   Het vergroten van eigen regie, het helpen wegnemen van belemmeringen, het creëren en verbeteren van de ontwikkelingskansen en het benutten hiervan;

•   Regie te voeren wanneer meerdere vormen van ondersteuning nodig zijn;

•   Vroegtijdig te signaleren en preventief te handelen om escalatie te voorkomen;

•   Je bent voor het gezin zo lang als nodig een vertrouwd aanspreekpunt.

 Onze kandidaat, ben jij dat?

Je bent maatschappelijk betrokken en draagt graag bij aan het versterken van gezinnen en jeugdigen binnen de gemeente Loon op Zand. Je wilt actief aan de slag met het ondersteunen van gezinnen die vastlopen in de opvoeding en ondersteuning nodig hebben om weer grip te krijgen op hun (thuis)situatie. Het geeft jou energie om ouders en jeugdigen te begeleiden naar meer rust, structuur en zelfredzaamheid, zodat zij weer op eigen kracht verder kunnen.

Jouw brede kijk op wat gezinnen nodig hebben kun je in deze functie goed inzetten. Je begrijpt welke uitdagingen er spelen bij complexe ontwikkelingsproblematieken zoals bijvoorbeeld autisme, ADHD of een licht verstandelijke beperking en weet ouders hierin passende handvatten te bieden. Je ziet niet alleen het gedrag van het kind, maar kijkt naar het hele gezinssysteem en de stressfactoren die invloed hebben op het dagelijks functioneren, zodat elk kind veilig en fijn kan opgroeien. 

Met jouw verbindende kwaliteiten weet je vertrouwen op te bouwen en samen te werken met gezinnen, collega’s en netwerkpartners. Je stimuleert ouders om de regie terug te pakken en ondersteunt hen in het versterken van hun eigen mogelijkheden. Je vindt het belangrijk om dichtbij het gezin te staan en écht verschil te maken in hun dagelijks leven.  

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld Pedagogiek, Social Work, MWD, SPH of vergelijkbaar)
• Een geldige SKJ-registratie is een absolute vereiste.
• Je hebt ervaring met werken met jeugd en gezin en begeleiden van gezinnen waarin autisme speelt is hierbij een pré. 
• Je bent creatief en oplossingsgericht en weet aan te sluiten bij de leefwereld van inwoners. 
• Je beschikt over goede gespreks- en begeleidingsvaardigheden en kunt systemisch werken. 
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op wanneer dat nodig is. 
• Je bent flexibel en bereid om incidenteel in de avond te werken. 
• Je blijft rustig onder druk en voelt je prettig in een organisatie die in ontwikkeling is en waar aan duidelijkheid in processen en taakafbakening wordt gewerkt. 
• Je hebt relativeringsvermogen, humor en kunt buiten de gebaande paden denken. 
• Werken op de maandagen is een pré

 Ons aanbod

Een interessante rol en werkomgeving binnen het Domein Sociaal. Je krijgt de ruimte om op jouw wijze invulling te geven aan de functie. Verder bieden wij:

• Een contract van 36 uur per week op basis van de CAO Gemeenten.
• Een goed salaris van maximaal € 5.624, - op maandbasis (36 uur per week, schaal 10, peil 01-07-2026)). Wij werken volgens prestatiebeoordelingssysteem Baarda. Afhankelijk van het leerwegniveau wordt de inschaling bepaald.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je vrij kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleiding, extra vrije dagen of uitbetaling.
• Reiskostenvergoeding woon-werk.
• Goede pensioenregeling via het ABP.
• Een laptop en een telefoon krijg je in bruikleen.
• Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een levendig gemeentehuis waar gemeentelijke diensten, bibliotheek, brasserie en sport samenkomen.

Reageren

Ben je enthousiast? Reageer dan via het sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Stuur ons een recent CV en je motivatiebrief. Wij zijn benieuwd waaruit jouw enthousiasme blijkt voor de functie en je affiniteit en ervaring met het vakgebied.

Of eerst koffie en sfeer proeven?

Wil je liever eerst kennismaken en een (digitale) kop koffiedrinken voor definitief solliciteert? Dat kan, bel of mail dan naar Iris Hovens: i.hovens@loonopzand.nl , 0416-289111 en maak een afspraak.

Wanneer wij ook enthousiast zijn, maken we graag meteen kennis met je. We sluiten de vacature op het moment dat we met kandidaten contract afspraken hebben gemaakt. 

Procedure

Inhoudelijk vragen kun je stellen aan Iris Hovens, teamleider via 04162891111 of via 06-24106466.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van maximaal 6 maanden oud is een contractvoorwaarde.