Medewerker parkeerbeheer

Medewerker parkeerbeheer
HR21: Medewerker technische uitvoering II
36 uur per week

Ben jij de medewerker parkeerbeheer die geen uitdaging uit de weg gaat? Ben jij sterk in planmatig werken, heb jij technisch inzicht en vind jij dynamiek in het werk leuk?  Dan zoeken wij jou! Laat je vooruitdagen en solliciteer nu!

Wat ga je doen?
Als medewerker parkeerbeheer draag je zorg voor het beheer van de parkeerautomaten in Roermond. Je voert het planmatig onderhoud uit zoals het reinigen van binnen- en buitenwerk van de parkeerautomaat en het tijdig vervangen van papierrollen. Daarnaast houd je zorgvuldig alle storingen bij en verhelpt kleine storingen zelf (bijv. het vervangen van een accu, printer of een kaartlezer) en stelt daarbij de software op de juiste manier in. Voor storingen die niet zelf opgelost kunnen worden schakel je de leverancier in. Zo zorg je ervoor dat de parkeerautomaten zo snel mogelijk weer operationeel zijn.

Daarnaast verricht je ondersteunende werkzaamheden binnen het team parkeren. Hierbij werk je nauw samen met de collega’s van parkeren en pak je aanvragen op van bijv. gehandicaptenparkeerplaatsen en andere parkeerproducten. Daarnaast beoordeel je verzoeken voor laadpalen en stelt hiervoor verkeersbesluiten op. Je beantwoordt vragen en meldingen van burgers of bedrijven over parkeerproducten en ondersteunt de medewerkers parkeren met administratieve werkzaamheden.

Je werk is deels planmatig (onderhoud) en deels ad hoc (storingen en administratieve taken parkeren). Je kunt goed omgaan met hectiek en weet de juiste prioriteiten te stellen. De verhouding tussen het beheren van de parkeerautomaten en de administratieve werkzaamheden is ongeveer 50/50, afhankelijk van waar op dat moment de prioriteiten liggen kan dit per week verschillen.

Wat verwachten wij?

• MBO opleiding (of gelijkwaardig opleidingsniveau) met affiniteit voor parkeren en techniek;
• Bereid zijn tot het volgen van de benodigde trainingen voor het beheer van de parkeerautomaten;
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;
• Goede mondelinge als schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• In bezit van rijbewijs B.

Wat kun je verwachten?

• Een salaris tussen € 2.596,- en € 3.743,- (schaal 6) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-7-2026); 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een flexibele werkplek en werktijden (gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden);
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024)
• Een actief Jong Ambtenaren Netwerk (JAN), wat verschillende activiteiten en trainingen organiseert. Een netwerk dat jonge professionals verbindt, inspireert en ondersteunt. Zodat zij zich thuis voelen, zich kunnen ontwikkelen en met plezier bijdragen aan een toekomstgerichte gemeente. 

Waar ga je werken?
Roermond is een bijzondere stad. Een stad met karakter, een rijke geschiedenis en een dynamische toekomst. Naast de bruisende wijken en levendige binnenstad, staat Roermond ook bekend om de rustgevende Maasplassen en toeristische Designer Outlet.

Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond. Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften van de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan ós Remunj?

Je komt te werken in een organisatie waarin je volop wordt uitgedaagd. Een complexe omgeving, waar ruimte is voor kansen. Binnen de gemeente Roermond staan wij voor lef, ondernemerschap en samenwerking. We handelen vanuit vertrouwen, waarbij respect hoog in het vaandel staat. We willen vooruit en daarvoor gaan we elke uitdaging aan. Op die manier werken we samen aan het Roermond van morgen.

Kom je bij ons werken?
Pas jij binnen onze organisatie, onze cultuur en ga je uitdagingen niet uit de weg? Laat je vooruitdagen en solliciteer vóór 9 september.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
Eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 15 september.

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag en maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad.  Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?
Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:
Rob Kaïzo, coördinator parkeren  06 15592018