Medewerker informatiepunt EU arbeidsmigranten Midden-Limburg

Medewerker informatiepunt EU arbeidsmigranten Midden-Limburg
(HR21: Medewerker Beleidsuitvoering II)
16-28 uur per week

Wil jij het verschil maken voor EU-arbeidsmigranten? Spreek je hun taal en ben je sociaal en proactief? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Je gaat werken in het gebied Midden-Limburg. Je doet dit vanuit de organisatie van gemeente Roermond, binnen het cluster  Werk en Inburgering. Maar je bent actief in het hele gebied vanaf Echt-Susteren naar Weert, Nederweert en Budel tot en met Heythuysen, Maasbracht en Sint Odiliënberg. We gaan starten met werken vanuit loketten in Heythuysen, Roermond en Weert, specifiek voor EU-arbeidsmigranten.

Je gaat werken in een dynamische en prettige werkomgeving van het Regionaal Werkcentrum Midden-Limburg. Het Regionaal Werkcentrum is een samenwerking tussen acht gemeenten, UWV, sociale partners en onderwijsinstellingen. Het doel is om inwoners en werkgevers een centrale plek te bieden voor vragen over werk en ontwikkeling. Hier voegen we de WIN loketten aan toe. 
 Samen maken we dagelijks impact. Het WIN loket werkt elke dag klantgericht aan goed wonen, werken en verblijven in onze regio. Onze regio heeft ongeveer 13.000 werkende EU-arbeidsmigranten, die hier ook wonen en verblijven. Veel gaat goed, maar sommigen hebben hulp nodig, hebben vragen, waarvoor wij klaar willen staan.

Roermond is een historische stad die zich richt op inclusiviteit en duurzame ontwikkeling. De gemeente waardeert diversiteit en streeft naar een organisatiecultuur waarin samenwerking, respect en vertrouwen centraal staan. Medewerkers ervaren autonomie en een positieve feedbackcultuur, wat bijdraagt aan een stimulerende werkomgeving.

Als medewerker van het informatiepunt WIN help je EU-arbeidsmigranten door hen te informeren en ondersteunen. Je gaat actief met hen in gesprek en helpt hen met vragen op de juiste wijze te beantwoorden. Dit kan door zelf meteen antwoorden te geven of naar de juiste partijen of instanties warm door te verwijzen. Dit doen we via loketten dicht bij de mensen in de regio Midden-Limburg: Heythuysen, Roermond en Weert.

Je:

• gaat naar verschillende plekken in Midden-Limburg om arbeidsmigranten actief te informeren in hun eigen taal; Dit gaat via de WIN loketten in Heythuysen, Roermond en Weert, maar ook in verbinding met stakeholders zoals bedrijven, maatschappelijke organisaties, huisvestingslocaties, uitzendbedrijven etc. Het (leren) kennen van de regio en de netwerkpartners is belangrijk en zeker een pré, evenals een goede verbinding binnen het netwerk van arbeidsmigranten kunnen maken.
• helpt arbeidsmigranten met vragen over wonen, werken en verblijven in Nederland en onze regio; Het is daarbij wenselijk dat je al basiskennis hebt, hoe het hier werkt op deze thema’s en je ook echt verder weet te helpen. 
• zorgt voor een vertrouwde omgeving en waar nodig een warme overdracht naar collega’s, indien sprake is van complexe casuïstiek; Je moet de eerste vragen kunnen beantwoorden en goed en warm kunnen doorverwijzen naar gemeenten en organisaties in de regio. Je bent in staat om verbindingen te leggen binnen dit netwerk, dit verder uit te breiden en te verdiepen.
• werkt samen met partners in de regio en, waar nodig, met het landelijke netwerk;
  Je bent in staat om organisaties buiten de regio te benaderen, zoals ministeries, stichting Barka, andere WIN regio’s, Fairwork, FNV, ABU, partijen binnen het werkcentrum, etc. 
• levert input voor het verbeteren van beleid door inzichten te delen over het dagelijks leven van EU-arbeidsmigranten. Je kunt ook doorkijken wat het effect van beleid buiten op straat is en hier desgevraagd input op geven. Je bent hier proactief in.

Wat verwachten wij?

• Je beheerst de Nederlandse taal én een taal van de doelgroep zoals Pools of Roemeens/Bulgaars. Daarnaast is Engels ook een pré;
• Je hebt kennis van de regelgeving in Nederland en “hoe het werkt” in Nederland;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B met eigen vervoer;
• Je bent flexibel om in de avond en weekend te werken; 
• Je staat stevig in je schoenen; je kunt te maken hebben met complexe problematieken en mensen die je soms niet kan helpen. 
• Je bent communicatief sterk; je bent behulpzaam maar kunt ook grenzen aangeven.
• Je bent klantgericht én professioneel; Je helpt mensen, maar moet ook vertrouwen opbouwen. 
• Je bent signalerend en accuraat. Het geven van betrouwbare informatie is erg belangrijk, daarnaast moet je ook je weg vinden als je dingen niet weet: ga zelf verkennen waar de informatie wel te vinden is. 

Wat kun je verwachten?

• Een salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-7-2026); 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een flexibele werkplek en werktijden (gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden);
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024)
• Een actief Jong Ambtenaren Netwerk (JAN), wat verschillende activiteiten en trainingen organiseert. Een netwerk dat jonge professionals verbindt, inspireert en ondersteunt. Zodat zij zich thuis voelen, zich kunnen ontwikkelen en met plezier bijdragen aan een toekomstgerichte gemeente. 

Waar ga je werken?
Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan ós Remunj?

Je komt te werken in een organisatie waarin volop uitdaging is. Het betreft een complexe omgeving, waarin ruimte ligt voor kansen. We stimuleren lef, ondernemerschap en samenwerken binnen gemeente Roermond. We handelen vanuit vertrouwen, waarbij respect hoog in het vaandel staat. We willen vooruit, waarbij we elke uitdaging aangaan!

Kom je bij ons werken?
Pas jij binnen onze organisatie, onze cultuur en ga je uitdagingen niet uit de weg? Laat je vooruitdagen en solliciteer vóór 7 september 2026.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
Eerste gespreksronde zal plaatsvinden op woensdagochtend 23 september 2026. 

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag en maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad.  Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?
Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:
Sjang Drabbels, kwartiermaker WIN Midden-Limburg, via sjangdrabbels@roermond.nl.