Medewerker Bureaudienst Veilig Thuis

Voor de Bureaudienst bij Veilig Thuis Kennemerland zoeken we een 
Medewerker Bureaudienst Veilig Thuis  
Voor 16-24 uur per week in Haarlem 
min. € 3.843,00 en max. € 5.748,00 (schaal 10) 

Bij Veilig Thuis Kennemerland vinden we dat geweld achter de voordeur niet acceptabel is. Acht gemeenten zijn aangesloten bij ons advies‑ en meldpunt. Samen werken we aan het stoppen en voorkomen van huiselijk geweld en kindermishandeling en aan het blijvend veilig maken van situaties voor alle betrokkenen. 

Als medewerker Veilig Thuis (bureaudienst) lever jij hier een belangrijke bijdrage aan. Jij bent vaak het eerste aanspreekpunt voor directbetrokkenen, omstanders (zoals familie, buren, vrienden) en professionals met zorgen over veiligheid. 

Dit ga je doen 
Bij Veilig Thuis komen wekelijks zo’n 70 meldingen binnen. Meldingen komen op verschillende manieren binnen: via de politie, het online meldformulier of onze bureaudienst. Jij werkt als medewerker Veilig Thuis in de bureaudienst en mogelijk op termijn in een combinatie van bureaudienst  en advieswerk op locatie bij één van onze ketenpartners in de regio IJmond, Zuid-Kennemerland of Haarlemmermeer. Je werkzaamheden bestaan voornamelijk uit:  

• Aannemen van (telefonische) vragen en meldingen over (vermoedens van) huiselijk geweld en kindermishandeling 
• Goed doorvragen om een duidelijk beeld te krijgen van de situatie 
• Analyseren van de informatie en maken van een eerste veiligheidsbeoordeling 
• Helder en zorgvuldig registreren en rapporteren van adviezen en meldingen 
• Meedenken over knelpunten en verbeteringen bijvoorbeeld in samenwerkingsprocessen of interne processen en het opbouwen van een relevant netwerk 
• Advies geven over een te geven advies aan een adviesvrager of sparren met collega’s over binnenkomende vragen 

Ons team  
Bij Veilig Thuis werken zo’n 90 bevlogen professionals die allemaal hetzelfde doel hebben: veiligheid creëren voor iedereen die dat nodig heeft.  Je werkt in een fijn team met twaalf andere collega's. We helpen elkaar, zodat niemand er alleen voor staat. Dat maakt het werk prettig, ook als situaties complex zijn. De sfeer is goed en we hebben een hoge mate van zelfsturing in het team. Bijvoorbeeld in het samen verdelen van het werk, elkaar vervangen en zelfstandig werken. We zoeken een collega ivm vervanging tijdens zwangerschapsverlof. Je start dus bij de Bureaudienst, maar komt in algemene dienst van Veilig Thuis en het is mogelijk dat je op termijn intern doorstroomt naar een ander team. 

Wanneer passen wij bij elkaar? 

• Je hebt ervaring met complexe situaties binnen gezinnen. Denk aan verslaving, agressie, complexe scheidingen, het werken met mensen met een licht verstandelijke beperking en het signaleren van ouderen‑ en kindermishandeling. 
• Je kunt omgaan met weerstand en maakt gemakkelijk contact met mensen van verschillende leeftijden, culturen en achtergronden. Je kijkt zorgvuldig en zonder oordeel naar situaties en werkt daarbij praktisch en doordacht. Gesprekken voer je helder en je bent in staat om je bevindingen bondig, duidelijk en goed onderbouwd vast te leggen. Verder over jou: 
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD), Sociaal Pedagogisch Hulpverlener (SPH) of Social Work.  
• Bij voorkeur ben je SKJ geregistreerd. Je hebt een aantal jaren relevante werkervaring en bent bekend met de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling; 
• Je vaste werkdagen zijn in ieder geval donderdag en vrijdag en tijdens jouw eerste jaar werk je volledig op kantoor, zodat je goed ingewerkt raakt en altijd collega's om je heen hebt om te helpen wanneer nodig. 

Dit krijg jij van ons:  
Als Medewerker Veilig Thuis (Bureaudienst) versterk je ons voor 16-24 uur per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week:  

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 10 (min. € 3.843,00 en  max. € 5.748,00); 
• Aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Jij bepaalt!  
• Tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband; 

Op zoek naar nog meer spanning naast je werk? Je kunt een nevenfunctie vervullen in onze crisisorganisatie. Zodra jouw pieper gaat, kom je in actie. Bijvoorbeeld bij een grote brand, een vliegtuigongeval, uitbraak van infectieziekten of een tunnelincident; 

Als je als medewerker Veilig Thuis bij ons start, heb je 10 trainingsdagen van het Landelijk netwerk Veilig Thuis. Daarnaast hebben wij een inwerktraject van ca. 10 maanden (of zo lang als nodig) met een vaste begeleider. Je wordt dagelijks begeleid, luistert mee en er wordt met jou meegeluisterd als je zelfstandig de telefoon gaat aannemen. Ook bieden wij verschillende trainingen en opleidingen aan om je te blijven ontwikkelen in je functie of op persoonlijk vlak. 

Solliciteren? 
Enthousiast geworden? Wij ontvangen graag jouw sollicitatie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 1 september. Word jij blij van deze functie en wij van jouw sollicitatie? Dan nemen wij snel contact met je op om samen een gesprek te plannen!     

Heb je vragen? Neem dan contact op met onze collega Yna Pothoven, Manager Veilig Thuis via ypothoven@veiligthuis-ken.nl of 06-81077853 (niet op woensdag). 

Veilig Thuis  
Kijk voor meer informatie over Veilig Thuis op www.veiligthuis-ken.nl.   

Wil je alvast hóren wat het werk van Veilig Thuis inhoudt, wat onze medewerkers zoal meemaken en wat dat met hen doet? Luister via Spotify dan naar de podcast ‘Dit is Veilig Thuis’. https://open.spotify.com/show/3aDGS9FpXPUwKy0SISht6f 

De Veiligheidsregio Kennemerland   
Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten. Met ongeveer 1.400 collega’s zetten wij ons elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. Dat doen we samen met de GGD, het Zorg en Veiligheidshuis, de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen.   

We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn.   

Wij zoeken zelf nieuwe collega’s. Reacties van bureaus nemen we niet in behandeling.   

Deze vacature staat tegelijkertijd intern en extern uit.