Manager Financiën

Manager Financiën

HR21: Manager II

36 uur per week

Ben jij de Manager Financiën die koers weet te houden in een dynamische omgeving en anderen weet mee te nemen in verandering? Ben jij sterk in financiële sturing en coachend leiderschap? Dan zoeken wij jou! Laat je vooruitdagen en solliciteer nu!

Wat ga je doen?

Wij zijn een organisatie in ontwikkeling waarbij we continu aan het optimaliseren zijn om onze inwoner nog beter van dienst te zijn. Bij onze organisatie zijn wij niet alleen getuige van verandering. We omarmen het en zetten de koers uit voor een toekomst waarin de gemeente een dynamische, faciliterende rol speelt te midden van maatschappelijke ontwikkelingen.

Je houdt van een uitdaging en geeft op inspirerende wijze integraal leiding aan het cluster Financiën. Het cluster is belast met zowel adviserende als uitvoerende taken en bestaat uit circa 30 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van dit cluster. Zo ben je verantwoordelijk voor: 

• De verdere doorontwikkeling van het nieuwe financieel systeem, alsmede de inrichting en optimalisering van de daartoe strekkende processen en systemen om de juistheid, volledigheid en tijdigheid van financiële data te kunnen waarborgen.
• De herijking van de basisprocessen inkoop, verkoop, kas en bank (identificeren van knelpunten, bedenken van oplossingen en het uitvoeren van de oplossingen) en de vastlegging hiervan.
• Het opstellen en implementeren van een systematiek voor het genereren van management- en sturingsinformatie (dashboard) waardoor het management een actueel inzicht krijgt in de budgetten.
• Het opzetten van een periodieke afsluiting ten behoeve van het periodiek juist, tijdig en volledig krijgen van de financiële administratie.
• Het opstellen van uniforme analysemethodieken (trends, patronen en afwijkingen) om de financiële sturing in de organisatie te verbeteren.
• Optimalisatie van het P&C proces door een meer integrale benadering, waarbij de P&C producten gemakkelijk en transparant beschikbaar worden gemaakt voor de gebruiker.
• Aansluiting tussen interne verantwoordingsmomenten en het externe P&C proces. Deze verbinding dient op inhoud en op proces op elkaar aan te sluiten.

Je bent aanspreekpunt voor de portefeuillehouder en sparringpartner voor de directie.

Samen met de overige managers werk je nauw samen aan de doorontwikkeling van de organisatie. Dit doe je met respect, vertrouwen, lef en ondernemerschap.

Wat verwachten wij?

We zijn op zoek naar:

• Een manager met ruime leidinggevende ervaring die beschikt over een academisch werk- en denkniveau.
• Gemeentelijke ervaring in een vergelijkbare functie is een must.
• Een stevige persoonlijkheid met strategisch inzicht. 
• Een daadkrachtige manager die mens- en resultaatgericht is. 
• Een inspirerend leider die er plezier aan beleeft medewerkers te helpen zich verder te ontwikkelen als professional en hen uit te dagen tot persoonlijke groei. 
• Iemand met aantoonbare inhoudelijke kennis van financiën binnen de gemeentelijke overheid.
• Een manager die zicht herkent in een coachende stijl van leidinggeven
• Iemand met zowel oog voor de behoefte van de individuele medewerker als voor de (ondersteunende) behoefte binnen de organisatie op het taakveld van Financiën. Je weet hoe je het cluster kunt profileren. Je bent samenwerkingsgericht en levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van de organisatie.
• Tot slot is het bestuurlijk-ambtelijk samenspel je niet vreemd en ben je bestuurlijk sensitief.

Jouw primaire taken

• Je bent verantwoordelijk voor de inrichting van je cluster (visie en missie van het cluster, formatieplan, eventuele aanpassingen in functies, inzicht in processen en het dienstverleningsaanbod).
• Je geeft leiding aan de (door)ontwikkeling, integraliteit, innovatie en professionalisering van jouw cluster.
• Je bent verantwoordelijk voor de hiërarchische en functionele aansturing van jouw medewerkers.
• Je bent verantwoordelijk voor de effectiviteit van je cluster en het realiseren van de gestelde doelen.
• Je stuurt circa 30 medewerkers aan en coacht en begeleidt hen in hun ontwikkeling.

Wat kun je verwachten?

• Een salaris dat recht doet aan de impact van de functie en jouw professionele achtergrond.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een flexibele werkplek en werktijden (gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden);
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Waar ga je werken?

Roermond is een bijzondere stad. Een stad met karakter, een rijke geschiedenis en een dynamische toekomst. Naast de bruisende wijken en levendige binnenstad, staat Roermond ook bekend om de rustgevende Maasplassen en toeristische Designer Outlet.

Je komt te werken in een organisatie waarin je volop wordt uitgedaagd. Een complexe omgeving, waar ruimte is voor kansen. Binnen de gemeente Roermond staan wij voor lef, ondernemerschap en samenwerking. We handelen vanuit vertrouwen, waarbij respect hoog in het vaandel staat. We willen vooruit en daarvoor gaan we elke uitdaging aan. Op die manier werken we samen aan het Roermond van morgen.

Kom je bij ons werken?

Pas jij binnen onze organisatie, onze cultuur en ga je uitdagingen niet uit de weg? Laat je vooruitdagen en solliciteer vóór 2 november 2026.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen moment. 

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag en maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?

Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met dtsecretariaat@roermond.nl om een belafspraak in te plannen met:

Catelijne Brüll, Concerndirecteur Dienstverlening