Makelaar Kansrijk opgroeien

De gemeente Horst aan de Maas werkt samen met het netwerk van IN! Horst aan de Maas aan een fijne en gezonde leefomgeving voor alle inwoners. Een omgeving waarin we naar elkaar omkijken, ons goed voelen en iedereen mee kan doen. Met de doorontwikkeling naar een integrale preventieaanpak groeit de behoefte aan meer regie en een stevige verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Daarom hebben we de volgende functie vacant

 
Makelaar Kansrijk Opgroeien
28-32 uren

Het team
Je komt terecht bij de afdeling Samenleving; een hecht team van professionals dat werkt aan een sterke sociale basis en vitale dorpen waar iedereen mee kan doen. Binnen de preventieaanpak IN! Horst aan de Maas werken we integraal aan positieve gezondheid, kansengelijkheid en meedoen. Met name voor jeugd en jongeren ligt er een belangrijke opgave. Hoe zorgen we dat zij gezond, veilig en kansrijk opgroeien? Hoe verbinden we onderwijs, sport, welzijn en zorg? Daar ga jij een sleutelrol in spelen.

Wat deze functie extra interessant maakt?

• Je werkt aan thema's die ertoe doen: kansrijk opgroeien, mentale gezondheid en ouderbetrokkenheid;
• Je hebt veel ruimte om initiatieven door te ontwikkelen en kansen te signaleren;
• Je verbindt zorg, welzijn en preventie;
• Je bouwt samen met partners aan duurzame veranderingen die inwoners merkbaar verder helpen. 

 Wat maakt dat jij deze functie wil hebben?

Omdat je écht verschil maakt in het leven van kinderen, jongeren en gezinnen. Je brengt organisaties, professionals en inwoners samen, ontwikkeld initiatieven door en zorgt dat kinderen veilig, gezond en kansrijk kunnen opgroeien. Je werkt aan actuele maatschappelijke vraagstukken zoals kansengelijkheid, mentale gezondheid en preventie, krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en ziet de impact van jouw werk terug in de dorpen en wijken van Horst aan de Maas.

Wat doe jij? 
Jij zorgt ervoor dat initiatieven, partners en aanpakken rondom jeugd, positieve gezondheid en meedoen met elkaar verbonden zijn en elkaar versterken. Je

• coördineert en versterkt lokale preventie- en gezondheidsaanpakken gericht op jeugd, zoals JOGG, KeiGezond en Gezonde School;
• verbindt scholen, kinderopvang, sportverenigingen, welzijn en zorg rondom thema’s als opgroeien en opvoeden, vrijetijdsbesteding en kansengelijkheid;
• ondersteunt en versterkt verenigingen, met aandacht voor een sociaal en veilig sportklimaat;
• bouwt en onderhoudt netwerken in dorpen en wijken;
• signaleert kansen en knelpunten in de praktijk en vertaalt deze naar verbeteringen;
• organiseert samenwerking en gezamenlijke initiatieven;
• verbindt lokale ontwikkelingen met regionale en landelijke programma’s;
• vertegenwoordigt IN! Horst aan de Maas in relevante overleggen;
• werkt data gedreven en draagt bij aan monitoring en verantwoording.

 Je hebt geen hiërarchische rol, maar zorgt er wel voor dat partijen samenwerken en dat initiatieven daadwerkelijk resultaat opleveren.

Jouw werkweek
Je bent veel in contact met scholen, verenigingen en partners. De ene dag stem je met een school af over Gezonde School, de andere dag help je een vereniging met het versterken van hun vrijwilligersstructuur of organiseer je een bijeenkomst rondom jongeren en mentale gezondheid. Je schakelt continu tussen praktijk en overzicht: je ziet wat er speelt, verbindt partijen en zorgt dat acties volgen.

 
Een werkdag kan er zo uitzien
Je start met het wekelijkse teamoverleg Samenleving, waar je samen prioriteiten en ontwikkelingen bespreekt. Vervolgens bereid je de werkgroep ‘Kansrijk Opgroeien’ voor, waarin je met partners onder andere de pilot gratis fruit op scholen doorontwikkelt binnen bestaande aanpakken. Daarna stem je met een jongerenwerker af over een thema-avond vanuit het kind-oudercafé in Sevenum. Je legt de verbinding met de Bond voor Ploeterende Ouders (Cultuurpad), om de thema-avond aan te laten sluiten bij lokale initiatieven. Na de lunch sluit je aan bij een regionaal overleg over KeiGezond en stemt de inhoud af met de centrale zorgverlener. Tegelijkertijd maak je met een beleidscollega heldere financiële afspraken. Je duikt met collega’s in de cijfers van de kind- en jeugdmonitor. Je vertaalt inzichten naar concrete acties: waar zetten we extra op in, wat stoppen we, en hoe maken we maximale impact voor inwoners? Je sluit de dag af door langs te gaan bij de lokale gymnastiekvereniging. In het gesprek neem je de belangrijkste inzichten vanuit de GGD-monitor mee en leg je de verbinding met initiatieven waar de vereniging een belangrijke rol in kan spelen.    

In deze functie werk je elke dag aan de leefbaarheid in de kernen, het welzijn van inwoners en de beweging van zorg naar (positieve) gezondheid. Je verbindt inwoners, vrijwilligers en professionals en maakt zichtbaar verschil in het dagelijks leven van mensen. In deze functie ben je veel op pad en sta je met beide benen in de samenleving.  

Een collega aan het woord
“Een kind kansrijk laten opgroeien is een verantwoordelijkheid van ons allemaal. In Horst aan de Maas beschikken we over een sterk netwerk van scholen, verenigingen, vrijwilligers en maatschappelijke partners die zich hiervoor inzetten. Door samen te werken aan deze opgave, versterken we bestaande initiatieven, benutten we elkaars kracht en creëren we meer kansen voor kinderen en jongeren. Dat levert niet alleen mooie samenwerkingen op, maar vooral zichtbare impact voor de toekomst van onze jeugd.” Eva Jeen - Beleidsmedewerker Samenleving

Kennis & kwaliteiten
Jij

• bent een sterke verbinder en netwerker;
• ziet kansen en brengt mensen in beweging;
• werkt gestructureerd en houdt overzicht;
• schakelt makkelijk tussen verschillende partners en niveaus.

 Je brengt mee:

• hbo-werk- en denkniveau;
• ervaring in het sociaal domein, onderwijs, sport of welzijn;
• affiniteit met jeugd, preventie en kansengelijkheid.

Dit bieden wij jou 
De functie is voorlopig ingedeeld in schaal 9. Dit is minimaal € 3.568,-- en maximaal € 5.096,-- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal.  
Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.  

 Deze functie wordt in eerste instantie voor twee jaar ingevuld. We investeren de komende twee jaar nadrukkelijk in de verdere ontwikkeling van de preventieaanpak IN! Horst aan de Maas. Daarom zoeken we nu een Makelaar Kansrijk Opgroeien. De financiering van de functie is op dit moment voor twee jaar geborgd. Omdat de maatschappelijke opgave structureel is en vervolgmiddelen worden verwacht, zien we goede perspectieven voor continuering.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Frank Leenders via 077 477 96 38. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 077 477 97 81.

Het sollicitatieproces
Ben jij een externe kandidaat reageer dan uiterlijk op 23 augustus.

Zet alvast in je agenda
De externe 1e gesprekken vinden plaats op 26 augustus en de 2e gesprekken op 27 augustus. 

Horst aan de Maas dat zijn wij 
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken. Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.