Makelaar Gezond Leven & Vitaal Ouder Worden

De gemeente Horst aan de Maas werkt samen met het netwerk van IN! Horst aan de Maas aan een fijne en gezonde leefomgeving voor alle inwoners. Een omgeving waarin we naar elkaar omkijken, ons goed voelen en iedereen mee kan doen. Met de doorontwikkeling naar een integrale preventieaanpak groeit de behoefte aan meer regie en een stevige verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Daarom hebben we de volgende functie vacant

Makelaar Gezond Leven & Vitaal Ouder Worden 
28-32 uren 

Het team 
Je komt terecht bij de afdeling Samenleving; een hecht team van professionals dat werkt aan een sterke sociale basis en vitale dorpen waar iedereen mee kan doen. Binnen de preventieaanpak IN! Horst aan de Maas werken we integraal aan positieve gezondheid, kansengelijkheid en meedoen.  

Binnen deze functie ligt de nadruk op volwassenen en ouderen. Hoe zorgen we dat inwoners vroegtijdig nadenken over hun toekomst, gezond blijven, mentaal veerkrachtig zijn en zo lang mogelijk zelfstandig kunnen blijven meedoen? Jij zorgt voor samenhang en samenwerking.
 
 Wat deze functie extra interessant maakt? 

• Je werkt aan thema's die ertoe doen; gezond leven, mentale veerkracht en vitaal ouder worden;
• Je hebt veel ruimte om initiatievendoor te ontwikkelen en kansen te signaleren;
• Je verbindt zorg, welzijn en preventie;
• Je bouwt samen met partners aan duurzame veranderingen die inwoners merkbaar verder helpen.

  
Wat maakt dat jij deze functie wil hebben? 
Omdat je echte beweging creëert! Je brengt mensen en organisaties bij elkaar, ontwikkelt initiatieven door en zorgt dat inwoners langer gezond, actief en zelfstandig kunnen blijven meedoen. Je werkt aan actuele maatschappelijke vraagstukken, krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en ziet de impact van jouw werk terug in de dorpen en wijken van Horst aan de Maas. 

Wat doe jij?  
Als Makelaar Gezond Leven & Vitaal Ouder Worden zorg jij dat initiatieven en ketenaanpakken rondom positieve gezondheid en preventie goed op elkaar aansluiten en effect hebben. Je

• coördineert en versterkt ketenaanpak zoals valpreventie en mentale gezondheid;
• verbindt zorgorganisaties, welzijn, sport en dorpsteams rondom preventie;
• bouwt en onderhoudt netwerken in dorpen en wijken;
• signaleert kansen en knelpunten in de praktijk en vertaalt deze naar verbeteringen;
• organiseert samenwerking en gezamenlijke initiatieven;
• verbindt lokale ontwikkelingen met regionale en landelijke programma’s;
• vertegenwoordigt IN! Horst aan de Maas in relevante overleggen;
• werkt data gedreven en draagt bij aan monitoring en verantwoording.

Je bent de schakel tussen beleid en praktijk en zorgt dat initiatieven niet los van elkaar bestaan, maar elkaar versterken. Je voert gesprekken met zorg- en welzijnspartners over lopende interventies, stemt af met partijen over mentale gezondheid en organiseert samenwerking rondom preventie in de wijk. Je stemt af wat er nodig is om inwoners langer vitaal en veilig te laten wonen. Daarna werk je aan de coördinatie van de ketenaanpak valpreventie, bewaak je de voortgang en zorg je dat initiatieven goed op elkaar aansluiten. Je schakelt met beleidscollega’s, organiseert bijeenkomsten en vertaalt signalen uit de praktijk naar concrete verbeteringen. Geen dag is hetzelfde. Je verbindt mensen, houdt overzicht en werkt gericht aan een sterke, samenhangende aanpak binnen de opgave Gezond Leven & Vitaal Ouder Worden.  In deze functie werk je elke dag aan de leefbaarheid in de kernen, het welzijn van inwoners en de beweging van zorg naar (positieve) gezondheid. Je verbindt inwoners, vrijwilligers en professionals en maakt zichtbaar verschil in het dagelijks leven van mensen. In deze functie ben je veel op pad en sta je met beide benen in de samenleving.  

Een werkdag kan er zo uitzien 
Je start met het wekelijkse teamoverleg Samenleving, waar je samen prioriteiten en ontwikkelingen bespreekt. Vervolgens bereid je de werkgroep ‘Gezond Leven en Vitaal Ouder Worden’ voor, waarin je met partners onder andere de campagne Voor de Geraniums verder vormgeeft. Daarna stem je met een opbouwwerker af over een inwonersinitiatief voor een spelletjesavond in Lottum. Je legt de verbinding met jeugd door te schakelen met de makelaar Kansrijk Opgroeien, zodat generaties elkaar versterken. Na de lunch organiseer je de cursus Stevig Staan in Grubbenvorst samen met de seniorenvereniging en een lokale fysiotherapeut. Tegelijkertijd maak je met een beleidscollega heldere financiële afspraken. Je sluit de dag af met collega’s door in de cijfers van de monitor voor (jong)volwassenen en ouderen te duiken. Je vertaalt inzichten naar concrete acties: waar zetten we extra op in, wat stoppen we, en hoe maken we maximale impact voor inwoners? 

 In deze functie werk je elke dag aan de leefbaarheid in de kernen, het welzijn van inwoners en de beweging van zorg naar (positieve) gezondheid. Je verbindt inwoners, vrijwilligers en professionals en maakt zichtbaar verschil in het dagelijks leven van mensen. In deze functie ben je veel op pad en sta je met beide benen in de samenleving.  

Een collega aan het woord 
“Inzetten op preventie vraagt een lange adem. In Horst aan de Maas zijn inwoners ondernemend en denken ze actief mee over wat werkt. Door binnen het netwerk van IN! Horst aan de Maas samen te werken aan maatschappelijke opgaven, zoals vitaal ouder worden, versterken we bestaande initiatieven en weten professionals elkaar beter te vinden. Dat geeft energie én zichtbaar resultaat.” Kelly Neessen (IN! Horst aan de Maas) 

Kennis & kwaliteiten 
Jij

• verbindt makkelijk verschillende organisaties en belangen;
• hebt oog voor maatschappelijke ontwikkelingen;
• werkt zelfstandig en houdt overzicht;
• bent toegankelijk en schakelt snel.

 Je brengt mee 

• hbo-werk- en denkniveau;
• ervaring in zorg, welzijn, gezondheid of sociaal domein;
• affiniteit met preventie, gezondheid en ouder worden.
   

Dit bieden wij jou 
De functie is voorlopig ingedeeld in schaal 9. Dit is minimaal € 3.568,-- en maximaal € 5.096,-- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal.  

 Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.  

Deze functie wordt in eerste instantie voor twee jaar ingevuld. We investeren de komende twee jaar nadrukkelijk in de verdere ontwikkeling van de preventieaanpak IN! Horst aan de Maas. Daarom zoeken we nu een Makelaar Gezond Leven. De financiering van de functie is op dit moment voor twee jaar geborgd. Omdat de maatschappelijke opgave structureel is en vervolgmiddelen worden verwacht, zien we goede perspectieven voor continuering.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Frank Leenders via 077 477 96 38. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 077 477 97 81.

Het sollicitatieproces
Ben jij een externe kandidaat reageer dan uiterlijk op 23 augustus. 

Zet alvast in je agenda
De externe 1e gesprekken vinden plaats op 26 augustus en de 2e gesprekken op 27 augustus. 

Horst aan de Maas dat zijn wij 
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken. Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.