Jeugdconsulent

Wil jij het verschil maken in het leven van kinderen en gezinnen die je écht nodig hebben? In ons hechte team van jeugdconsulenten sta je er nooit alleen voor: we ondersteunen elkaar en geven alles voor de beste oplossingen. Hier werk je niet volgens de klok, maar vanuit betrokkenheid en hart voor de jeugd. Ben jij een daadkrachtige professional die snel vertrouwen wint en het overzicht houdt, ook in complexe situaties? Dan is dit jouw kans.

Gemeente Westerveld zoekt een Jeugdconsulent

(28 uur per week)

Team Jeugd

Je komt terecht in een hecht team van betrokken jeugdconsulenten. We staan naast elkaar, helpen elkaar waar nodig en er is altijd ruimte om even te ontladen na een intensieve casus. We sparren regelmatig met elkaar om samen tot de beste oplossingen te komen voor onze cliënten. Binnen ons team is er geen 9-tot-5-mentaliteit: we zijn betrokken bij ons werk en bij elkaar. Je kunt collega’s altijd bellen, ook in de avond of in het weekend, en dat doen we ook wanneer dat nodig is. We zijn stuk voor stuk harde werkers met een groot hart voor jeugd en gezinnen. De lijnen met de andere collega’s binnen het sociaal domein zijn kort, waardoor je snel schakelt en makkelijk even afstemt wanneer dat nodig is.

Wat ga je doen?

Als jeugdconsulent ben jij het eerste aanspreekpunt voor vragen rondom opgroeien en opvoeden, waaronder meldingen in het kader van ‘Veilig opgroeien’. Je gaat in gesprek met gezinnen, brengt de situatie zorgvuldig in kaart en beoordeelt wat er nodig is aan ondersteuning. Daarbij kijk je scherp naar signalen van (on)veiligheid en voer je, waar nodig, aanvullend onderzoek uit.

Je schakelt met betrokken partijen zoals zorgaanbieders en andere instanties en maakt samen met het gezin duidelijke afspraken. Deze leg je vast in een gezinsplan, dat je afstemt met alle betrokkenen. Jij houdt de regie: van de eerste aanvraag tot de afronding van het traject ben jij het vaste aanspreekpunt.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het opstellen en bewaken van veiligheidsplannen. Je handelt doortastend bij crisissituaties en onderneemt actie wanneer extra onderzoek nodig is, bijvoorbeeld via de Raad voor de Kinderbescherming. Daarnaast draai je tijdens kantoortijden mee in de crisisdienst.

Wat maakt jou de perfecte match?

• Je hebt een relevante hbo- of wo-opleiding afgerond, zoals SPH, MWD of Pedagogiek;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen het werkveld van de Jeugdwet;
• Je hebt ervaring met kinderen en gezinnen waar sprake is van complexe problematiek, zoals fysieke, cognitieve of sociaal-emotionele uitdagingen;
• Je kunt goed omgaan met meervoudige problematiek en weet hierin de regie te voeren;
• Je beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving;
• Je bent bekend met de methodiek Signs of Safety;
• Je hebt een geldige SKJ-registratie;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs.

Daarnaast ben je analytisch sterk, besluitvaardig en weet je prioriteiten te stellen. Je werkt praktisch en resultaatgericht, maar verliest daarbij de menselijke maat niet uit het oog. Je bent zelfstandig, maar ook een echte teamspeler die makkelijk contact maakt en snel vertrouwen weet op te bouwen.

Wat mag je van ons verwachten?

Bij ons werk je in een organisatie met een open en informele sfeer, waar collega’s elkaar makkelijk weten te vinden en samenwerken vanzelfsprekend is. We werken hard, maar er is ook ruimte voor humor en persoonlijke aandacht. 

Je krijgt volop mogelijkheden om te groeien. Via ons leerplatform ‘Leerveld’ en andere opleidingen krijg je alle ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen. 

Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: 

• Een goed salaris (maximaal € 5.033,- bruto bij 36 uur, schaal 9);
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP, waarbij wij als werkgever 18,97% van de premie voor onze rekening nemen;
• Hybride werken met een thuiswerkvergoeding (€ 2,40 netto per dag) en internetvergoeding (€ 0,85 netto per dag);
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer én toegang tot elektrische dienstauto’s.

Benieuwd naar alle details? Neem gerust een kijkje in de cao Gemeenten 2025–2027: Cao Gemeenten 2025-2027 - Cao Gemeenten 

Over ons

Stel je een plek voor waar je iedere dag kunt werken in een omgeving die inspireert: met prachtige natuur en erfgoed. Dat is Westerveld. Met twee nationale parken, drie Natura 2000-gebieden en de UNESCO-werelderfgoedlocatie Koloniën van Weldadigheid werk je in een gemeente die trots is op wat ze heeft en dicht bij de mensen staat. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners zetten we ons in voor een veilig, schoon en leefbaar Westerveld.

Jij krijgt  de ruimte om écht iets te betekenen. Om je ideeën in te brengen, samen te werken en jezelf verder te ontwikkelen. Westerveld is een no-nonsense-gemeente, benaderbaar en altijd bereid om een handje te helpen. Dat merk je in hoe we werken en met inwoners omgaan. 

Durf jij dit aan?

Klaar om het verschil te maken?

Spreekt deze functie je aan en herken jij jezelf in het gevraagde profiel? 
Solliciteer dan uiterlijk zondag 7 juni 2026 via Vooruit in Drenthe.

Voor vragen over de functie kun je terecht bij Carly Craanen (waarnemend teamleider). Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met Marieke van der Werff (HR-adviseur). Je kunt hen bereiken via telefoonnummer 14 0521.

Procedure

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis in Diever en staan gepland op: 

• 1e gesprekken: Datum volgt
• 2e gesprekken: Datum volgt

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Indien er een geschikte interne kandidaat is, zal deze voorrang krijgen in het selectieproces. Referenties kunnen tijdens de procedure worden opgevraagd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.