Jeugdconsulent

Stel je voor: je zit aan de keukentafel bij een gezin dat vastloopt. Spanningen lopen op, ouders maken zich zorgen en een kind dreigt tussen wal en schip te raken. Jij brengt rust, overzicht en perspectief. Samen met het gezin en het netwerk maak je een plan waarmee veiligheid en vertrouwen terugkomen. Dáár doe je het voor.

Bij gemeente Assen krijg je de ruimte om écht naast gezinnen te staan. Je werkt vanuit partnerschap, denkt in mogelijkheden en maakt dagelijks impact op het leven van kinderen en ouders in onze stad.


Waarom werken bij Assen?
In Assen geloven we dat ieder kind veilig en gezond moet kunnen opgroeien. Daarom zetten we in op vroegsignalering, passende ondersteuning en samenwerken vanuit vertrouwen. Binnen team Jeugd werken we met de methodiek Signs of Safety en kijken we niet alleen naar problemen, maar vooral naar kansen, krachten en het netwerk rondom een gezin.

Je komt terecht in een betrokken team van ongeveer 20 collega’s. De sfeer is open, warm en collegiaal. We helpen elkaar, denken mee in casuïstiek en investeren actief in ontwikkeling. Het afgelopen jaar hebben we extra ingezet op werken vanuit partnerschap, met trainingen, werkbegeleiding en leiderschapssessies.

Tegelijkertijd is het jeugddomein volop in beweging. Denk aan de hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming. Juist daarom krijg jij bij Assen de kans om mee te bouwen aan de toekomst van de jeugdzorg.


Wat ga je doen?
Als jeugdconsulent ben jij het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en ouders met vragen over opvoeden en opgroeien. Jij kijkt verder dan alleen de hulpvraag en brengt samen met het gezin in kaart wat nodig is.

Dit betekent dat jij:

• gesprekken voert met jeugdigen, ouders en hun netwerk om helder te krijgen wat er speelt;
• samen met gezinnen een plan maakt dat aansluit bij hun situatie en mogelijkheden;
• hulp en ondersteuning organiseert zodat gezinnen snel passende begeleiding krijgen;
• samenwerkt met scholen, zorgaanbieders, buurtteams en andere partners rondom het gezin;
• regie voert bij situaties waarin veiligheid onder druk staat;
• samen met een collega werkt aan veiligheidscasussen via duaal casusregie;
• bemiddelt en de-escalerend optreedt wanneer een situatie dreigt vast te lopen;
• regelmatig op huisbezoek gaat en zorgoverleggen voert.

Jouw werk is afwisselend en soms complex. De ene dag help je een gezin weer grip te krijgen op de opvoeding, de andere dag schakel je snel bij een crisissituatie. Juist die combinatie maakt jouw werk betekenisvol.


Wie ben jij?
Jij bent iemand die verbinding maakt en stevig blijft staan wanneer situaties ingewikkeld worden. Je durft moeilijke gesprekken aan te gaan en houdt oog voor alle belangen rondom een gezin.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je neemt initiatief en houdt overzicht in je caseload;
• Je werkt graag samen met collega’s en ketenpartners;
• Je denkt in oplossingen en mogelijkheden;
• Je blijft rustig onder druk en kunt goed schakelen;
• Je staat open voor feedback, intervisie en ontwikkeling;
• Je krijgt energie van werken in een omgeving die volop in ontwikkeling is.

Heb je nog niet alles in huis, maar herken je jezelf wel sterk in deze rol? Dan gaan we graag met je in gesprek.


Wat breng je mee?

• Een hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek, SPH, MWD of Orthopedagogiek;
• Kennis van opvoeding, ontwikkeling en jeugdhulp;
• Inzicht in wet- en regelgeving binnen het sociaal domein;
• Een geldige SKJ-registratie;
• Ervaring als jeugdconsulent of casemanager jeugd;
• Heb je ervaring met Signs of Safety? Dan is dat een plus.
  
  

Wat bieden wij jou?
Werken bij gemeente Assen betekent werken met impact én ruimte voor jezelf. We vinden het belangrijk dat jij plezier hebt in je werk en de mogelijkheid krijgt om jezelf te ontwikkelen.

Daarom bieden we jou:

• een salaris tot maximaal €5.554 bruto per maand (schaal 10) bij 36 uur;
• een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt inzetten voor extra verlof, een fiets, sportvoorzieningen of extra salaris;
• flexibiliteit in werkuren en mogelijkheden om hybride te werken;
• een ruim opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden;
• reiskostenvergoeding via uitruil van het IKB;
• een betrokken en warm team waarin collega’s voor elkaar klaarstaan;
• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden voor 32 tot 36 uur per week.

Enthousiast?
Zie jij jezelf al aan tafel zitten bij gezinnen in Assen en samen bouwen aan een veilige toekomst voor kinderen? Dan maken we graag kennis met jou.

Solliciteer voor 30 juni via de sollicitatiebutton met jouw motivatie en cv. Heb je eerst nog vragen over de functie of het team? Neem gerust contact met met Mariëlle Mulderij (Teammanager) via telefoonnummer: +31624131687.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Wij verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m/v/x), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voldoe je niet aan alle eisen maar zie je kansen? Reageer gerust. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten.