Handhaver Kinderopvang

Ben jij toe aan een nieuwe stap binnen onze organisatie en wil je bijdragen aan de kwaliteit en veiligheid van kinderopvang? Voor het team Systemen en Processen Sociaal Domein zoeken wij een interne kandidaat voor de functie van Handhaver Kinderopvang voor 18 uur per week. 

Wat ga jij doen?

Als handhaver kinderopvang ben je verantwoordelijk voor het toezicht op en de handhaving van de Wet kinderopvang binnen onze gemeente.

Je beoordeelt overtredingen op basis van rapportages van toezichthouders en vertaalt deze naar juridisch goed onderbouwde handhavingsbesluiten, zoals aanwijzingen en bestuurlijke boetes. Daarbij maak je zorgvuldige afwegingen binnen het geldende wettelijke en beleidsmatige kader. 

Je zorgt ervoor dat processen zorgvuldig, transparant en tijdig verlopen en hebt daarbij oog voor wettelijke vereisten en uitvoerbaarheid. 

In je werk heb je intensief contact met toezichthouders van de GGD en stem je af over bevindingen en vervolgstappen. Daarnaast adviseer je collega’s, management en bestuur over handhavingsvraagstukken en lever je een inhoudelijke bijdrage aan regionale overleggen. 

Je werkzaamheden bestaan uit:

• het beoordelen van GGD-inspectierapporten;
• het voorbereiden en opstellen van handhavingsbesluiten;
• het bewaken van voortgang en termijnen van dossiers;
• het onderhouden van contact met houders van kinderopvanglocaties;
• het adviseren van collega’s en bestuur over handhaving;
• het bijdragen aan verbetering van werkprocessen binnen het sociaal domein.

Wat breng je mee? 

Wij zoeken een collega die zich verder wil ontwikkelen binnen toezicht en handhaving en die zorgvuldig en zelfstandig werkt.

Je weet juridische vraagstukken helder te analyseren en vindt het interessant om afwegingen te maken binnen wet- en regelgeving, waarbij je oog hebt voor zowel de regels als de praktijk. 

Tegelijkertijd ben je je bewust van de maatschappelijke impact van je werk en weet je om te gaan met uiteenlopende en soms tegengestelde belangen. 

Je werkt gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers.   Je bent besluitvaardig wanneer nodig, maar weet dit te combineren met tact en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. In je communicatie ben je helder en zorgvuldig, ook wanneer je lastige boodschappen moet overbrengen. 

Je beschikt over:

• hbo werk- en denkniveau;
• affiniteit met wet- en regelgeving (Awb en bij voorkeur Wet kinderopvang);
• goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
• een proactieve en lerende houding;
• gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
• Ervaring met handhaving is een pré, maar geen vereiste.

Wie zijn wij?

We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners.

Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!

Wat bieden we je?

• Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.
• De functie is nog niet gewaardeerd volgens de HR21-norm. De inschaling is voorlopig in schaal 8 (maximaal € 4.499,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen).
• In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij. 
• We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer. 
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Wat je ook nog moet weten:

• De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk. 
• Deze vacature wordt tegelijk zowel intern als extern geplaatst. Bij eventuele gelijke geschiktheid, gaan interne kandidaten voor. 
• Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.

Ben je enthousiast over deze functie? 

Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk 14 augustus a.s. weten door te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland in week 35. 

Wil je meer weten over de functie?

Neem dan contact op met Wilfred van Wolferen. Voor vragen kun je bellen naar (0599) 320 220 of mailen naar w.vanWolferen@westerwolde.nl.  

Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!