Geo Informatie medewerker

Ben jij onze nieuwe Geo Informatie medewerker?

‘Een plaatje zegt meer dan duizend woorden'

De brandweer en de crisisorganisatie zoeken een enthousiaste geo-informatie medewerker als nevenfunctie in de crisisorganisatie (piket en vrije instroom) 

Jouw taak? Belangrijke informatie over een incident snel vertalen naar een duidelijke, actuele digitale kaart. Tijdens een crisis telt elke seconde. Iedereen moet direct over exact dezelfde informatie beschikken om snel de juiste beslissingen te kunnen nemen. Heldere, actuele, geografische informatie is hierbij onmisbaar. Omdat er in de hectiek van een crisis snel geschakeld moet worden, wordt er veel zelfstandigheid van je gevraagd. Samen met het team informatiemanagement zorg jij ervoor dat alle betrokken teams precies zien wat er aan de hand is en waar ze moeten zijn. 

 Dit ga je doen: 

Als GEO informatiemedewerker zorg jij voor een helder en actueel geografisch beeld van het incident. Je ondersteunt de crisisorganisatie met analyses, scenario’s en visuele weergaven die direct helpen bij besluitvorming. 

Bij bij grote brand

• Je maakt en actualiseert de (geo)grafische weergave van het incident, inclusief prognoses en scenario’s;
• Je vult het plot aan met informatie uit het meldkamerbeeld of start vanuit de ‘nul’-situatie op locatie;
• Je ondersteunt de Taakcommandant Brandweer met een duidelijk en bruikbaar grafisch plot.

In het Commando Plaats Incident (CoPI) – vanaf GRIP 1

• Je zorgt voor een actueel geografisch beeld door het volgen van de juiste stappen;
• Je verrijkt hetGEO‑beeldmet informatie uit de meldkamer of vanuit de operationele inzet;
• Je stemt af met deGIM’erin het OTbij opschaling naar GRIP 2 of hoger;
• Je ondersteunt en adviseert de Informatie ManagerCoPIbij het bijhouden en verbeteren van het geografisch beeld.

In het Regionaal Crisiscentrum (RCC) – bij GRIP 2 t/m 4

• Je bouwt en onderhoudt een actueel en compleet geografisch beeld op basis van meldkamer- en CoPI-informatie;
• Je stemt inhoudelijk af met de GIM’er in he tCoPI;
• Je voert (geo)analyses uit op basis van scenario’s of vraagstukken, in overleg met de Informatie Manager OT.

Onze (crisis)organisatie 

Deze crisisfunctie is een samenwerking tussen de brandweer en de afdeling crisisbeheersing, beide onderdeel van de Veiligheidsregio Kennemerland. De afdeling crisisbeheersing richt zich op de multidisciplinaire voorbereiding en ondersteuning op de rampenbestrijding, risico- en crisisbeheersing. Dit doen wij samen met partners zoals de brandweer, GGD/GHOR, politie, Koninklijke Marechaussee, gemeenten en andere organisaties zoals Amsterdam Airport Schiphol, Tata Steel, Port of Amsterdam, vitale infrabedrijven en Defensie. Je werkt in het CoPI en OT samen met de andere medewerkers van (de stafsectie) Informatiemanagement onder leiding van de Informatiemanager. 

Wanneer passen wij bij elkaar? 

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau(GEO/informatiekunde geldt als pré).
• Ervaring in of affiniteit met de crisisbeheersing is een pré, net als je interesse in informatie gestuurd werken.
• Je woont en werkt in regio Kennemerland om de opkomsttijden te kunnen garanderen.
• Je bent communicatief sterk doordat je de juiste informatie ophaalt bij je collega’s.
• Je hebt een analytische blik en richt je op resultaten, ook in stressvolle omstandigheden.
• Je bent bereid om je vakbekwaamheid op peil te houden d.m.v. jaarlijkse trainingen en oefeningen. Dit gaat om ongeveer 40 uur per jaar (in het eerste jaar 80 uur), voor deze uren word je ook vergoed als je piket loopt.

Opleiding
Je hebt al ervaring met verschillende geografische informatiesystemen, of je staat te popelen om je hierin verder te ontwikkelen. De opleiding tot geografisch informatiemedewerker is onderdeel van het opleidingsprogramma en wordt afgerond met een examen. Daarnaast neem je deel aan diverse trainingen en oefeningen , zodat je optimaal voorbereid bent op je rol. Ook volg je een rijopleiding voor het rijden met voertuigen met optische en geluidssignalen (OGS), zodat je altijd snel ter plaatse kunt zijn. 

Piket
Deze functie is een piketfunctie. Wat houdt dat in? 

• Om de 5 weken heb je ongeveer 1 week piket, waarbij je 24/7 beschikbaar bent voor oproepen.
• Je kunt dus ook tijdens je reguliere werk opgeroepen worden. Daarom moet je deze functie vooraf goed bespreken met je werkgever en heb je een akkoord van je leidinggevende nodig.
• Bij grote brand en bij GRIP 1 moet je binnen 30 minuten na alarmering per pager op het plaats incident zijn. Bij GRIP 2 moet je binnen 45 minuten in het OT op de RCC locatie in Haarlem of op Schiphol aanwezig zijn.
• Een dienstvoertuig met optische en geluidssignalen maakt deel uit van de piketfunctie.
• Je ontvangt een vaste maandelijkse piketvergoeding op basis van schaal 9 (min. €3.328,00 en max. €4.835,00) o.b.v. 36 uur. De inschaling is afhankelijk van je relevante ervaring voor de functie. 
• De hoogte van je piketvergoeding is afhankelijk van het aantal ingeroosterde piketweken op jaarbasis. Een mooi extra inkomen door belangrijk en betekenisvol werk.

Vrije instroom
Wil je liever de piketverplichting niet, maar zou je wel op vrijwillige basis als GIM-er aan het werk willen? Dan is dat ook mogelijk in de vrije instroom. We zijn ook op zoek naar mensen die deze poule kunnen versterken.
Afdeling crisisbeheersing
De afdeling crisisbeheersing richt zich op de multidisciplinaire voorbereiding op en ondersteuning bij rampenbestrijding en crisisbeheersing. Dit doen wij samen met partners zoals de brandweer, GGD/GHOR, politie, Koninklijke Marechaussee, gemeenten en andere organisaties zoals Amsterdam Airport Schiphol, Tata Steel, Port of Amsterdam, vitale infrabedrijven en Defensie.

Ons team
Je maakt onderdeel uit van de GIM-poule met in totaal 11 collega’s. Met deze collega’s heb je 2 tot 4 keer per jaar intervisie en draai je oefeningen. Je ziet jouw collega’s bij de sleuteloverdracht als jouw piket is afgelopen. Verder zijn er na oefeningen nog momenten om ontspannen met elkaar na te praten. Gezellig als je meegaat, maar voel je niet verplicht! 

Solliciteren? 

Word jij blij van deze functie en wij van jouw sollicitatie? Dan nemen wij snel contact met je op om samen een gesprek te plannen! Wacht dus niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.  

Heb je vragen? Neem dan contact op met onze collega Henk van Duijvenvoorde via hduijvenvoorde@vrk.nl of via 06-10907274. 

Onze organisatie

Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten. Met ongeveer 1.400 collega’s zetten wij ons elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. De VRK bestaat uit de GGD/Publieke Gezondheid (GHOR, Ambulancezorg, Algemene Gezondheidszorg, Infectieziektebestrijding, Jeugdgezondheidszorg, Zorg en Veiligheidshuis en Veilig Thuis), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Meldkamer Noord-Holland en ondersteunende afdelingen. 

We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn.  

Wij zoeken zelf nieuwe collega’s. Reacties van bureaus nemen we niet in behandeling.  

Deze vacature is zowel intern als extern uitgezet.