Gedragswetenschapper Jeugd

Wil jij met jouw expertise écht van betekenis zijn voor kinderen, jongeren en gezinnen? En krijg jij energie van het versterken van professionals bij complexe vraagstukken? Dan is deze functie iets voor jou.

Gemeente Westerveld zoekt een Gedragswetenschapper Jeugd

12 - 16 uur per week

Team WMO, Jeugd, Sociaal Team

Als gedragswetenschapper maak je deel uit van Team Jeugd binnen het Sociaal Domein. Je bent de inhoudelijke sparringpartner voor jeugdconsulenten bij complexe vraagstukken. Met jouw expertise help je om situaties zorgvuldig te analyseren en tot goed onderbouwde keuzes te komen. Je coacht, adviseert en daagt jeugdconsulenten uit om vanuit verschillende perspectieven naar een situatie te kijken, waarbij de regie bij de jeugdconsulent blijft.

Wat ga je doen?

Bij ingrijpende beslissingen stem je inhoudelijk af met de jeugdconsulent en adviseer je over de te nemen stappen. Je helpt om risico’s, beschermende factoren en onderliggende oorzaken in samenhang te bekijken. Hierbij werken we onder andere met Signs of Safety en de verklarende analyse. Jij helpt jeugdconsulenten om deze werkwijzen zorgvuldig toe te passen in complexe situaties. Zo draag je bij aan een helder beeld van wat er speelt, wat een kind of gezin nodig heeft en welke ondersteuning passend is.

De nadruk in jouw functie ligt op inhoudelijke advisering en coaching bij complexe jeugdcasuïstiek. Vanuit wat je in de praktijk tegenkomt, draag je daarnaast bij aan het vakmanschap binnen het team en de kwaliteit van onze dienstverlening. Concreet betekent dit dat je:

• casuïstiekbesprekingen begeleidt en individuele consultatie biedt aan jeugdconsulenten;
• ondersteunt bij complexe en ingrijpende beslissingen door samen met de jeugdconsulent de veiligheid te wegen en beslissingen zorgvuldig te onderbouwen, zoals een verzoek tot onderzoek bij de Raad voor de Kinderbescherming;
• methodisch werken binnen het team stimuleert en ondersteunt;
• adviseert over passende ondersteuning en de inzet van (gespecialiseerde) jeugdhulp;
• bijdraagt aan de deskundigheidsbevordering en de professionele ontwikkeling van collega’s;
• samenwerkt met collega’s binnen het sociaal domein en met externe samenwerkingspartners;
• signalen en knelpunten uit de praktijk samen met kwaliteit, contractmanagement en beleid vertaalt naar verbeteringen in onze werkwijze en dienstverlening.

Wat maakt jou de perfecte match?

Je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner die complexe situaties zorgvuldig weet te analyseren en hoofd- van bijzaken kan onderscheiden. Je werkt gestructureerd en planmatig, kunt goed prioriteiten stellen en houdt ook in hectische of onverwachte situaties het overzicht. Met jouw coachende houding weet je professionals verder te helpen, zonder hun verantwoordelijkheid over te nemen. Je werkt graag samen en weet gemakkelijk verbinding te leggen met collega’s en samenwerkingspartners.

Verder breng je mee:

• een afgeronde wo-opleiding in Orthopedagogiek, Psychologie of een vergelijkbare richting, bij voorkeur met een aantekening diagnostiek;
• een geldige SKJ-, BIG-, NVO- of NIP-registratie, of de mogelijkheid deze te behalen;
• kennis van de Jeugdwet en het sociaal domein;
• inhoudelijke kennis van onder andere hechting, trauma, gedrags- en ontwikkelingsproblematiek en complexe gezinssystemen;
• ervaring met systemisch werken en het analyseren van complexe gezinssituaties;
• kennis van en ervaring met veiligheidscasuïstiek en het werken of samenwerken binnen de veiligheidsketen;
• ervaring met heldere en zorgvuldige verslaglegging binnen de jeugdhulp;
• bij voorkeur ervaring als gedragswetenschapper of met het adviseren en coachen van professionals binnen complexe en veiligheid gerelateerde jeugdcasuïstiek.

Ervaring met Signs of Safety en de verklarende analyse is een pré. Heb je die ervaring nog niet, dan ben je bereid je hierin verder te ontwikkelen.

Waarom kies je voor ons?

Je krijgt een veelzijdige functie waarin je jouw deskundigheid volop kunt inzetten en mee kunt bouwen aan de verdere ontwikkeling van Team Jeugd. Niet alleen binnen individuele casuïstiek, maar ook in de manier waarop we als team werken en leren. Je krijgt ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling en werkt in een toegankelijke, informele omgeving waar collega’s elkaar gemakkelijk weten te vinden.

Met een omvang van 12-16 uur per week biedt deze functie goede mogelijkheden om werk en privé of andere werkzaamheden te combineren. Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• een goed salaris (vanaf 1 januari 2027 maximaal € 6.525,- bruto bij 36 uur, schaal 11);
• een Individueel Keuzebudget van 17,05%. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget besteedt;
• een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de premie voor onze rekening nemen. Inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding (€ 2,40 netto per dag) en internetvergoeding (€ 0,85 netto per dag);
• reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer én toegang tot elektrische dienstauto’s voor zakelijke dienstreizen
• een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.

Benieuwd naar alle details? Neem gerust een kijkje in de cao Gemeenten 2025–2027: Cao Gemeenten 2025-2027 - Cao Gemeenten 

Over ons

Stel je een plek voor waar je iedere dag kunt werken in een omgeving die inspireert: met prachtige natuur en erfgoed. Dat is Westerveld. Met twee nationale parken, drie Natura 2000-gebieden en de UNESCO-werelderfgoedlocatie Koloniën van Weldadigheid werk je in een gemeente die trots is op wat ze heeft en dicht bij de mensen staat. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners zetten we ons in voor een veilig, schoon en leefbaar Westerveld.

Jij krijgt de ruimte om écht iets te betekenen. Om je ideeën in te brengen, samen te werken en jezelf verder te ontwikkelen. Westerveld is een no-nonsense-gemeente, benaderbaar en altijd bereid om een handje te helpen. Dat merk je in hoe we werken en met inwoners omgaan. 

Klaar om het verschil te maken?

Spreekt deze functie je aan en herken jij jezelf in het gevraagde profiel? 
Solliciteer dan uiterlijk 22 november 2026 via Vooruit in Drenthe.

Voor vragen over de functie kun je terecht bij Ilse Stoter (teamleider). Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met Marieke van der Werff (HR-adviseur). Je kunt hen bereiken via telefoonnummer 14 0521.

Procedure

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis in Diever en staan gepland op: 

• 1e gesprekken: vrijdag 27 november 2026
• 2e gesprekken: donderdag 3 december 2026

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Indien er een geschikte interne kandidaat is, zal deze voorrang krijgen in het selectieproces. Referenties kunnen tijdens de procedure worden opgevraagd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.