Directievoerder & toezichthouder infrastructurele projecten

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef je kleur aan je werk

Jij brengt techniek, samenwerking en uitvoering samen. Met jouw expertise zorg je ervoor dat civieltechnische projecten volgens afspraak worden gerealiseerd, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen. Door jouw proactieve houding, oog voor kwaliteit en sterke communicatieve vaardigheden maak jij het verschil voor collega's, aannemers én inwoners.

Dit ga je doen

Voor jou is het technisch vormgeven en realiseren van infrastructurele projecten een mooie uitdaging. Je bent in de ontwerpfase betrokken bij het tot stand komen van het technische ontwerp en verantwoordelijk voor het realiseren en opleveren van civieltechnische projecten. Je weet met de aannemers zo samen te werken zodat ze datgene maken wat in het bestek staat met behoud van een goede relatie. Als directievoerder ben je altijd net een stap vooruit op het proces en kan je risico's voorzien en voorkomen.

 Verder:

• De kwaliteit van de te realiseren projecten wordt zorgvuldig bewaakt onder jouw toezicht
• Administratief ben jij erg sterk. Het bijhouden van weekrapporten, het toetsen van termijnstaten en het verzorgen van de documentenstroom in de projecten gaat jou moeiteloos af
• Jij zorgt dat de Projectleider gedurende de uitvoering van de projecten adequaat en tijdig geïnformeerd wordt over het verloop ervan en eventuele geconstateerde afwijkingen

Dit heb jij in huis

Je bent gewend snel te schakelen tussen verschillende projecten, ziet de onderlinge samenhang en hebt goede antennes voor de belangen in de omgeving. Naast je focus op het eindresultaat, stuur je op de gevraagde kwaliteit, communicatie, doorlooptijd, budgetbewaking en contractvoering. Je hebt gevoel voor innovatieve samenwerking, zowel met collega’s, bewoners als met ondernemers.

Verder breng je mee:

• Een technische opleiding op minimaal mbo 4-niveau en ten minste 5 jaar relevante werkervaring 
• Ervaring binnen de civiele techniek, waaronder kennis van RAW, UAV en digitale besteksadministratie 
• Kennis van relevante wet- en regelgeving 
• Sterke communicatieve vaardigheden, een klantgerichte instelling en een natuurlijke samenwerkingsstijl 
• Ervaring met projectmatig werken
• Kennis van VISI of de bereidheid je hierin te verdiepen

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). Afhankelijk van kennis en ervaring is uitloopschaal 10 (maximaal € 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) mogelijk
• Een functie voor 32-36 uur per week 
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing. Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken 
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken

Het team

Het team Realisatie geeft inhoud aan projecten van nieuwbouw, renovatie en/of verduurzaming van de openbare ruimten en pakt projecten van A tot Z aan. Het team bestaat uit 35 gedreven projectleiders, werkvoorbereiders en directievoerders/ toezichthouders. De communicatielijnen zijn kort en er is sprake van een informele werksfeer.

Waarom een collega projectleider zo enthousiast is over zijn functie? "Dat ik in een meer dan 700 jaar oude stad werk en het mijn vak is om Hoorn met behoud van karakter geschikt te maken voor de volgende 100 jaar. Dat ik mijn vakkennis en competenties kan toepassen en veel verantwoording heb. En het allerbelangrijkste vind ik dat het leidt tot tastbare resultaten waar ik als medewerker én inwoner trots op ben".

Geïnteresseerd?

• Via de rode sollicitatieknop kun je eenvoudig en direct solliciteren
• Reageren kan tot en met 6 augustus 2026
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op 10 augustus 2026
• Bel voor meer inhoudelijke informatie met teammanager Arnoud Berghuis via telefoonnummer 06-10911579 of mail naar a.berghuis@hoorn.nl
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marlies Driessen, recruiter via 06-21304194 of mail naar werkenvoor@hoorn.nl
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld