Coördinerend beveiliger

Ben jij alert en een kei in organiseren en samenwerken? Is hospitality op jouw lijf geschreven?
 En zie jij het als jouw missie om alles veilig te laten verlopen voor je collega’s en bezoekers in het Huis van de stad? Dan is deze functie als Coördinerend beveiliger bij de gemeente Gouda precies wat je zoekt! Nieuwsgierig geworden? Lees dan verder en solliciteer! 

 
Wat ga je doen?

Als Coördinerend beveiliger ben jij het aanspreekpunt voor de beveiliging en veiligheid in het Huis van de stad. Je werkt in een hecht team wat verantwoordelijk is voor Veiligheid, arbo en preventie (VAP). Samen met directe collega’s en externe beveiligers zorg je ervoor dat het Huis van de stad een veilige werk- en bezoeklocatie is. Door frequent met je collega’s af te stemmen weet je precies wat er speelt en waar je elkaar kunt versterken.

Je werkzaamheden als Coördinerend beveiliger:

• Als beveiliger ervoor zorgen dat het Huis van de stad een veilige werk- en bezoeklocatie is en blijft. 
• Stuurt beveiligers externe inhuur aan m.b.t. de dagelijkse werkzaamheden op de werkvloer en zorgt in overleg met het externe bedrijf over de bezetting;
• Je zorgt voor overdracht van en naar beveiligers externe inhuur;
• Deelt informatie/bijzonderheden m.b.t. beveiliging met de beveiligers;
• Maakt duidelijke werkafspraken voor de beveiligers en controleert of deze opgevolgd worden; 
• Ontwikkelt de juiste werkprocessen voor de beveiligers, denk aan alarmering en verslaglegging;
• Heeft de leiding bij agressie incidenten/calamiteiten en zorgt ervoor dat bij hoog risicogesprekken afspraken worden gemaakt met medewerker en Team eerste opvang.
• Zorgt ervoor dat na een incident de leidinggevende van de medewerker, coördinator Team eerste opvang en de coördinatoren Veiligheid, arbo en preventie geïnformeerd worden. Ook maak je een chronologische rapportage;
• Zorgt (samen met extern beveiligingsbureau) ervoor dat nieuwe beveiligers ingewerkt worden en zorgt voor instructie als dat nodig is;
• Is eerste aanspreekpunt voor de organisatie/ Facilitaire Zaken, beveiligers en andere collega’s over (fysieke) beveiliging van het Huis van de stad.;
• Overlegt met de coördinatoren VAP over het te volgen beleid en strategie over de veiligheid van het Huis van de stad.

Met wie ga je werken?

Je werkt bij de afdeling Facilitaire zaken. Je werkt hierbij nauw samen met de medewerkers VAP, receptiemedewerkers en externe beveiligers. Naast contact met collega’s uit allerlei teams en afdelingen, heb je ook regelmatig contact met mensen buiten de organisatie – van bezoekers tot ondernemers uit de stad of relaties bij andere gemeentes of organisaties. 

Waarom past deze functie bij jou?

Je houdt van afwisseling, pakt makkelijk het overzicht en schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden en mensen. Anderen kunnen altijd op je rekenen. Je werkt graag in een enthousiast team, waarin we voor elkaar klaarstaan en de samenwerking soepel verloopt. Je bent flexibel, stressbestendig en verantwoordelijk. 
 

Wat zegt de huidige Coördinerend beveiliger over werken bij de gemeente Gouda?

Vanuit mijn functie lever in een belangrijke bijdrage aan de veiligheid van de medewerkers en bezoekers van het Huis van de stad. Mijn functie biedt veel afwisselend werk met eigen verantwoordelijkheid en invulling van taken. Ik werk in een team met fijne collega’s waarin goede samenwerking en plezierig werken hand in hand gaan. Ik draag met mijn werkzaamheden bij aan het veiligheidsgevoel van de bezoekers en de medewerkers van de gemeente Gouda

Ik haal voldoening uit mijn werk omdat de collega’s aangeven dat zij zich veilig voelen en dat ik een aanspreekpunt mag en kan zijn voor hen in allerlei zaken. Ik werk graag bij de gemeente Gouda omdat bij de afdeling Facilitaire zaken het afdelingshoofd en de collega’s mij respecteren en serieus nemen.

Wat heb jij in huis?

• Afgeronde MBO 3 Coördinator Beveiliging of een vergelijkbare opleiding
• BHV-certificaat of bereid dit te behalen.
• Meerdere jaren werkervaring met beveiliging in een publieke omgeving. Het is een pré als je werkervaring hebt bij een andere gemeente.
• Ervaring met agressie-, conflict- en de-escalatiemanagement.
• Kennis van toegangscontrole, cameratoezicht en veiligheidsprocedures

Competenties die goed bij je passen 

• Planmatig en organisatorisch sterk, zodat roosters, bezetting en administratie altijd op orde is.
• Pro-actief en oplossingsgericht.
• Sterk in incident- en calamiteitencoördinatie.
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. 
• Besluitvaardig en stressbestendig.
• Samenwerkingsgericht richting collega's, handhaving, politie en hulpdiensten.
• Integer, betrouwbaar en in staat om zelfstandig veiligheidsrisico's te signaleren en op te volgen

Dit bieden wij:

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda? 

Wat bieden wij naast smaak? 

• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken; 
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• Dienstkleding/kostuum voor de uitoefening van de functie;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl 

Salaris en contract

Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.065,-) bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 7, cao gemeenten juli 2026). Op 1 januari as stijgt het salaris naar maximaal € 4.130,- bruto per maand bij 36 uur per week. 

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 1 november 2026. De gesprekken en het afrondende arbeidsvoorwaardengesprek vinden in november plaats. 

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Marcel vd Loo (Hoofdbeveiliging / 06 4813 5540) of Kevin Harkema (coördinator veiligheid, arbo en preventie / 06 1343 3719). 

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06 4338 5523.

Sollicitatieprocedure & screening

Na de sluitingstermijn laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Zien we een match na een eerste selectie? Dan maken we graag kennis met je tijdens een sollicitatiegesprek. 

Een screening hoort bij onze sollicitatieprocedure. Daarom vragen we van al onze toekomstige collega’s een geldig identiteitsbewijs, relevante diploma’s en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG-P). Ook bespreken we eventuele nevenwerkzaamheden. Afhankelijk van de functie kunnen we daarnaast referenties opvragen, een assessment inzetten en/of openbare bronnen raadplegen. Meer informatie hierover vind je op onze pagina over het screeningsbeleid. 

Zijn we allebei enthousiast en word jij onze nieuwe #smaakmaker? Dan ronden we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.