Coördinator Arbo & Veiligheid (BHV & Incidenten) (28-32 uur)

Veiligheid regel je niet alleen met beleid: jij houdt overzicht, neemt mensen mee en zorgt dat het werkt in de praktijk.

Met een groeiend aantal inwoners maken we ons klaar voor de toekomst. Daarom zijn we op zoek naar een:

Coördinator Arbo & Veiligheid (BHV & Incidenten) (28-32 uur)

 Die graag organiseert, afstemt en verantwoordelijkheid neemt

• Ben jij sterk in organiseren en pak je door wanneer het nodig is?
• Heb jij aandacht voor mensen en voor processen?
• En kun je beleid vertalen naar de dagelijkse praktijk?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging. Met stedelijke ambities en lef om te vernieuwen. Met dorpen waar mensen naar elkaar omkijken. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Er is altijd iets te ontdekken en te ontwikkelen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen.

Dit ga je doen
Als Coördinator Arbo & Veiligheid (BHV & Incidenten) ben jij de schakel tussen beleid en praktijk. Je zorgt dat afspraken op het gebied van veiligheid en goede arbeidsomstandigheden (Arbo) niet alleen worden gemaakt, maar ook goed worden toegepast binnen de organisatie.
Dit is een meewerkende coördinatierol, waarin je naast het coördineren ook zelf actief bijdraagt aan de uitvoering.

Je hebt een duidelijke rol in de coördinatie van belangrijke veiligheidsthema’s. Zo organiseer en coördineer je de Bedrijfshulpverlening (BHV)-organisatie en ben je hoofd BHV. Je bewaakt de inzetbaarheid en kwaliteit van BHV’ers en zorgt dat de organisatie goed voorbereid is. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de planning en organisatie van BHV‑trainingen en het uitvoeren van jaarlijkse BHV‑oefeningen.

Ook vervul je de rol van hoofd interventieteam. Je voert regie op agressiemeldingen, coördineert de inzet bij incidenten en onderhoudt contacten met externe partners zoals de politie.

Bij incidenten zorg je voor een zorgvuldige afhandeling. Je hebt oog voor de impact die situaties kunnen hebben op collega’s en weet hier op een passende, respectvolle en meelevende manier mee om te gaan.

Je draagt bij aan onderwerpen zoals RI&E, werkplekonderzoeken, Arbovoorzieningen en de implementatie van beleid. Je signaleert knelpunten in de praktijk en pakt deze samen met collega’s op.

Je werkt binnen het team Facilitair en je hebt veel contact met collega’s door de hele organisatie, waaronder P&O. Samen zorgen jullie voor een veilige en gezonde werkomgeving, met duidelijke processen, heldere afspraken en goede ondersteuning.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is 
Wist je dat Oss een van de grotere gemeente van Brabant is? Met uniek landschap langs de Maas, polders en natuur. We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland. 

Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers. 
We denken en doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Als Global Goal gemeente werken we samen aan een plek waar je fijn kunt wonen, leven en werken.

Dit bieden we jou

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 4.556,- bruto per maand (salarispeil 1 juli 2026) bij een 36-urige werkweek (functieschaal 8). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 7. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, dit kun je naar eigen wens inzetten: bijvoorbeeld voor een fiets, extra verlof of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past. 
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Je werkt dus op de plek waar jij je werk het beste kunt doen. Je krijgt een laptop en een iPhone. Werk je thuis? Dan ontvang je € 3,25 per dag als vergoeding voor hybride werken.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij het inrichten van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van € 750,- per jaar. Maak je meer kosten of reis je met een ander vervoermiddel? Dan kun je via het IKB fiscaal vriendelijk uitruilen.
• Een gemeentehuis op 5 minuten lopen van het station.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

• Minimaal MBO+/HBO werk- en denkniveau  
• Ervaring binnen Arbo, veiligheid, facilitair of een vergelijkbaar werkveld  
• Ervaring met het coördineren of organiseren van werkzaamheden of processen  
• Een BHV-certificaat of de bereidheid dit op korte termijn te behalen  

En verder breng je mee

• Je hoofd koel kunnen houden en handelt doeltreffend bij incidenten
• Je kunt goed schakelen tussen overzicht en uitvoering
• Je werkt prettig samen en communiceert helder, zowel met collega’s uit verschillende lagen van de organisatie als met externe partijen zoals opleiders en leveranciers
• Je signaleert verbeterpunten en pakt deze op
• Je snapt hoe een organisatie werkt en weet je weg hierin te vinden
• Je hebt inlevingsvermogen en gaat zorgvuldig om met impactvolle situaties
• Je bent bereid om je te blijven ontwikkelen op het gebied van Arbo & Veiligheid, bijvoorbeeld door het volgen van trainingen (zoals interventie en agressieaanpak)  
• Je kunt kaders uit de Arbowet vertalen naar praktische toepassingen in het werk  
• Ervaring met systemen voor incidentregistratie of Gemeentelijk Incidenten Register (GIR) is een pré 
• Kennis van of ervaring met tools zoals Multibel of vergelijkbare digitale beheersystemen voor Arbo & veiligheid is een pré
• Je hebt bij voorkeur ervaring als BHV-coördinator of hoofd BHV, of bent bereid je hierin te ontwikkelen en certificering te behalen

Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat deze functie bij je past? Dan nodigen we je van harte uit te reageren.

 “Je helpt collega’s op momenten die er echt toe doen en werkt tegelijk aan structurele verbetering. Dat maakt het werk afwisselend en waardevol.”
Jos Jansen, medewerker Arbo en Veiligheid bij Gemeente Oss

Laat van je horen!
Wil je denken en doen?  Dan zijn we misschien wel een goede match! Je sollicitatie kun je richten aan Jerry Schmitt, Teamleider Facilitair 

Wil je eerst kennismaken voordat je solliciteert? Dat kan! We vertellen je graag meer over de functie en leren elkaar alvast kennen. Voor vragen of om een kennismaking af te spreken, bel Jerry Schmitt via telefoonnummer 14-0412.

Goed om te weten:  Zien we een match? Dan nodigen we je op korte termijn uit voor een gesprek. De vacature sluit zodra we de juiste persoon hebben gevonden.

Een verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van onze indiensttredingsprocedure 

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.