Contractmanager/Plaatsvervangend sectormanager Facility Management

Wil jij met innovatief facility management bijdragen aan een toekomstbestendige en duurzame werkomgeving? Als plaatsvervangend sectormanager Facility Management bij de provincie Noord-Holland geef je samen met de sectormanager richting aan een moderne, datagedreven facilitaire organisatie en combineer je een strategische rol met de verantwoordelijkheid voor het Multiservice contract. Je werkt op het snijvlak van strategie en uitvoering en hebt direct impact op de werkomgeving van ruim 1400 collega’s. 

Jouw baan

Als plaatsvervangend sectormanager ben je een strategisch gesprekspartner voor de organisatie en externe contractpartners. Je hebt goed zicht op de langetermijnontwikkelingen en vertaalt trends en innovaties -zoals verduurzaming, AI en datagedreven werken- samen met de sectormanager naar concrete verbeteringen binnen Facility Management.

Een belangrijk onderdeel van je functie is het contractmanagement van het Multiservice contract (o.a. beveiliging, catering en schoonmaak), één van de twee grootste en impactvolle contracten binnen de sector. In deze rol:

• stuur je op kwaliteit, prestaties en contractafspraken;
• monitor je de dienstverlening; 
• zorg je voor een goede samenwerking met de contractpartner en ontwikkel je het partnerschap verder;

vertaal je organisatiedoelen naar contractsturing en verbeterinitiatieven.

Binnen de sector vervul je een coördinerende en verbindende rol en ben je vraagbaak voor contractmanagers. Je zorgt voor goede afstemming tussen vakgebieden, zoals contractmanagement en data-analyse en draagt bij aan een integrale facilitaire organisatie.

Als plaatsvervanger ben je sparringpartner van de sectormanager, en ben je nauw betrokken bij de koers, strategische keuzes en advisering, en neem je bij afwezigheid diens rol over, inclusief verantwoordelijkheden op het gebied van personeel, financiën, bestuurlijke-, politieke- en organisatorische vragen. Samen zijn jullie gesprekspartner voor collega overheden op hetzelfde niveau, directies van externe partners, neem je deel aan de Board Ondernemend Samenwerken en begeleid je stagiaires en afstudeerders.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.542,33 en € 7.839,68 (schaal 13) op basis van 36uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov. 
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Je reguliere aanwezigheid is op kantoor omdat daar ons werk plaatsvindt. Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten. 

En dat is nog niet alles. www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. 

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien. 

Je gaat werken bij een sector die voorloopt op het gebied van facilitaire dienstverlening. Innovatie in het werk vinden wij belangrijk; we willen voor op de golf te blijven en zijn continue op zoek naar nieuwe ontwikkelingen en innovaties. Samenwerking met externe partners en leveranciers staat hierin voor ons centraal. We delen onze kennis graag: op facilitaire congressen, vakbladen, tijdens gastcolleges én via stageplekken voor enthousiaste afstudeerders. Elk jaar is er ruimte voor nieuw talent. In onze sector is geen dag hetzelfde. Er gebeurt altijd wel iets onverwachts, wat het werk afwisselend en interessant maakt. Je komt terecht in een team van 25 collega’s die energie krijgen van vernieuwing en innovatie. Regelmatig organiseren we teamactiviteiten, waarbij er ook ruimte is voor gezelligheid en gesprekken buiten het werk om. 

 Dit ben jij

Je bent een ervaren facilitaire professional met strategisch inzicht en een sterkte focus op samenwerking en resultaat.

• Je bent een stevige gesprekspartner en verbindt belangen.
• Je hebt ervaring met multiservice contracten en stuurt op de prestaties en samenwerking.
• Je neemt verantwoordelijkheid, stimuleert innovatie en durft beslissingen te nemen.
• Je stelt scherpe vragen en bouwt duurzame relaties op.

Verder heb je:

• Wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een facilitaire, bedrijfskundige of vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 tot 10 jaar relevante werkervaring binnen facility management of een vergelijkbaar domein.
• Aantoonbare ervaring met strategisch advies en stakeholdermanagement.
• Ervaring met contract- en leveranciersmanagement, bij voorkeur met complexe of integrale contracten.
• Affiniteit met thema’s als verduurzaming, hybride werken en datagedreven sturing.

Word onze nieuwe collega

Reageer uiterlijk 16 augustus 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Yvon Olof, p.l.v.sectormaanger Facility Management. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan tot en met 5 augustus met Rob Tresoor, sectormanager Facility Management, via 06-22499703, of na 10 augustus met Yvon Olof, plaatsvervangend sectormanager Facility Management, via 06-18609347.  Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 51452 22 (keuze 3). 

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.