Contractmanager Jeugd en Onderwijs

Contractmanager Jeugd en Onderwijs

HBO/WO | €4.520 - €6.422  | Schaal 11 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur

Jouw functie

Als Contractmanager Jeugd en Onderwijs bij gemeente Haarlemmermeer ben je verantwoordelijk voor het contractmanagement van een deel van onze portefeuille binnen Jeugd en Onderwijs. Je werkt daarbij nauw samen met zorgaanbieders en collega's van onder andere beleid, toegang, financiën, data, toezicht, inkoop en juridische zaken.

Je zorgt ervoor dat afspraken met aanbieders niet alleen goed worden vastgelegd, maar ook worden nageleefd en bijdragen aan passende, kwalitatief goede en financieel houdbare jeugdhulp. Je volgt prestaties en ontwikkelingen, signaleert risico's en bespreekt met aanbieders wat goed gaat en waar verbetering nodig is.

De komende jaren staan we bovendien voor een belangrijke opgave: de voorbereiding en uitvoering van de nieuwe inkoop van specialistische jeugdhulp. De huidige overeenkomsten voor ambulante specialistische jeugdhulp lopen eind 2028 af. Tegelijkertijd verandert het jeugdstelsel door landelijke wetgeving, de Hervormingsagenda Jeugd en ontwikkelingen rond toegang, regionale samenwerking en onderwijs-zorg.

We zoeken daarom een ervaren contractmanager die verder kijkt dan de huidige contracten. Vanuit jouw kennis van de bestaande portefeuille en de praktijk denk je mee over wat in de toekomstige contractering nodig is om goed te kunnen sturen op kwaliteit, gebruik, kosten, resultaten en de ontwikkeling van aanbieders.

Dit ga je doen

Als Contractmanager Jeugd en Onderwijs:

• Ben je verantwoordelijk voor het contractmanagement van een deel van onze portefeuille;
• Onderhoud je professionele relaties met jeugdhulpaanbieders en andere partners;
• Stuur je op prestaties, kwaliteit, doelmatigheid, risico's, continuïteit en naleving van contractafspraken;
• Voer je periodieke en strategische contractgesprekken en spreek je aanbieders aan wanneer prestaties of afspraken daar aanleiding toe geven;
• Analyseer je informatie over gebruik, kwaliteit, prestaties en financiën en vertaalt deze naar concrete acties;
• Signaleer je ontwikkelingen in de jeugdhulp en aanbiedersmarkt en adviseert over de consequenties daarvan;
• Werk je nauw samen met beleid, toegang, financiën, data, toezicht, inkoop en juridische zaken;
• Lever je vanuit contractmanagement een actieve bijdrage aan de voorbereiding van de nieuwe inkoop specialistische jeugdhulp;
• Denk je mee over toekomstige contractvormen, sturingsmogelijkheden, monitoring, prestatieafspraken en de inrichting van leveranciersmanagement;
• Draag je bij aan de verdere professionalisering van contractmanagement binnen het sociaal domein.

Je kijkt daarbij verder dan individuele contracten. Je ziet patronen in de portefeuille en verbindt wat we vandaag bij aanbieders zien met de keuzes die we voor de toekomst moeten maken.

Dit bieden wij

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de €4.520,- en € 6.422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. 
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud). 
• We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig. 
  Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto). 
  Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.

Werken in het Sociaal Domein

Ons Sociaal Domein is volop in ontwikkeling. We werken in 2026 aan een organisatie die beter kan inspelen op de grote maatschappelijke opgaven van vandaag en morgen en waarbij we per 2027 op een andere manier willen gaan werken.

Daarom verkennen we nieuwe manieren van samenwerken, waarbij we ons organiseren rondom belangrijke thema’s zoals;

• Werk, Inkomen, Schulden
• Wonen, Leefbare Wijken en Migratie
• Jeugd en Onderwijs
• Maatschappelijke Ondersteuning en Welzijn

Binnen deze aanpak werken beleid, uitvoering en ondersteuning nauw met elkaar samen. Door deze verbinding kunnen we sneller inspelen op nieuwe wetgeving en op veranderingen in de behoeften van onze inwoners.

Voor jou betekent dit dat je komt te werken in een dynamische omgeving, waarin samenwerking over teams en thema’s heen vanzelfsprekend is.

Spreekt het je aan om bij te dragen aan deze ontwikkeling en werk je graag in een omgeving die in beweging is? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Tijdens de procedure vertellen we je graag meer over de actuele ontwikkelingen.

We doen het samen

Je komt te werken binnen het team Contract- en Datamanagement van het cluster Jeugd en Onderwijs. Het team bestaat uit contractmanagers, toezichthouders en data-analisten en werkt voor verschillende onderdelen van het sociaal domein.

Binnen Jeugd en Onderwijs werk je nauw samen met collega's van onder andere beleid, toegang, financiën en inkoop. Contractmanagement heeft daarbij een belangrijke verbindende positie tussen de afspraken die we met aanbieders maken, de dagelijkse praktijk en de maatschappelijke en financiële resultaten die we willen bereiken.

De voorbereiding van de nieuwe inkoop specialistische jeugdhulp maakt deze functie de komende jaren extra interessant. Je brengt vanuit het bestaande contractmanagement kennis en ervaring in en helpt ervoor te zorgen dat nieuwe afspraken straks ook daadwerkelijk uitvoerbaar, meetbaar en stuurbaar zijn.

Dit neem je mee

Je bent een ervaren contractmanager die analytisch sterk is, makkelijk verbinding legt en stevig genoeg is om aanbieders aan te spreken wanneer dat nodig is. Je begrijpt dat goed contractmanagement verder gaat dan het bewaken van contractuele afspraken. 

Je kunt schakelen tussen de dagelijkse praktijk en strategische vraagstukken. Je bent in staat om lessen uit bestaande contracten te vertalen naar voorstellen voor toekomstige contractering en denkt kritisch mee over wat nodig is om als gemeente daadwerkelijk te kunnen sturen. 

Ervaring met gemeentelijk contractmanagement, aanbestedingen binnen het sociaal domein en/of de voorbereiding van nieuwe zorgcontractering is een must have.

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring met contractmanagement, leveranciersmanagement of vergelijkbare werkzaamheden binnen een complexe omgeving;
• Aantoonbare kennis van en ervaring met jeugdhulp en/of de Jeugdwet;
• Ervaring met het voeren van contract- en leveranciersgesprekken;
• Ervaring met het analyseren en gebruiken van financiële, kwalitatieve en operationele stuurinformatie;
• Inzicht in de samenhang tussen beleid, inkoop, contractmanagement, uitvoering en toezicht;
• Het vermogen om ontwikkelingen te vertalen naar concrete adviezen en contractuele of organisatorische verbeteringen.

Je bent resultaatgericht, organisatiesensitief en zelfstandig in je oordeel. Je zoekt actief de samenwerking, maar durft ook een ander geluid te laten horen als dat nodig is.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je

Vertel ons in je motivatie waarom je juist op het snijvlak van contractmanagement en jeugdhulp wilt werken en welke ervaring je meebrengt. We zijn daarnaast benieuwd naar jouw visie op de vraag hoe contractmanagement aan de voorkant van een nieuwe inkoop kan bijdragen aan contracten waarop gedurende de looptijd daadwerkelijk kan worden gestuurd. Upload je motivatie en cv uiterlijk woensdag 21 oktober 2026 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met Edwin Modderkolk, Teammanager Contract- en Datamanagement, via 06-22218110 of edwin.modderkolk@haarlemmermeer.nl. 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, Corporate Recruiter via 023-5676065 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure

Geschikte kandidaten nodigen wij direct uit voor een eerste gesprek. De procedure bestaat uit maximaal twee gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. De eerste ronde gesprekken vindt plaats op maandagmiddag 26 oktober 2026. De tweede ronde op donderdagochtend 29 oktober 2026.

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in het sociaal domein.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling