Contract- en leveranciersmanager ICT

De digitale afhankelijkheid van gemeenten groeit snel. Leveranciers spelen daarin een belangrijke rol. Daarom zoekt Gemeente Gouda een contract- en leveranciersmanager ICT die zorgt voor grip, overzicht en resultaat.

Ben jij iemand die niet alleen contracten beheert, maar ook leveranciers laat presteren, processen verbetert en regie voert op complexe ICT-dienstverlening? Vind je het leuk om een vakgebied verder op te bouwen en zichtbaar impact te maken? Lees dan verder.

Wat ga je doen? 

Je bent verantwoordelijk voor het contract- en leveranciersmanagement van onze ICT-dienstverlening. Je zorgt voor overzicht, bewaakt afspraken en bent het aanspreekpunt voor leveranciers en interne stakeholders.

Omdat contract- en leveranciersmanagement binnen Gouda nog volop in ontwikkeling is, krijg je daarnaast een belangrijke rol in het opzetten en professionaliseren van de processen, werkwijzen en governance. Je brengt structuur aan, zorgt voor duidelijke afspraken en helpt de organisatie om meer grip te krijgen op contracten, leveranciers en prestaties. Daarmee draagt de functie bij aan de continuïteit, veiligheid, kwaliteit en doelmatigheid van de gemeentelijke ICT-dienstverlening.

Je houdt je onder andere bezig met:

• ontwikkelen en professionaliseren van contract en leveranciersmanagement binnen de gemeente Gouda;
• beheren en bewaken van ICT-contracten gedurende de volledige contractlevenscyclus;
• voorbereiden van verlengingen en contractwijzigingen en evaluaties;
• organiseren van strategische en tactische leveranciersoverleggen; 
• monitoren van KPI's, SLA's en leveranciersprestaties;
• signaleren en beheersen van risico's en knelpunten;
• verbeteren en standaardiseren van processen;
• ondersteunen bij aanbestedingen; 
• bewaken van afspraken rondom privacy, informatiebeveiliging en continuïteit;
• adviseren over verbeteringen, marktontwikkelingen en leveranciersstrategieën;
• bijdragen aan governance, rapportages en sturingsinformatie voor management en opdrachtgevers.

Met wie werk je samen?

Je werkt binnen de afdeling Informatievoorziening en Automatisering (INA), waar techniek, beleid en uitvoering samenkomen. Deze afdeling bestaat uit de twee teams: Informatievoorziening en Automatisering. Daarnaast werk je samen met andere specialisten binnen de gemeente Gouda zoals: 

• informatiemanagers, functioneel beheerders en technische specialisten;
• privacy- en securityspecialisten;
• inkoopadviseurs en juristen;
• leveranciers en brokers;
• management en opdrachtgevers.

Wat breng je mee? 

Je krijgt energie van structuur aanbrengen, samenwerken en het verbeteren van processen. Je beweegt makkelijk tussen verschillende belangen en weet afspraken helder te houden. Je bent een natuurlijke verbinder die mensen bij elkaar brengt en resultaten realiseert. 

Je hebt of bent:

• minimaal HBO‑werk en denkniveau;
• ervaring met contract- en leveranciersmanagement, bij voorkeur binnen ICT;
• bekend met contractmanagement methodieken zoals CATS CM;
• affiniteit met ICT‑dienstverlening, cloudoplossingen en informatieveiligheid;
• sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• organisatiesensitiviteit, je begrijpt bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen;
• onderhandelingskracht, je voert effectieve onderhandelingen met leveranciers over contractvoorwaarden, dienstverlening, prestaties en kosten.

Voldoe je niet aan alle punten, maar ben je enthousiast en leergierig? Dan nodigen we je ook uit om te reageren. 
 

Wat bieden wij?

Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. 

Flexwerken naar wens

Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. Daarom heb je de mogelijkheid om je uren flexibel in te delen en/of thuis te werken, maar hebben we ook een geweldig mooi gebouw, het ‘Huis van de Stad’ als werkplek. Dit moderne gebouw is centraal gelegen (naast het treinstation) en biedt uitzicht over heel Gouda. En verder:

• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken; 
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Een groot aanbod voor jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Salaris en contract

Het betreft een vaste functie voor 32 uur per week, waarbij altijd eerst met een contract voor een jaar gestart wordt. Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en van de rol die je uiteindelijk gaat vervullen. Het salaris bedraagt maximaal €6525,- (schaal 11, CAO Gemeenten per 1 januari 2027) bruto per maand. Er kan ook gebruik worden gemaakt van een aanloopschaal. 

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met. Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Lauri Sanders, Teamleider Informatievoorziening afdeling INA via 06-21101284.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar, Recruiter afdeling HRM, via 06-25546682.

Sollicitatieprocedure & screening:

Binnen 3 dagen na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. Er zullen naar verwachting twee gespreksronden zijn en een referentiecheck.

De selectiegesprekken zijn al gepland. We willen je vragen rekening te houden met de volgende data: 

De gesprekken vinden plaats op: 8, 14 en 16 december.

Een screening hoort bij onze sollicitatieprocedure. Daarom vragen we van al onze toekomstige collega’s een geldig identiteitsbewijs, relevante diploma’s en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG-P). Ook bespreken we eventuele nevenwerkzaamheden. Afhankelijk van de functie kunnen we daarnaast een assessment inzetten en/of openbare bronnen raadplegen. Meer informatie hierover vind je op onze pagina over het screeningsbeleid.

Zijn we allebei enthousiast en word jij onze nieuwe #smaakmaker? Dan ronden we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Wij werven onze vacatures met veel plezier zelf. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.