Consulent Werk met aandachtsgebied Jongeren (24-36 uur)

Met een groeiend aantal inwoners maken we ons klaar voor de toekomst. Daarom zijn we op zoek naar een:

Consulent Werk met aandachtsgebied Jongeren (24-36 uur)

Die graag samenwerkt en jongeren in beweging brengt.

• Ben jij empathisch en kun jij aansluiten bij de kwetsbare doelgroep? 
• Heb jij ervaring met het ondersteunen van inwoners richting werk?
• En kun je procesregie houden door te schakelen met inwoners, collega's, professionals en partners? 

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging. Met stedelijke ambities en lef om te vernieuwen. Met dorpen waar mensen naar elkaar omkijken. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Er is altijd iets te ontdekken en te ontwikkelen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen.

Dit ga je doen
Je gaat samen met kwetsbare jongeren, al dan niet met een uitkering, op zoek naar een beter perspectief. De focus ligt op het zoeken naar wat voor de jongere haalbaar is binnen zijn of haar mogelijkheden. Of het nu gaat om dagbesteding, (toeleiding naar) werk of juist rust: je staat naast de jongere. Hiervoor hebben we veel expertise en instrumenten in huis om samen te onderzoeken wat nodig is en wat het beste past.

Oss is een gemeente met een groot sociaal hart in combinatie met een aanpakmentaliteit; we werken graag samen volgens de Samenwerkwijze met onze klanten, collega’s en netwerk en willen dingen voor elkaar krijgen! We zijn gericht op maatwerk en innovatie. Als Consulent Werk binnen het jongerenteam werk jij op dezelfde wijze.

Je krijgt een eigen caseload van kwetsbare jongeren tussen de 18 – 27 jaar. Zij hebben begeleiding nodig om werk te vinden, mee te doen of weer terug te gaan naar school. Je werkt met hen samen en deelt de regie op het proces. Daarvoor heb je zeer regelmatig contact met de jongeren die je begeleidt, maar ook met andere partijen die hulp of ondersteuning bieden, werkgevers en scholen. Het is een dynamische functie, waarin het soms net een beetje anders loopt dan je gepland had.

Hoe ziet onze afdeling/team eruit?
Het jongerenteam waar jij deel van uitmaakt is een van de sterke (sub)teams van het overkoepelende team Werk. Je andere collega’s zijn arbeidsdeskundigen, accountmanagers, administratief juridisch medewerkers, consulenten werk met aandachtsgebied onderzoek, inburgeringsconsulenten, jobcoaches en consulenten werk aandachtsgebied 27+. Daarnaast werk je ook intensief samen met de collega’s van Team Inkomen, Geldzorgen, Kwaliteit, WMO en het Doorstroompunt. 

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is 
Wist je dat Oss een van de grotere gemeente van Brabant is? Met uniek landschap langs de Maas, polders en natuur. We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland. 

Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers. 

We denken en doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Als Global Goal gemeente werken we samen aan een plek waar je fijn kunt wonen, leven en werken.

Dit bieden we jou

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 5.096,-  bruto per maand (salarispeil 1 juli 2026) bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 8. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, dit kun je naar eigen wens inzetten: bijvoorbeeld voor een fiets, extra verlof of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past. 
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Je werkt dus op de plek waar jij je werk het beste kunt doen. Je krijgt een laptop en een iPhone. Werk je thuis? Dan ontvang je € 3,25 per dag als vergoeding voor hybride werken.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij het inrichten van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van € 750,- per jaar. Maak je meer kosten of reis je met een ander vervoermiddel? Dan kun je via het IKB fiscaal vriendelijk uitruilen.

Dit is wat je nodig hebt

• Minimaal hbo werk- en denkniveau 
• Je hebt kennis van en ervaring met de doelgroep kwetsbare jongeren
• Je hebt bij voorkeur kennis van regelgeving sociale zekerheid

En verder breng je mee

• Je bent een energiek en open persoon, gericht op samenwerking. Je kunt mensen makkelijk met elkaar verbinden door een actieve werkhouding, samen te werken en eropuit te gaan.
• Je hebt oog voor de kracht en talenten van de jongeren, waardoor ze regie kunnen voeren over hun eigen ontwikkeling. 
• Je bent sociaal ingesteld én resultaatgericht: je ziet graag dat mensen hun trajectdoelen behalen en helpt hen te plaatsen op een passende plek. Daarbij heb je ook oog voor team- en organisatiedoelen.

Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat deze functie bij je past? Dan nodigen we je van harte uit te reageren.

“Wat mijn rol uniek maakt is de ruimte om naast de jongere te (blijven) staan. We zijn hét aanspreekpunt en volgen jongeren vaak langere tijd. Door deze vertrouwensband kunnen we – met of zonder netwerk – zoeken naar een geschikt vervolg!”
Julien Rekers, jongerenconsulent bij Gemeente Oss

Laat van je horen! 
Wil je denken en doen?  Dan zijn we misschien wel een goede match! Je sollicitatie kun je richten aan Hans Willemsen, teamleider Werk
Reageer uiterlijk op dinsdag 9 juni 2026.

Wil je eerst kennismaken voordat je solliciteert? Dat kan! We vertellen je graag meer over de functie en leren elkaar alvast kennen. Voor vragen of om een kennismaking af te spreken, bel je Mariska van der Heijden via telefoonnummer 14-0412.

Goed om te weten:  De eerste gesprekken voeren we op woensdag 17 en donderdag 18 juni, de tweede gesprekken op maandag 22 en dinsdag 23 juni. Hou daar alvast rekening mee in je agenda.

Een verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van onze indiensttredingsprocedure 

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.