Consulent Inkomen (24-36 uur)

In Oss bouwen we aan een plek waar mensen zich thuis voelen. Iedereen kan meedoen. Er is ruimte voor nieuwe vormen van samenleven, zorg en dienstverlening. Dit doen we in samenwerking met elkaar, vanuit de vraag van de inwoner: “ik wil, ik kan en ik heb nodig.” Daarbij is inkomen een cruciale vorm van bestaanszekerheid.

Met een groeiend aantal inwoners maken we ons klaar voor de toekomst. Daarom zijn we op zoek naar een:

Consulent Inkomen (24-36 uur)

Die graag in breed gesprek gaat met inwoners en ondersteunt bij inkomensvragen

• Ben jij iemand die graag samenwerkt en doorpakt wanneer nodig?
• Heb jij de kennis om inwoners te ondersteunen op het gebied van uitkeringen, bijzondere bijstand en minimaregelingen?
• En kun je echt goed naar inwoners luisteren en begrijpen wat hun vraag is?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging. Met stedelijke ambities en lef om te vernieuwen. Met dorpen waar mensen naar elkaar omkijken. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Er is altijd iets te ontdekken en te ontwikkelen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen.

Dit ga je doen
Als Consulent Inkomen ben je er voor inwoners die niet zelf in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Je kijkt samen met hen naar wat er nodig is om weer mee te kunnen doen in de samenleving. Je voert gesprekken, luistert goed en sluit aan bij wat iemand wél kan. Je bent het vaste aanspreekpunt voor een groep inwoners en behandelt inkomensvragen, zoals aanvragen voor bijstand, minimaregelingen en bijzondere bijstand.

Je werkt wijkgericht en volgens de Osse Samenwerkwijze. Daarbij kijk je verder dan alleen de aanvraag. Je werkt samen met collega’s en partners in de wijk en stemt af waar nodig. Je beheert je eigen caseload en houdt overzicht over je werkvoorraad, wijzigingen en administratie.

In je werk maak je zorgvuldige afwegingen en neem je besluiten die passen bij de situatie van de inwoner. Je toetst aan wet- en regelgeving, maar kijkt ook naar het verhaal erachter. Je denkt mee over hoe het werk beter of slimmer kan en signaleert wat er speelt. Zo draag je bij aan het versterken van de dienstverlening én de zelfredzaamheid van inwoners.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wist je dat Oss een van de grotere gemeente van Brabant is? Met uniek landschap langs de Maas, polders en natuur. We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland. 

Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers. 
We denken en doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Als Global Goal gemeente werken we samen aan een plek waar je fijn kunt wonen, leven en werken.

Dit bieden we jou

• Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar via een payrollconstructie. Een eventueel vervolg is afhankelijk van toekomstige omstandigheden en besluitvorming. 
• Een salaris van maximaal € 5.096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 8. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, dit kun je naar eigen wens inzetten: bijvoorbeeld voor een fiets, extra verlof of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past. 
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Je werkt dus op de plek waar jij je werk het beste kunt doen. Je krijgt een laptop en een iPhone. Werk je thuis? Dan ontvang je € 3,25 per dag als vergoeding voor hybride werken.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij het inrichten van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van € 750,- per jaar. Maak je meer kosten of reis je met een ander vervoermiddel? Dan kun je via het IKB fiscaal vriendelijk uitruilen.
• Een gemeentehuis op 5 minuten lopen van het station.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een (sociaal)juridisch achtergrond.
• Aantoonbare kennis van de Participatiewet en voorliggende voorzieningen en inkomensregelingen.

En verder breng je mee

- Je beschikt over sterke gespreksvaardigheden en weet ook in uitdagende gesprekken rustig, geduldig 
   en betrokken te blijven.

- Je benadert inwoners met een brede blik, waarbij je niet alleen naar de aanvraag kijkt, maar ook
   naar de situatie van de inwoner als geheel.

- Je kan je ingewikkelde regelgeving begrijpelijk maken voor inwoners.

- Je vindt het vanzelfsprekend om op je eigen handelen te reflecteren en je werkwijze te evalueren.

Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat deze functie bij je past? Dan nodigen we je van harte uit te reageren.

“In deze functie kun je echt iets betekenen voor inwoners. Met een brede blik luisteren, zien en horen en met een breed netwerk samenwerken. Fijn dat we in Oss deze mensgerichte visie hebben” 
Maartje van der Leest, Consulent Inkomen bij de gemeente Oss 

Laat van je horen! 
Wil je denken en doen?  Dan zijn we misschien wel een goede match! Je sollicitatie kun je richten aan Remko van Roosmalen, Teamleider Inkomen. Reageer uiterlijk op dinsdag 6 oktober 2026.

Wil je eerst kennismaken voordat je solliciteert? Dat kan! We vertellen je graag meer over de functie en leren elkaar alvast kennen. Voor vragen of om een kennismaking af te spreken, bel je Maartje Pepers of Dirk Duis via telefoonnummer 14-0412.

 Goed om te weten:

• De eerste gesprekken voeren we op maandag 12 oktober in de ochtend. Hou daar alvast rekening mee in je agenda. Mogelijk maakt ook een tweede gesprek onderdeel uit van de procedure.
• Een verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van onze indiensttredingsprocedure
• Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.