Concern Controller / Afdelingshoofd Planning & Control

Onze gemeente (±45.000 inwoners) staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. Dat vraagt niet alleen om solide financiën, maar ook om inzicht in wat beleid daadwerkelijk oplevert. Transparantie, kwaliteit, privacy en informatieveiligheid zijn daarbij onmisbare randvoorwaarden.

Onze huidige Concern Controller gaat binnenkort met pensioen en daarom zijn wij op zoek naar een nieuwe collega 

Concern Controller / Afdelingshoofd Planning & Control  
36 uur per week 

Een strategische adviseur voor bestuur en directie, én een inspirerend leider die samen met het team zorgt voor grip, inzicht en ontwikkeling.  

  
Wat doe jij?  
In deze gecombineerde functie verbind je strategische financiële sturing met integraal organisatieadvies. Je opereert op het snijvlak van beleid, financiën, risicomanagement en governance. Je beweegt je moeiteloos in een politiek bestuurlijke omgeving tussen strategisch niveau en de dagelijkse aansturing van de afdeling. Als concerncontroller bewaak je het financiële “kompas” van de gemeente en zorgt dat beleid betaalbaar, rechtmatig en toekomstbestendig is – niet alleen vandaag, maar ook op de lange termijn. Je functioneert als kritische, onafhankelijke tegenkracht binnen de organisatie, stelt scherpe vragen bij beleids- en investeringsvoorstellen en helpt bestuur en management om realistische keuzes te maken.
 

Wat breng je mee? 
Je bent een stevige persoonlijkheid met natuurlijk gezag, analytisch sterk, bestuurlijk sensitief en bent in staat om mensen en organisatie in beweging te brengen. Je houdt koers (ook) in een politiek-bestuurlijke omgeving. Daarnaast heb je:
 

• Een afgeronde academische opleiding. Bijvoorbeeld richting bedrijfseconomie, bestuurskunde, accountancy of vergelijkbaar;
• Ruime ervaring als controller, bij voorkeur binnen de publieke sector;
• Leidinggevende ervaring of aantoonbare vaardigheden om een afdeling aan te sturen;
• Kennis van planning & control, interne beheersing, interne controle, informatieveiligheid, gemeentefinanciën en BBV;
• Affiniteit met sturen op effecten en data gedreven werken;
• Affiniteit voor kwaliteit, privacy en informatieveiligheid;
• Overtuigingskracht, onafhankelijkheid en een heldere adviesstijl.

Dit bieden wij jou 

• Een strategische sleutelpositie met directe invloed op de koers van de gemeente;
• Een uitdagende combinatie van control, advies en leiderschap;
• Een professionele, betrokken afdeling met ruimte voor ontwikkeling en innovatie.

De functie is ingedeeld in schaal 13. Dit is minimaal € 5.958,-- en maximaal € 7.837,-- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling, groene arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.  

 Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd.  

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Annique van Iersel-Purnot, Gemeentesecretaris – Algemeen Directeur via 077 477 96 17. Voor de inhoud van de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruitment via 077 477 97 81.  

Het sollicitatieproces
Solliciteer jij extern? Stuur ons dan uiterlijk 30 augustus jouw motivatie en cv.  

 
Zet alvast in je agenda 
De 1e gesprekken vinden plaats in de 1e week van september.  

 
Horst aan de Maas dat zijn wij 
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken.  

Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.