Civieltechnisch Adviseur / Projectleider Gebiedsontwikkeling

Civieltechnisch Adviseur / Projectleider Gebiedsontwikkeling

HBO/WO | € 4.520 – € 6.422 | Schaal 11 | Vast | 36 uur

Werken als Civieltechnisch Adviseur / Projectleider Gebiedsontwikkeling bij gemeente Haarlemmermeer betekent…

• Werken vanuit ons eigen ingenieursbureau aan grootschalige woningbouw- en gebiedsontwikkelingen zoals Lincolnpark, Lisserbroek en Spoorzone.
• Het integraal aansturen vanuit integraliteit op de inrichting van de openbare buitenruimte.
• Adviseren vanuit op haalbaarheid, uitvoerbaarheid en betaalbaarheid op het snijvlak van techniek, ruimtelijke ontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming.
• Samenwerken met ontwikkelaars, stedenbouwkundigen, architecten en ingenieursbureaus

Haarlemmermeer groeit richting 200.000 inwoners. Met duizenden nieuwe woningen, nieuwe infrastructuur en klimaatadaptieve openbare ruimte ligt er een stevige civieltechnische opgave. Binnen het Ingenieursbureau stuur jij de interne projectgroep aan en adviseert onze interne opdrachtgevers.

De kern van jouw functie

Als Civieltechnisch Adviseur / Projectleider Gebiedsontwikkeling stuur je diverse projecten/projectteams in verschillende fases aan binnen complexe gebiedsontwikkelingen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de interne opdrachtgever ( Projectmanager/Programmamanager) en bewaakt de kwaliteit, voortgang en uitvoerbaarheid van jouw opdrachtenportefeuille. Je adviseert en je laat producten toetsen in de wenselijkheidsfase, haalbaarheidsfase en kaderstellende fase. Veelal gaat in de uitvoeringfase de daadwerkelijk aanbesteding en uitvoering naar een andere team binnen het Ingenieursbureau. 

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het functioneel aansturen van projectteamleden binnen het ontwerpteam Ingenieursbureau
• Vergaande affiniteit met de landschap/stedenbouwkundige aspecten in de beginfases van een ontwerpinrichting
• Het afstemmen met stakeholders zoals ontwikkelaars, architecten en externe ingenieursbureaus
• Het bewaken van kwaliteit, planning en voortgang van projecten in samenspraak met jouw interne opdrachtgever
• Het integraal adviseren met een civieltechnische "bril" bij anterieure overeenkomsten en samenwerkingsovereenkomsten
• Het laten opstellen en toetsen van ontwerpen, ramingen en risicoanalyses
• Het adviseren over contractvorming en financiële consequenties
• Het rapporteren over voortgang en risico’s volgens GROTICK methode
• Het beoordelen en afstemmen van interne en externe offertes

Je weet de integrale technische vraagstukken op het gebied van de openbare buiten ruimte aan te sturen. Door jouw ervaring en persoonlijkheid geef je een positieve wending aan problemen.

Waar ga je werken

Je komt te werken binnen het Cluster Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer. Het Ingenieursbureau bestaat uit verschillende projectteams met expertise op het gebied van ontwerp, reconstructies, nieuwe infrastructuur, groen en water. Onze collega's zijn professioneel, gezellig en kunnen zichzelf zijn. 

Binnen het Ontwerpteam (circa 25 collega’s) werk je samen met civieltechnisch ontwerpers, werkvoorbereiders, verkeerskundigen, stedenbouwkundigen, landschapsarchitecten en adviserende projectleiders. De verantwoordelijkheid van de door jouw in portefeuille zijnde producten worden gemaakt voor andere opdrachtgevers binnen de gemeente Haarlemmermeer. Denk hierbij aan projectmanagers en programmamanager. Jij geeft leiding aan het interne projectteam van het cluster Ingenieursbureau.

Voor de interne opdrachtgever Cluster Projecten ben je de rechterhand van de Projectmanager of Programmamanager. En voor het cluster Beheer & Onderhoud ben je de vooruitgeschoven post bij de ontwikkelaars aan tafel mbt de uitvoerbaarheid, beheersbaarheid en betaalbaarheid van de openbare buiten ruimte.

Extern werk je met ontwikkelaars, woningcorporaties, ingenieursbureaus en architecten. Jij maakt het verschil. Bij gemeente Haarlemmermeer werk je aan projecten die daadwerkelijk uitgevoerd worden. Van nieuwe woonwijken tot duurzame waterstructuren en veilige infrastructuur. Het resultaat van jouw werk zie je letterlijk buiten terug.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen € 4.520 en € 6.422 bruto per maand (36 uur, schaal 11)
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05%
• ABP-pensioenregeling
• Flexibel werken met hybride mogelijkheden
• Laptop en telefoon
• Opleidingsmogelijkheden
• Vitaliteitsprogramma MEERVitaal

Dit zoeken we in jou

Je bent een ervaren civieltechnisch adviseur/projectleider die graag werkt aan complexe gebiedsontwikkelingen en verantwoordelijkheid neemt. Daarnaast heb je:

• Een HBO- of WO-diploma Civiele Techniek
• Minimaal 10 jaar ervaring bij een gemeente met meer dan 75000 inwoners 
• Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams
• Kennis van contractvorming en aanbestedingen en diverse werkprocessen horend bij gebiedsontwikkeling
• Bestuurlijke sensitiviteit en sterke adviesvaardigheden
• Ervaring en affiniteit met landschap/stedenbouw/verkeer
• Een sterke en vrolijke persoonlijkheid 

Herken jij jezelf hierin?

Upload je motivatie en cv via het sollicitatieformulier. Doe dit snel, want wij gaan direct in gesprek met geschikte kandidaten. Maar je kan ook contact opnemen voor een vrijblijvend en orienterend koffiegesprek.  

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met Christa van der Weij, Teammanager ingenieursbureau via +31613541082 of email c.van.der.weij@haarlemmermeer.nl.
Voor vragen over de procedure neem je contact op met Rolf van de Haar – Corporate Recruiter via 023 567 6273 of recruitment@haarlemmermeer.nl

Wat verder goed is om te weten

Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.

Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling.