Casemanager Toegang (0-100) (vakgroep Regie)

Zet je verbindingskracht in en help gezinnen in Noordenveld vooruit met ondersteuning die écht werkt.

Zie jij een uitdaging in het samenbrengen van verschillende doelen voor één huishouden? Wil jij samen met inwoners ontdekken wat er echt nodig is om het gezin verder te helpen? En lijkt het je leuk om met partners afspraken te maken én die afspraken actief te volgen?
 Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw team

Binnen de afdeling Sociaal Domein vormt het team Toegang de schakel tussen inwoner, ondersteuning en maatschappelijke doelen. Jij komt terecht in de vakgroep Regie: een betrokken club collega’s die de regie voeren op complexe situaties. Bijvoorbeeld wanneer er meerdere vakgroepen, zorgaanbieders of veiligheidsvraagstukken spelen.

Bij ons draait het om samenwerken met één helder doel: een stevig en toekomstgericht plan voor het hele gezin.

Wat ga je doen

Als Casemanager Toegang heb je een brede blik en werk je over wetten en vakgroepen heen. Jij zorgt ervoor dat ondersteuning efficiënt en doelgericht wordt ingezet, zodat inwoners zo snel mogelijk weer zelfstandig verder kunnen.

Je stelt samen met het gezin één integraal ondersteuningsplan op en houdt actief de regie: je verbindt partijen, zorgt voor afstemming en stuurt bij waar nodig. Je weet daarbij zowel binnen als buiten de gemeente Noordenveld de juiste wegen te vinden.

We zoeken iemand die kennis heeft van de Jeugdwet en de Wmo en die ook affiniteit heeft met andere wetgeving binnen het sociaal domein.

Elke dag werk je aan het versterken van gezinnen en het realiseren van passende, afgestemde ondersteuning. Jouw taken in het kort:

• Je stelt samen met het gezin één plan op en bepaalt waar jullie samen aan werken;
• Je signaleert risico’s op veiligheid of ontwikkeling en schakelt snel;
• Je werkt met de omgekeerde toets: niet de regels zijn leidend, maar het doel van de wet;
• Je verbindt partijen, bewaakt de voortgang en houdt iedereen scherp op het gezamenlijke doel;
• Je durft verantwoordelijkheid te nemen én anderen daarop aan te spreken;
• Je denkt mee over betere oplossingen als het aanbod niet toereikend is.

Wie zijn wij? 

Noordenveld is de meest noordwestelijke gemeente van de provincie Drenthe. Met haar 31.000 inwoners en ruim 20.000 hectare oppervlakte zijn de mogelijkheden hier nog ongekend! Alles wat de provincie Drenthe zo ‘beroemd’ heeft gemaakt tref je in Noordenveld aan. Zoals oeroude hunebedden, uitgestrekte bossen, fraaie zandverstuivingen, grootse heidevelden, prachtige fietsroutes, maar ook een schitterend meer. Niet voor niets spreken ze hier een beetje trots over ‘Drenthe op z’n mooist’. Een gebied waar het heerlijk wonen, maar ook werken en recreëren is. Noordenveld is te karakteriseren met de begrippen: forensengemeente, hoogwaardige bedrijventerreinen, toeristisch recreatief en veel plattelandskernen. 

Wat maakt werken bij Noordenveld leuk? 

Noordenveld zit vol ambities en werkt vanuit kernwaarden als leefbaar, groen, duurzaam, ondernemend en transparant. Met ruim 400 collega’s bouwen we samen aan de toekomst. Wat maakt werken bij ons bijzonder? Je krijgt volop ruimte voor persoonlijke inbreng binnen een hechte, collegiale sfeer. Ontwikkelen staat centraal, met mogelijkheden voor scholing en opleidingen. In Noordenveld kun je op elk niveau en in elk vakgebied je ambities waarmaken. Wil jij écht bijdragen én groeien? Dan pas je bij ons!

Wat breng je mee?
 Je speelt flexibel en proactief in op wat er speelt, neemt verantwoordelijkheid en denkt in oplossingen. Je werkt doelgericht samen met collega's en samenwerkingspartners, houdt de voortgang in de gaten en stuurt bij als dat nodig is. Ook kun je goed omgaan met veranderende omstandigheden.

Daarnaast vragen wij:

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work;
• Een geldige SKJ-registratie;
• Kennis van de Jeugdwet en Wmo, en affiniteit met andere wetgeving binnen het sociaal domein;
• Een positieve en nuchtere houding, mét oog voor kansen en mogelijkheden;
• Snel kunnen schakelen tussen verschillende werkzaamheden, zonder het overzicht te verliezen;
• Inzicht in de sociale kaart van de gemeente Noordenveld, of de bereidheid dit snel eigen te maken.

Wat bieden wij?

Wij bieden een uitdagende functie in een informele en betrokken werkomgeving. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris volgens schaal 10 van de CAO Gemeenten: minimaal €3.824,- en maximaal €5.624,- bruto (o.b.v. 36 uur)
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). De hoogte van het IKB is 17,05% boven op je salaris. Dit IKB kun je gebruiken voor extra verlof, salaris, opleidingsmogelijkheden of voor fiscale uitruil;
• Een reiskostenvergoeding bij gebruik van het OV worden de werkelijke kosten tot € 46,- per dag vergoed; bij eigen vervoer ontvang je € 0,23 per kilometer;
• Een werkplek in een informele en dynamische omgeving met leuke collega's;
• 27 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Bouwen aan een langdurige samenwerking is onze doelstelling;
• Ruimte voor jouw ontwikkeling via opleidingen en trainingen;
• Een goed pensioen bij het ABP en een collectieve ziektekostenverzekering;
• Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de gemeente.

Meer informatie

Heb je interesse in deze functie en wil je meer informatie? Neem dan contact op met Chris Bijleveld (teamleider sociaal domein) telefoonnummer 088-050 8491. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Marscha Zimmerman, telefoonnummer 088-050 8252. 

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Stuur ons dan je cv en een motivatie die bij jou past. Je kunt solliciteren via de website Vooruit in Drenthe. Maak eenvoudig een account aan, upload je cv en motivatiebrief, en dien je sollicitatie in. Heb je een vraag of wil je liever je sollicitatie mailen dat kan naar werken@noordenveld.nl. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en reageren kan t/m 1 augustus.

Deze vacature wordt zowel intern als extern opengesteld.