Buitengewoon Opsporingsambtenaar ondermijning

Met de 12 Drentse gemeenten gaan we in gezamenlijkheid toezicht en handhaving uitvoeren op ondermijning. Dit komt samen in de tweejarige pilot Drentse samenwerking Toezicht en Handhaving (DTH).  

De DTH versterkt de informatiepositie van gemeenten en maakt gerichter optreden tegen ondermijning mogelijk. Hierdoor ontstaat beter zicht op ondermijnende praktijken binnen gemeenten. Bij signalen van ondermijning volgt een (gezamenlijke) aanpak. Daarmee geven we een duidelijk signaal af aan inwoners en betrokkenen. De DTH opereert binnen de bestaande gemeentelijke toezicht- en handhavingstaken en richt zich op verantwoordelijkheden die al bij gemeenten liggen. Een belangrijk onderdeel hiervan, richt zich op het toezicht op mensenhandel/prostitutie in samenwerking met het Zorg- en Veiligheidshuis Drenthe en Team Mensenhandel en Migratie (TMM) van de Politie.  

Dit is wat je gaat doen:

Het team zal bestaan uit een coördinator, een jurist en vier Buitengewoon Opsporingsambtenaren (4 x 0,5 fte). De coördinator is inmiddels gestart en nu zoeken wij vier boa’s die zich willen inzetten tegen ondermijning in de breedste zin van het woord. In deze rol werk je aan het signaleren en aanpakken van uiteenlopende vormen van ondermijnende criminaliteit, zoals witwassen, illegale prostitutie, mensenhandel en mensensmokkel inclusief arbeidsuitbuiting en andere misstanden. Je werkt in opdracht van de Drentse gemeenten en werkt nauw samen met partners zoals het Zorg- en Veiligheidshuis Drenthe, de politie, het RIEC en andere (opsporing)instanties. 

In deze rol went je niet je boa-bevoegdheid aan, maar die van toezichthouder in de zin van de Algemene wet bestuursrecht.  

Kerntaken: 

• Uitvoeren van controles op diverse locaties binnen de provincie
• Signaleren van ondermijnende activiteiten en misstanden
• Herkennen van kwetsbare situaties en mogelijke uitbuiting
• Rapporteren van bevindingen en delen van informatie met het betrokken bevoegd gezag
• Bijdragen aan een veilige en leefbare omgeving 

Je hoeft nog niet alles te weten, belangrijker is wie je bent. Vanuit samenwerkingspartner RIEC Noord-Nederland ontvang je uitgebreide trainingen om goed voorbereid aan de slag te gaan. Wij zoeken iemand die: 

• Analytisch en oplettend is
• Sterk communiceert en respectvol met mensen omgaat
• Integer en discreet handelt;
• Stressbestendig en besluitvaardig is
• Leergierig is en zich wil ontwikkelen

Wat bieden wij jou?

Kom je bij ons werken, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden. 

Natuurlijk hebben we de arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere: 

• Werken in de hele provincie Drenthe
• Werken in blokken van twee weken waarna je twee weken niet ingezet wordt;
• Een projectmatige aanstelling van maximaal twee jaar;
• Een detachering vanuit je huidige organisaties bespreekbaar;
• Salaris tussen de €2.875,-en €4.065,-bruto p.m. op basis van 36 uur per week schaal 7conform Cao Gemeenten;
• Een goede pensioenvoorziening bij ABP; 
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop je bruto salaris;
• Een reiskostenvergoeding woon werkverkeer;
• Een dynamische werkomgeving;
• Een functie met maatschappelijke impact;
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling;
• Samenwerking met professionele partners.

Wat breng je mee? 

• Je beschikt over een mbo-diploma in de richting veiligheid, bijvoorbeeld mbo‑Handhaver Toezicht en Veiligheid
• Affiniteit met deze doelgroep is gewenst
• Kennis van de AWB is een pré
• Je hebt een geldig HTV‑diploma en/of BOA‑getuigschrift en bent bereid om deze bevoegdheden via her- en bijscholing actueel te houden
• Je bent flexibel inzetbaar, ook in avonden en weekenden, en kunt goed omgaan met wisselende situaties en werkdruk
• Je werkt zelfstandig én samen met collega’s en neemt verantwoordelijkheid in je beslissingen 
• Je blijft rustig in drukte en hectiek en weet structuur en overzicht te bewaren 
• Je staat stevig in je schoenen, communiceert helder en plant en organiseert je werk effectief.

Wil je meer informatie over deze functie? 

Voor meer informatie over de functie, kun je contact opnemen met de coördinator van de DTH Marco Dik via het algemene nummer van de gemeente Emmen 14 0591.

Solliciteren:

Wil jij bijdragen aan het tegengaan van ondermijning en het beschermen van kwetsbare groepen? Wij zijn nieuwsgierig naar je reactie! Stuur je motivatie en curriculum vitae vóór 10 augustus 2026. Je kunt je brief richten aan Reinier Kwast. De gesprekken vinden plaats op 11 augustus, daarom nodigen we kandidaten telefonisch uit op 10 augustus.