Beleidsmedewerker Welzijn & Maatschappij (2 fte)

Beleidsmedewerker Welzijn & Maatschappij (2 fte)

Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid, waarin jij impact maakt op het leven van inwoners én de kwaliteit van beleid in de gemeente.

Wat ga je doen?

Onze beleidsmedewerkers werken binnen het sociaal domein aan uiteenlopende thema’s zoals jeugd, Wmo, participatiewet, onderwijs, gezondheid, cultuur, toerisme en sport. Binnen ons team hebben we ruimte voor meerdere beleidsmedewerkers met betrekking tot de volgende taakvelden:

• Participatiewet (1 fte)
• Kunst, Cultuur en Toerisme (1 fte)

De werkzaamheden zijn dynamisch en afhankelijk van de actuele beleidsbehoefte. Je ontwikkelt, evalueert en implementeert beleid, vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar de lokale context en adviseert het bestuur vanuit jouw vakinhoudelijke expertise. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van andere beleidsterreinen, lokale en regionale samenwerkingspartners, en ketenorganisaties. Je hebt de rol als budgethouder en bent verantwoordelijk voor het budgetbeheer, het begeleiden van besluitvormingsprocessen en het organiseren van bijeenkomsten met inwoners en instellingen.

De werkzaamheden in hoofdlijnen:

• Ontwikkelen, evalueren en implementeren van beleid binnen diverse thema’s van het sociaal domein.
• Adviseren van bestuur en management (zowel gevraagd als ongevraagd) omtrent beleidsmatige en organisatorische vraagstukken of m.b.t. het ontwikkelen of wijzigen van processen, plannen en instrumenten.
• Samenwerken en afstemmen met interne collega’s, ketenpartners en regionale netwerken voor integrale beleidsvorming.
• Signaleren en vertalen van trends en wet- en regelgeving naar lokaal beleid en concrete voorstellen.
• Begeleiden van besluitvormingsprocessen.
• Organiseren van bijeenkomsten met inwoners, instellingen en samenwerkingspartners.

Dit ben jij:

Jij bent nieuwsgierig, hebt een brede kijk en vindt het leuk om nieuwe zaken op te pakken. Je bent iemand die handen uit de mouwen steekt, daadkrachtig, besluitvaardig en resultaatgericht is. Je toont eigenaarschap, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. 

De raakvlakken en overlap in het werk met andere collega’s en beleidsvelden zijn belangrijk. Je zoekt actief de (integrale) samenwerking op met andere beleidsterreinen en levert daar zo nodig ook je bijdrage aan. Je weet partijen te verbinden, gedegen advies uit te brengen en tegenstrijdige belangen met elkaar in lijn te brengen. Je bekijkt elke situatie probleemoplossend en bent omgevingsbewust.

Je bent verbaal sterk, maar hebt ook een goede pen; je kunt adviezen, beleidsvoorstellen en nota’s schrijven in heldere en overtuigende taal met visie, argumentatie, processtappen en mogelijke gevolgen en oplossingen. Ook beschik je over financieel inzicht en heb je gevoel voor cijfers.

Door de variatie in vraagstukken/onderwerpen is het belangrijk dat je je flexibel opstelt en je gemakkelijk meebeweegt met de ontwikkelingen en binnen de lokale en regionale netwerken die over deze onderwerpen gaan. 

Jij hebt:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met kennis en ervaring op het vakgebied.
• Bij voorkeur enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie en organisatie.
• Een goede politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Voor deze functie vereisen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). 

Waar kom je te werken?

De gemeente Meerssen kent drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Ruimte en Samenleving. In totaal werken er ongeveer 130 medewerkers. In deze functie kom je te werken binnen het team Welzijn & Maatschappij van de afdeling Samenleving. 

Binnen ons team is teamontwikkeling een vast fundament, gedragen vanuit ons afdelingsplan. Wij geloven in de kracht van intensieve en integrale samenwerking; we benutten elkaars expertise, sparren regelmatig over de inhoud en trekken gezamenlijk op om mooie resultaten te boeken voor onze inwoners. Er is structureel ruimte voor professionele groei, kennisdeling en eigen initiatief, waardoor we samen de kwaliteit van ons beleid en onze dienstverlening naar een steeds hoger niveau tillen.

Meer weten over het werken bij de gemeente Meerssen? Bekijk ons filmpje: https://youtu.be/WEoCw8Dc26k

Wat biedt de gemeente Meerssen?

Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de Cao gemeenten.

• Salaris: Deze functie is ingedeeld in schaal 10 (max. € 5624,- op basis van een fulltime dienstverband, salarispeil per 1 juli 2026). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring, hierbij wordt eventueel een aanloopschaal toegepast.
• IKB: Bovenop je salaris ontvang je 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuze Budget (IKB). Dit kun je naar eigen wens inzetten, bijvoorbeeld om uit te betalen, extra vakantiedagen te kopen of belastingvrij een fiets aan te schaffen.
• Adv-opbouw: 1 fte wil zeggen dat je feitelijk per week 40 uur werkt, waarvan je 36 uur betaald krijgt en 4 uur adv opbouwt, welke je weer kunt inzetten als verlof. Bij een parttime dienstverband wordt dit naar rato verminderd.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals pensioenopbouw bij ABP, het flexibel indelen van de werkweek, hybride werken, thuiswerkvergoeding en diverse ontwikkelmogelijkheden op zowel persoonlijk als inhoudelijk vlak.
• Reiskostenvergoeding: voor het reizen tussen het huisadres en de werklocatie geldt een vergoeding van €0,23 per afgelegde kilometer tot een maximum van 75 kilometer enkele reis.

Hier lees je meer over onze arbeidsvoorwaarden (zoals IKB en adv-opbouw): https://www.meerssen.nl/vacatures/onze_arbeidsvoorwaarden/

Interesse? Solliciteer!

We nodigen je van harte uit om je motivatiebrief en CV uiterlijk 8 juni online via www.igom.nl in te dienen. Binnen 3 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie. Houd je alvast ruimte in de agenda vrij voor een eventueel gesprek op 15 of 25 juni?

Binnen de sollicitatieprocedure kan een online screening worden uitgevoerd (bijvoorbeeld via Google en/of social media), een assessment ingezet worden en/of een referentie opgevraagd worden.

Meer weten? 

Heb je vragen over de functie of wil je vooraf polsen of er een wederzijdse klik is? Je bent van harte welkom om, naast telefonisch contact, informeel een kop koffie te komen drinken met de manager en/of een collega om de mogelijkheden te bespreken. Neem dan contact op met Helmy Lalieu (manager afd. Samenleving) via 06-55236735. Met vragen over de sollicitatieprocedure kun je bij Esther Smeets (recruiter) via 06-34713828 terecht. Kijk voor overige informatie op www.meerssen.nl