Beleidsadviseur Water en Klimaatadaptatie

Word jij de schakel die stad en buitengebied verbindt en wil jij bouwen aan een klimaatbestendige en gezonde leefomgeving?

Weert staat voor grote ruimtelijke uitdagingen. De stad groeit fors, met een uitbreidingsopgave, inbreidingsplannen, stedelijke herstructurering en de ontwikkeling van bedrijventerreinen. Tegelijkertijd vragen klimaatverandering, wateroverlast, droogte, hittestress en waterkwaliteitsvraagstukken om slimme keuzes in de inrichting van onze leefomgeving.

Daarom werken we aan een klimaatbestendige en gezonde gemeente. Hierbij zoeken we actief de verbinding met regionale ontwikkelingen in het buitengebied, zoals waterkwaliteit, natuurherstel en landschapsontwikkeling. Als beleidsadviseur Water & Klimaatadaptatie geef jij op strategisch-tactisch niveau richting aan deze opgaven. Je ontwikkelt beleid, verbindt projecten en partners en zorgt ervoor dat ambities worden vertaald naar concrete resultaten in de stad én het buitengebied. Daarnaast adviseer je over ruimtelijke ontwikkelingen en zorg je ervoor dat water- en klimaatopgaven vanaf het begin onderdeel zijn van integrale afwegingen. In deze functie krijg je de ruimte om zichtbaar invloed uit te oefenen op de inrichting van Weert van vandaag én morgen.

We doen het samen!

Je werkt vanuit het programma GroenBlauw en beweegt je op het snijvlak van beleid, ruimtelijke ontwikkeling, projecten en bestuur. Daarbij ben je een belangrijke gesprekspartner voor collega's, bestuurders en externe partners zoals het waterschap, de provincie en regiogemeenten.

Samen met de Adviseur Water, Groen & Klimaatadaptatie, de Regisseur Buitengebied, de Senior Adviseur Ruimtelijke Regie en collega's binnen het fysieke domein zorg je ervoor dat water en klimaatadaptatie een stevige plek krijgen in ruimtelijke keuzes. Je werkt daarbij nauw samen met collega's van stedenbouw, ruimtelijke ordening, beheer openbare ruimte, natuur, landschap, mobiliteit en energie.

Jij maakt het verschil door:

• Toekomstbestendig beleid te ontwikkelen en actualiseren op het gebied van water, klimaatadaptatie, leefomgevingskwaliteit en gezondheid.
• Landelijke en regionale ontwikkelingen te vertalen naar heldere keuzes en bestuurlijke besluitvorming.
• Sturing te geven aan projecten en gebiedsopgaven waarin water en klimaatadaptatie een belangrijke rol spelen.
• Regionale opgaven, stedelijke ontwikkelingen en bestuurlijke ambities met elkaar te verbinden en op elkaar af te stemmen.
• Het college, de raad en collega's te adviseren over ruimtelijke plannen, gebiedsontwikkelingen en investeringen in water- en klimaatmaatregelen

Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, in schaal 11 minimaal € 4520,- bruto per maand tot maximaal € 6422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek. 
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 770,- tot € 1094,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,25 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:

Je voelt je thuis in een omgeving waar veel tegelijkertijd speelt en integraal samenwerken vanzelfsprekend is. Dankzij jouw strategisch inzicht zie je verbanden tussen opgaven en weet je ontwikkelingen te vertalen naar kansen voor de toekomst. Met jouw verbindend vermogen breng je mensen, belangen en ideeën samen en werk je constructief aan gezamenlijke oplossingen. Je hoeft daarbij niet overal al ervaring in te hebben; we vinden het vooral belangrijk dat je nieuwsgierig bent, initiatief toont en jezelf verder wilt ontwikkelen binnen deze rol.

Het is helemaal fijn als je:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau hebt en ervaring meebrengt met gemeentelijke of stedelijke beleidsopgaven.
• Ervaring hebt met beleidsontwikkeling binnen het fysieke domein.
• Affiniteit hebt met water, klimaatadaptatie, ruimtelijke ontwikkeling en thema's in het buitengebied.

Krijg jij het voor elkaar?

Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 27 september. Uiterlijk vrijdag 2 oktober hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

De gesprekken vinden plaats in de week van 5 oktober. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

De HR21 functienaam is Medewerker Ontwikkelingen II.

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Maikel Meulen, Adviseur Waterbeheer en Groen, via +31634549304.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren. 

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.