Beleidsadviseur Jeugd en Preventie

Wil jij bijdragen aan een gezonde, kansrijke en veerkrachtige jeugd? 

Wat ga je doen

Als Beleidsadviseur Jeugd en Preventie ben jij de drijvende kracht achter verschillende preventieve initiatieven en programma's die bijdragen aan het welzijn, de gezondheid en de ontwikkelkansen van kinderen, jongeren en gezinnen. Je schakelt moeiteloos tussen beleid, uitvoering en netwerkpartners en weet uiteenlopende belangen samen te brengen.

• Je vertaalt maatschappelijke vraagstukken naar concrete oplossingen en zorgt ervoor dat beleid, uitvoering en maatschappelijke partners elkaar versterken.
• Je coördineert verschillende preventieve programma's en projecten op het gebied van mentale gezondheid, weerbaarheid, gezond opgroeien en kansengelijkheid. 
• Je werkt nauw samen met zorg- en welzijnsorganisaties, huisartsen, vrijwilligersorganisaties, onderwijs, jongerenwerk en regionale partners zoals de GGD. 
• Je stimuleert vernieuwende initiatieven, versterkt de samenwerking binnen het voorliggende veld en draagt bij aan een toegankelijk aanbod voor kinderen, jongeren en gezinnen.
• Je zet je in voor thema's als een gezonde leefstijl, Kansrijke Start en de verbinding tussen preventie en jeugdhulp. Je werkt hierin samen met de andere beleidsadviseurs Jeugd en Onderwijs.
• Je zorgt voor bestuurlijke advisering, bewaakt de voortgang van projecten en vertaalt ontwikkelingen naar kansen voor de gemeente en haar inwoners.

Kortom: een veelzijdige functie waarin je beleid ontwikkelt, samenwerking organiseert én zichtbare maatschappelijke impact realiseert voor de jeugd van vandaag en morgen.

Wie ben jij?

Je bent een stevige gesprekspartner die kansen ziet, verbindingen legt en energie krijgt van maatschappelijke uitdagingen. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en kunt strategisch denken zonder de uitvoerbaarheid uit het oog te verliezen.

Daarnaast beschik je over:

• Een relevante hbo- of wo-opleiding.
• Ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van jeugd, (jeugd)gezondheid of preventie.
• Kennis van gemeentelijke besluitvormingsprocessen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende partijen te verbinden.
• Organisatiesensitiviteit, initiatiefkracht en resultaatgerichtheid.

Het team

Binnen het team Sociale beleidsontwikkeling (SBO) werken ca. 15 beleidsmedewerkers, een strateeg en diverse projectleiders. Het team is verantwoordelijk voor de integrale beleidsontwikkeling op gebied van participatie, zorg en jeugd en is dagelijks bezig met uiteenlopende thema’s zoals onderwijs, kinderopvang, veiligheid, mantelzorg en ondersteuning van kwetsbare groepen.

Om dit goed te doen wordt er nauw samengewerkt met andere teams binnen MijnGemeenteDichtbij en met externe partners. In team SBO zijn de lijntjes kort, is er veel ruimte om inhoudelijk te sparren en zeker ook voor gezelligheid en humor.

Bij ons krijg je de ruimte om écht verschil te maken. We bieden een werkomgeving waarin jouw ideeën welkom zijn en waar je kunt groeien.

Wat bieden wij?

Hard werken, veel lachen en vooral ook samen! Dat is wat we je bieden bij MijnGemeenteDichtbij. Samen dingen doen, die er écht toe doen. Wij geloven in jouw kennis, kunde en authentieke manier, iets waar we natuurlijk graag iets tegenover zetten:

• Een bruto maandsalaris van € 3824 tot € 5624 bij een 36-urige werkweek, salarisschaal 10. De inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% boven op je salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of belastingvoordeel op kosten voor studie, vakbond of woon-werkkilometers.
• Je krijgt iets meer dan 5,5 week vakantie per jaar. Toe aan een langere vakantie of vraagt privé meer van je dit jaar? Dan kan je verlof bijkopen van je IKB.
• Voor woon-werkverkeer krijg je een NS-businesscard of een vergoeding van €0,25 per kilometer.
• Hybride werken in plek en tijd: je wisselt af tussen werken op kantoor en thuis. Kijk naar wat passend is voor je team, de taken en jezelf. Je krijgt hiervoor een laptop, telefoon, een thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag.
• Na een arbeidsovereenkomst van 1 jaar bepalen we samen of we dit omzetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Pensioen bouw je samen met ons op. Betaal je €3 premie, dan leggen wij er €7 bij.
• En meer: Een maandelijkse vitaliteitsvergoeding, volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, een fietsplan en een actieve personeelsvereniging met voor ieder wat wils!

MijnGemeenteDichtbij

MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. Elke dag leveren we met energie en plezier een maatschappelijke bijdrage en maken we bestuurlijke ambities waar. Wij doen dit samen met elkaar, voor en met onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en bestuurders. Dit doen we door dichtbij te zijn. Zo spelen we innovatief en flexibel in op de veranderingen in de samenleving. Hierbij werken we vanuit onze drie kernwaarden passie, verbinden en vernieuwen. Daarnaast kennen we drie algemene competenties die voor iedereen binnen onze organisatie gelden, namelijk veerkracht, integraal werken en digitaal vaardig. We werken aan goed leven en werken in onze gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. En daar zijn we trots op!

Enthousiast?

Leuk! Solliciteer direct door jouw motivatie en cv te uploaden. Wij kijken uit naar je reactie.

Vragen over de inhoud? Neem contact op met Femke Hendrickx (Teammanager Sociaal domein) f.hendrickx@mijngemeentedichtbij.nl of 06-21981083.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Julia van den Hurk (recruiter) via werkenbij@mijngemeentedichtbij.nl of 06-16010950.

De vacature staat open t/m woensdag 28 oktober. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.