Beleidsadviseur Energietransitie Inwoners

De energietransitie slaagt alleen als inwoners mee kunnen doen. Als beleidsadviseur Energietransitie Inwoners bij gemeente Weert werk je aan een belangrijke maatschappelijke opgave: zorgen dat verduurzaming bereikbaar, begrijpelijk en haalbaar wordt voor alle inwoners. Je bent trekker van de pijler Voor en door inwoners binnen ons energieprogramma en zet je in om de verduurzaming van woningen en de gebouwde omgeving op strategisch, tactisch en operationeel niveau vooruit te helpen. 
Zo draag je bij aan het maken van de juiste keuzes binnen het warmteprogramma en de aardgasvrije aanpak van wijken. Je ontwikkelt plannen voor succesvolle wijkaanpakken om inwoners te bereiken en werkt actief mee aan initiatieven zoals het Nationaal Isolatieprogramma (NIP), de aanpak van energiearmoede en het betrekken van doelgroepen die nu nog onvoldoende deelnemen aan de energietransitie.

We doen het samen!

De energietransitie is niet alleen een technische uitdaging, maar vooral een opgave die we samen met inwoners vormgeven. Daarom werk je nauw samen met inwoners, wijkinitiatieven, woningcorporaties, energiecoöperaties, maatschappelijke organisaties en regionale partners. Ook binnen de gemeente trek je op met collega's uit verschillende vakgebieden. Door verbinding te leggen tussen beleid, uitvoering en participatie zorg je ervoor dat plannen daadwerkelijk leiden tot zichtbare resultaten voor inwoners van Weert.

Jij maakt het verschil door:

• Trekker te zijn van de pijler ‘Voor en door Inwoners’ binnen het gemeentelijke energieprogramma.
• Het Nationaal Isolatieprogramma verder vorm te geven en succesvol uit te voeren.
• Nieuwe doelgroepen te bereiken en te stimuleren om deel te nemen aan de energietransitie.
• Inwonersinitiatieven, energiecoöperaties en maatschappelijke partners met elkaar te verbinden.
• Management en bestuur te adviseren over inwonersgerichte energievraagstukken.

Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, in schaal 11 minimaal € 4520,- bruto per maand tot maximaal € 6422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek. 
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 770,- tot € 1094,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,25 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:

Je bent een sterke verbinder die gemakkelijk schakelt tussen inwoners, maatschappelijke partners, bestuurders en collega's. Daarnaast ben je bestuurlijk sensitief en begrijp je hoe verschillende belangen samenkomen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Met jouw initiatiefkracht en overtuigingsvermogen weet je mensen mee te nemen en complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. Je voelt je thuis in een omgeving waarin je ruimte krijgt om te bouwen, te vernieuwen en verantwoordelijkheid te nemen.

Het is helemaal fijn als je:

• Beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Ervaring hebt met beleidsontwikkeling, programmatisch werken of projectleiding.
• Affiniteit hebt met energietransitie, duurzaamheid en inwonersparticipatie.

Krijg jij het voor elkaar?

Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 27 september. Uiterlijk donderdag 1 oktober hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

De gesprekken vinden plaats in de week van 5 oktober. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Sven Maas, Programmatrekker Energietransitie via +31633046328.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren. 

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.