Assetmanager Groen

De provincie Noord-Holland beheert en onderhoudt de provinciale wegen en vaarwegen met daarlangs: groen. Jij zorgt als assetmanager dat het groen met zorg wordt beheerd. Jouw belangrijkste taak? De juiste afwegingen maken tussen kosten, prestaties, kansen en risico’s, partijen verbinden en vóóral: knopen doorhakken. Die afwegingen maken we duurzaam, die niet alleen vandaag maar ook over 50 jaar het verschil maken.

Jouw baan

De provincie Noord-Holland beheert en onderhoudt de provinciale wegen en vaarwegen. Als Assetmanager Groen ben jij de strategische spil tussen beleid, uitvoering en toekomstvisie. Jij zorgt ervoor dat onze groene assets - oevers, bermen, bomen, faunapassages waterpartijen en ecologische structuren – optimaal presteren, duurzaam worden onderhouden en klaar zijn voor de uitdagingen van morgen, zoals klimaatverandering en biodiversiteitsverlies. Dankzij jouw werk blijft ons groen niet alleen mooi, maar ook functioneel, veilig en toekomstbestendig en draagt het bij aan het behalen van onze doelstellingen. Het is dan ook aan jou als assetmanager om de kosten, prestaties, kansen en risico’s af te wegen en onze doelstellingen te behalen. 

Je ontwikkelt en implementeert samen met je collega-assetmanagers het assetmanagementplan. Daarbij kijkt je ook vooruit: Wat is er in de toekomst nodig voor het beheer en onderhoud van onze groene assets. Hoe doen we dat zo duurzaam mogelijk? En welke ontwikkelingen kunnen ons hierbij helpen? Jij vertaalt deze inzichten naar een voorstel voor een lange termijn programma. Input hiervoor haal je bij jouw collega’s en diverse specialisten: Van beheerders van de wegen, vaarwegen, bruggen en sluizen en ecologen tot gebiedsmanagers, strategen en financieel adviseurs. Jij betrekt ze en hakt de knopen door. Er is in deze functie veel ruimte voor jouw ideeën om de assetmanagementorganisatie verder te professionaliseren; een groenbeheer managementsysteem. Je werkt primair aan groen, maar samen met de andere assetmanagers kan je ook aan andere assets werken

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.118,26 - €7233,84 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Waarbij wij zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. 

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij.

Als assetmanager maak je deel uit van de afdeling Beheerstrategie en Programmering (BSP). Deze afdeling is verantwoordelijk voor het beheer de provinciale infrastructuur, zoals wegen, vaarwegen, fietspaden en openbaarvervoerbanen. Deze afdeling is onlangs opnieuw ingericht, dus naast jouw functie is ook het team nieuw. Hartstikke leuk, want samen met onze huidige én nieuwe medewerkers geef je het team vorm. Wat jouw directe collega’s kenmerkt? Enthousiasme, gedrevenheid en deskundigheid. En heel divers als het gaat om persoonlijkheid, leeftijd, ervaring en achtergrond. Een inspirerende omgeving waarin we veel leren én kennis overdragen. Ook fijn van werken bij onze provincie: je komt makkelijk met iedereen in contact. Je kunt gewoon bij de bestuurders aankloppen en een bijdrage leveren aan het beleid.  

Dit ben jij

• Empathisch: je bent nieuwsgierig naar anderen en kunt hun belangen goed doorgronden. 
• Zorgvuldig: je kunt goed analyseren en organiseren.
• Je denkt op bedrijfskundig niveau mee en weet wat er speelt in onze organisatie en daarbuiten.
• Sociaal: je werkt goed samen met anderen en weet mensen en assets met elkaar te verbinden.
• Besluitvaardig: je durft belangrijke knopen door te hakken op basis van je eigen inschattingen en de input van andere partijen.

Verder heb je:

• Academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld technische bedrijfskunde,  groenbeheer, landschapsarchitectuur, civiele techniek of assetmanagement.
• Het liefst minimaal 3 jaar ervaring met assetmanagement. 
• Kennis van assetmanagementprincipes (ISO 55001)
• Affiniteit met groenbeheer

Word onze nieuwe collega

Reageer uiterlijk 7 juli 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Paul Waarts, Unit manager strategie B&U. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Paul via 06 – 31688244. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.