Assetmanager beweegbare kunstwerken

De provincie Noord-Holland beheert en onderhoudt zo’n 550 bruggen, 10 sluizen en ruim 250 kilometer aan vaarwegen en bijbehorende oevers. Dit assetmanagement voor deze kunstwerken doen we duurzaam, veilig, toekomstbestendig en efficiënt. Met jou als assetmanager in een centrale rol. Jouw belangrijkste taak? De juiste afwegingen maken, partijen verbinden en vooral: knopen doorhakken. 

Jouw baan

Samen met jouw collega’s zorg jij voor een veilige en betrouwbare infrastructuur, terwijl tegelijkertijd de omgeving leefbaar blijft. Daar voel jij je ook verantwoordelijk voor. Jouw rol? Het behalen van onze assetmanagementdoelstellingen door het voortdurend afwegen van prestaties, risico’s, kansen en kosten.  Je ontwikkelt en implementeert het assetmanagementplan voor de beweegbare kunstwerken zoals beweegbare bruggen en sluizen van de provincie. Je zorgt voor de uitvoering van het plan. Onderdeel daarvan is de implementatie van een beheermanagementsysteem (BMS). Je kijkt voortdurend vooruit. Wat is er in de toekomst nodig voor het beheer en onderhoud van deze kunstwerken? En welke ontwikkelingen kunnen ons hierbij helpen? Jij vertaalt deze inzichten naar een voorstel voor de meerjarenprogrammering. 

Bij jou als assetmanager komt alles samen. Je verbindt specialismen, afdelingen en collega’s. Van beheerders van bruggen en sluizen en techneuten tot gebiedsmanagers, strategen en financieel adviseurs. Jij haalt hun input op en zorgt dat we samen onze doelen behalen. Jouw functie is bovendien relatief nieuw binnen de provincie. Dat is mooi, want dit betekent dat je volop vrijheid krijgt om deze rol verder in te vullen en samen met ons een professionele assetmanagementorganisatie op te bouwen. Tegelijkertijd is dit een grote verantwoordelijkheid die vraagt om inhoudelijke keuzes. Dus sta jij stevig in je schoenen. Kortom, jou wacht een afwisselende job vol mooie uitdagingen!

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.118,26 en € 7.233,84 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. 
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk. 
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. 
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt. 
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov. 
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden. 
• Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Waarbij wij zorgen voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten. 

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. 

Hier ga jij werken 

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.  

Als assetmanager maak je deel uit van de unit Strategie, onderdeel van de sector Beheerstrategie en Programmering (BSP). Deze afdeling is onlangs opnieuw ingericht, dus naast jouw functie is ook het team nieuw. Hartstikke leuk, want samen met onze huidige én nieuwe medewerkers geef je het team vorm. Wat jouw directe collega’s kenmerkt? Enthousiasme, gedrevenheid en deskundigheid. En heel divers als het gaat om persoonlijkheid, leeftijd, ervaring en achtergrond. Een inspirerende omgeving waarin we veel leren én kennis overdragen. Ook fijn van werken bij onze provincie: de lijnen zijn kort. Je kunt gewoon bij de bestuurders aankloppen en een bijdrage leveren aan het beleid. 

Dit ben jij

• Empathisch: je bent nieuwsgierig naar anderen en kunt hun belangen goed doorgronden. 
• Zorgvuldig: je kunt goed analyseren en organiseren.
• Strategisch: je denkt op bedrijfskundig niveau mee en weet wat er in onze organisatie en daarbuiten speelt.
• Sociaal: je werkt goed samen met anderen en weet mensen en assets met elkaar te verbinden.
• Besluitvaardig: je durft belangrijke knopen door te hakken op basis van je eigen inschattingen en de input van andere partijen.

Verder heb je:

• Academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld technische bedrijfskunde.
• Ruime ervaring – het liefst minimaal 3 jaar – met assetmanagement, bijvoorbeeld in procesindustrie, civiele techniek, infratechniek of werktuigbouwkunde.
• Kennis van assetmanagementprincipes (ISO 55001)
• Affiniteit met beweegbare bruggen en sluizen en beheer hiervan.

Word onze nieuwe collega

Upload jouw motivatie en cv uiterlijk 4 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. Je kunt je sollicitatie richten aan Paul Waarts, coördinerend strategisch assetmanager en plaatsvervangend sectormanager Beheer, Strategie en Programmering. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Paul via 06 – 31 68 82 44. Heb je vragen over de procedure? Stel ze aan de collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 56 06.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.